Communication on Progress

Participant
Published
  • 23-Jun-2021
Time period
  • June 2020  –  June 2021
Format
  • Stand alone document – Basic COP Template
Differentiation Level
Self-assessment
  • Includes a CEO statement of continued support for the UN Global Compact and its ten principles
  • Description of actions or relevant policies related to Human Rights
  • Description of actions or relevant policies related to Labour
  • Description of actions or relevant policies related to Environment
  • Description of actions or relevant policies related to Anti-Corruption
  • Includes a measurement of outcomes
 
  • Statement of continued support by the Chief Executive Officer
  • Statement of the company's chief executive (CEO or equivalent) expressing continued support for the Global Compact and renewing the company's ongoing commitment to the initiative and its principles.

  • Declaração de Continuidade de Adesão ao Pacto Global da ONU
    Junho 2021

    Mudamos a logo, mas somos os mesmos e confirmamos que Verduranet Produção e Comércio de Alimento Ltda. apoia os dez princípios do Pacto Global sobre direitos humanos, trabalho, meio ambiente e combate à corrupção. Com esta comunicação, expressamos nossa intenção de continuar o nosso trabalho para implementar esses princípios. Estamos empenhados em tornar o Pacto Global e seus princípios parte da estratégia, da cultura e das operações cotidianas de nossa empresa e em nos envolvermos em projetos cooperativos que promovam os objetivos mais amplos de desenvolvimento das Nações Unidas, em particular os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável. A Verduranet Produção e Comércio de Alimentos Ltda. fará uma declaração clara desse compromisso com os interessados e o público em geral.

    Reconhecemos que um requisito fundamental para a participação no Pacto Global é o envio anual de uma Comunicação do Progresso (COP), descrevendo os esforços de nossa empresa na implementação dos dez princípios bem como nosso apoio à(s) plataforma(s) especializada(s) do Pacto Global na(s) qual/quais nossa empresa vier a se juntar em uma data futura. Apoiamos a responsabilidade pública e a transparência e, portanto, nos comprometemos a enviar um relatório sobre os progressos dentro de um ano após a adesão ao Pacto Global e anualmente a partir de então, de acordo com a política da COP do Pacto Global. Isso inclui:

    Uma declaração assinada pelo diretor executivo, expressando o apoio contínuo ao Pacto Global e renovando nosso compromisso contínuo com a iniciativa e seus princípios. Esse documento é separado da nossa carta de compromisso inicial para aderir ao Pacto Global.
    Uma descrição das ações práticas (isto é, a divulgação de quaisquer políticas, procedimentos e atividades relevantes) que a empresa realizou (ou pretende realizar) para implementar os princípios do Pacto Global em cada uma das quatro áreas temáticas (direitos humanos, trabalho, meio ambiente, combate à corrupção).
    Uma medição dos resultados (isto é, o grau em que as metas/indicadores de desempenho foram cumpridos, ou outras medições qualitativas ou quantitativas dos resultados).

    Atenciosamente,

    Sra. Maria Daniela Capurro
    CEO/Sócia

Human Rights
  • Assessment, policy and goals
  • Description of the relevance of human rights for the company (i.e. human rights risk-assessment). Description of policies, public commitments and company goals on Human Rights.

  • A Verduranet é contra quaisquer tipo de violação aos direitos humanos.

  • Implementation
  • Description of concrete actions to implement Human Rights policies, address Human Rights risks and respond to Human Rights violations.

  • Temos um regulamento interno escrito e divulgado aos colaboradores onde colocamos a intolerancia à quaisquer tipo de racismo dentro da nossa empresa.
    Segue a transcrição do capitulo XII - Das Relações Humanas no seu Art.21º - Harmonia, cordialidade, respeito e espírito de compreensão devem predominar nos contatos estabelecidos independentemente de posição hierárquica, não devendo haver discriminação quanto à cor, sexo, religião, idade, orientação sexual ou problemas físicos.

  • Measurement of outcomes
  • Description of how the company monitors and evaluates performance.

  • Caso houver quaisquer tipo de transgressão ao código de conduta esperado conforme nosso regulamento interno neste quesito, o funcionário que tiver demonstrado esse tipo de atitude será penalisado com advertencia e no caso de reincidencia pode vir a ser demitido.

Labour
  • Assessment, policy and goals
  • Description of the relevance of labour rights for the company (i.e. labour rights-related risks and opportunities). Description of written policies, public commitments and company goals on labour rights.

  • Pela natureza do nosso negócio enxergamos a oportunidade de atendimento ao principio nro 5. A Verduranet não realiza nenhum tipo de negociação com fornecedores quando eles declarem ou demonstrem que fazem uso de mão de obra infantil.

  • Implementation
  • Description of concrete actions taken by the company to implement labour policies, address labour risks and respond to labour violations.

  • Quando da búsqueda de fornecedores, temos explicito no nosso Procedimento Opercaional Nro 002 - Controle de Fornecedores, Materias Primas e Insumos que serão descartados aqueles que declarem a utilização de mão de obra infantil conforme o paragrafo aqui transcrito:
    "Serão descartados automaticamente aqueles que confirmem a presença de fossas perto ou acima das áreas de cultivo, uso de mão de obra infantil, uso de cama aviária não curtida e/ou utilização de defensivos não aprovados."

  • Measurement of outcomes
  • Description of how the company monitors and evaluates performance.

  • Caso houver a declaração ou comprovação de uso de mão de obra infantil por parte de algum possivel fornecedor, as negociações não terão continuidade.

Environment
  • Assessment, policy and goals
  • Description of the relevance of environmental protection for the company (i.e. environmental risks and opportunities). Description of policies, public commitments and company goals on environmental protection.

  • A Verduranet procura diminuir ao máximo sua pegada ecologica visando o melhor aproveitamento dos recursos naturais, principalmente a água e a energia que são vitais para nosso funcionamento.

  • Implementation
  • Description of concrete actions to implement environmental policies, address environmental risks and respond to environmental incidents.

  • A Verduranet constriuiu uma cisterna que capta até 20000L de água da chuva e é reaproveitada para lavagem de calçadas externas e descargas nos banheiros visando economia de água.

  • Measurement of outcomes
  • Description of how the company monitors and evaluates environmental performance.

  • No answer provided.
Anti-Corruption
  • Assessment, policy and goals
  • Description of the relevance of anti-corruption for the company (i.e. anti-corruption risk-assessment). Description of policies, public commitments and company goals on anti-corruption.

  • A Verduranet não tolera atos de corrupção e não realiza nenhum tipo de negócio que envolva corrupção.

  • Implementation
  • Description of concrete actions to implement anti-corruption policies, address anti-corruption risks and respond to incidents.

  • Declaramos dentro do nosso manual de qualidade a adesão ao pacto global da onu conforme transcrição: "No ano de 2020 a Verduranet Produção e Comércio de Alimentos Ltda. aderiu ao Pacto Global da ONU apoiando os 10 princípios sobre direitos humanos, trabalho, meio ambiente e combate à corrupção, utilizando como ferramenta e guia o SDG Compass."

  • Measurement of outcomes
  • Description of how the company monitors and evaluates anti-corruption performance.

  • No answer provided.