Communication on Progress

Bodet Communication on Progress

Participant
Published
  • 11-May-2021
Time period
  • May 2021  –  December 2022
Format
  • Stand alone document – Basic COP Template
Differentiation Level
Self-assessment
  • Includes a CEO statement of continued support for the UN Global Compact and its ten principles
  • Description of actions or relevant policies related to Human Rights
  • Description of actions or relevant policies related to Labour
  • Description of actions or relevant policies related to Environment
  • Description of actions or relevant policies related to Anti-Corruption
  • Includes a measurement of outcomes
 
  • Statement of continued support by the Chief Executive Officer

  • Statement of the company's chief executive (CEO or equivalent) expressing continued support for the Global Compact and renewing the company's ongoing commitment to the initiative and its principles.

  • Le 10 Mai 2021:

    Par cette lettre je reconfirme l'engagement de Bodet pour soutenir les dix principes du Pacte mondial des Nations Unies dans les domaines des droits de l'homme, du travail, de l'environnement et de la lutte contre la corruption.

    Dans cette synthèse (COP) sur le progrès, nous décrivons nos actions pour améliorer l'intégration du Pacte mondial et de ses principes dans notre stratégie d'entreprise. En parallèle, nous avons engagé une démarche globale RSE qui viendra appuyer cet engagement au Pacte mondial des Nations Unies

    Par ailleurs, nous nous engageons à partager ces informations avec nos clients et nos partenaires par le biais de nos principaux canaux de communication.

    Cordialement,

    Pascal Bodet
    Directeur Général du Groupe Bodet

Human Rights
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of human rights for the company (i.e. human rights risk-assessment). Description of policies, public commitments and company goals on Human Rights.

  • Bodet est une société basée en France et emploie en France
    95% de nos salariés sont basés en France et les autres dans des pays Européen limitrophes (UK, Spain, Swiss, Belgium) via des filiales de Bodet.
    La démarche initiée avec Global Compact concerne uniquement Bodet France

    Nous ne sommes pas concernés par :
    - Human Trafficking
    - Children's Right
    - Indigenous Peoples

    Concernant le Human Rights, nous sommes conforme au code du travail (droit francais) dans lequel sont abordés plusieurs aspects dont:
    - Principle 1 - Businesses should support and respect the protection of internationally proclaimed human rights

    En plus de ce cadre, Bodet adhère à la convention Syntec qui impose un cadre concernant:
    - Persons with Disabilities

    Par ailleurs

    Pour ses salariés, Bodet a mis en place:

    A) un règlement intérieur. Dans ce document, y est traité en autre:
    Principle 2 - Make sure that they are not complicit in human rights abuses
    ainsi que la Discrimination, l'Egalité, l'Hygiène et sécurité, le Harcèlement (sexuel et moral)

    B) un accord "Egalité et Discrimination" Dans ce document, est traité en autre:
    - Women and Gender Equality

    Pour ses fournisseurs, Bodet a mis en place une Charte "Exigences Fournisseurs". Dans ce document y sont traités en autre:
    - Principle 1 - Businesses should support and respect the protection of internationally proclaimed human rights
    - Principle 2 - Make sure that they are not complicit in human rights abuses

  • Implementation

  • Description of concrete actions to implement Human Rights policies, address Human Rights risks and respond to Human Rights violations.

  • - Conformité au code du travail francais
    - Adhésion convention Syntec 2021
    - Accord Bodet "Egalité et Discrimination" version 2021
    - Charte Exigences fournisseurs
    - Reglement Interieur
    - BDES (Base de Données Economiques et Sociales) qui assure une transparence vis à vis des IRP

    De plus,
    Bodet est adhérent à la plateforme d'évaluation RSE Ecovadis (https://ecovadis.com/fr/) et a obtenu une note supérieure à la moyenne des entreprises dans le même domaine

    Enfin
    Bodet est en cours de signature de la charte de la diversité.

  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates performance.

  • Pour les salariés:
    - Audit Ecovadis: revue Annuel
    - Dialogue Direction / CSE: Trimestriel
    - Bilan social annuel issu de la BDES

    Pour les fournisseurs:
    - Suivi de l'indicateur nb de signature vs nb de fournisseurs

Labour
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of labour rights for the company (i.e. labour rights-related risks and opportunities). Description of written policies, public commitments and company goals on labour rights.

  • Bodet est une société basée en France. Tous nos produits et logiciels sont conçus, développés et produits en France.

    Concernant le Travail, nous sommes conforme au code du travail (droit francais) dans lequel sont abordés plusieurs aspects dont:
    - Child Labour
    - Forced Labour
    - Principle 4 - The elimination of all forms of forced and compulsory labour
    - Principle 5 - The effective abolition of child labour

    En plus de ce cadre, Bodet adhère à la convention Syntec qui impose un cadre concernant:
    - Principle 6 - Eliminate discrimination in respect of employment and occupation

    Par ailleurs Bodet a mis en place un accord "Egalité et Discrimination" signés par la direction, les représentants du personnel et les organisations syndicales. Dans ce document, y sont traités en autre:
    - l'emploi des jeunes
    - l'embauche et maintien dans l'emploi des seniors
    - l'égalité homme et femme
    - la qualité de vie au travail

  • Implementation

  • Description of concrete actions taken by the company to implement labour policies, address labour risks and respond to labour violations.

  • - Conformité au code du travail francais
    - Adhésion convention Syntec 2021
    - Accord Bodet "Egalité et Discrimination" version 2021

  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates performance.

  • Dialogue Direction / CSE
    Revue Annuel ou Bi Annuel des accords

Environment
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of environmental protection for the company (i.e. environmental risks and opportunities). Description of policies, public commitments and company goals on environmental protection.

  • Bodet a mis en place système de management de l environnement. Dans ce système y sont traités en autre:
    - Principle 7 - Businesses should support a precautionary approach to environmental challenges
    - Principle 8 - Undertake initiatives to promote greater environmental responsibility
    - Climate Change
    - Water Sustainability
    - Energy
    - Environmental Stewardship
    - Green Industry

    Ce système est certifié ISO 14001 par un organisme externe et reconnu.

    Dans ce système, bodet a mis en place un Outil d'analyse environnement qui enrichi un plan d'actions "Actions principales Environnement" pour améliorer notre impact environnement

    Bodet étant concepteur et fabricant , nous utilisons des démarches EcoConception lors de la création de nouveaux produits. Ces outils ont été mis en place avec l ADME
    - Principle 9 - Encourage the development and diffusion of environmentally friendly technologies

  • Implementation

  • Description of concrete actions to implement environmental policies, address environmental risks and respond to environmental incidents.

  • Système de management environnement
    Outil d'analyse Environnement
    Plan d'actions principales environnement

    De plus,
    Bodet est adhérent à la plateforme d'évaluation RSE Ecovadis (https://ecovadis.com/fr/) et a obtenu une note supérieure à la moyenne des entreprises dans le même domaine

  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates environmental performance.

  • Système de management environnement: Audit tous les 3 ans par organisme externe
    Outil d'analyse Environnement: MAJ annuel avec revue en CODIR
    Plan d'actions principales environnement: MAJ annuel avec revue en CODIR
    Evaluation Ecovadis: Audit Annuel

Anti-Corruption
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of anti-corruption for the company (i.e. anti-corruption risk-assessment). Description of policies, public commitments and company goals on anti-corruption.

  • Bodet est une société basée en France avec plus de 800 salariés et un CA supérieur à 100 Meuro (2021). L'entreprise a l'obligation de se conformer à la loi Sapin 2 qui traite de la corruption.

  • Implementation

  • Description of concrete actions to implement anti-corruption policies, address anti-corruption risks and respond to incidents.

  • Formation des salariés à risque (Commerce, Finance, Achat) sur la corruption
    Guide Anti Corruption accessible à l'ensemble des salariés

    Bodet est adhérent à la plateforme d'évaluation RSE Ecovadis (https://ecovadis.com/fr/)

  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates anti-corruption performance.

  • Revue annuel des processus et actions en place

    Evaluation Ecovadis: Audit Annuel