Communication on Progress

Comunicación del Progreso

Participant
Published
  • 16-Apr-2021
Time period
  • April 2019  –  April 2020
Format
  • Stand alone document – Basic COP Template
Differentiation Level
Self-assessment
  • Includes a CEO statement of continued support for the UN Global Compact and its ten principles
  • Description of actions or relevant policies related to Human Rights
  • Description of actions or relevant policies related to Labour
  • Description of actions or relevant policies related to Environment
  • Description of actions or relevant policies related to Anti-Corruption
  • Includes a measurement of outcomes
 
  • Statement of continued support by the Chief Executive Officer

  • Statement of the company's chief executive (CEO or equivalent) expressing continued support for the Global Compact and renewing the company's ongoing commitment to the initiative and its principles.

  • La Paz, 12 de abril de 2021

    A nuestros grupos de interés:

    Me complace confirmar que [Nombre de la empresa] reafirma su apoyo a los Diez Principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas en las áreas de Derechos Humanos, Trabajo, Medio Ambiente y Anticorrupción.

    En esta Comunicación anual sobre el progreso, describimos nuestras acciones para mejorar continuamente la integración del Pacto Mundial y sus principios en nuestra estrategia comercial, cultura y operaciones diarias. También nos comprometemos a compartir esta información con nuestros grupos de interés utilizando nuestros principales canales de comunicación.

    Atentamente,

    Sergio de Urioste Limarino

Human Rights
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of human rights for the company (i.e. human rights risk-assessment). Description of policies, public commitments and company goals on Human Rights.

  • Amaszonas Línea Aérea cuenta con un Código de Ética que está elaborado en base a la declaración de Derecho Humanos.

  • Implementation

  • Description of concrete actions to implement Human Rights policies, address Human Rights risks and respond to Human Rights violations.

  • Realiza dos capacitaciones y sensibilizaciones anuales con el apoyo de Pacto Global sobre temas que los mismos trabajadores proponen
    Trabajamos varios proyectos de sensibilización de equidad de género junto con Pacto Global y ONU mujeres.
    Nuestras revistas abordo publican mensualmente información específica de los ODS con el apoyo de Pacto Global y ONU

  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates performance.

  • No tiene aún evaluación de desempeño. Sin embargo el próximo año utilizará el reporte con la herramienta GRI para ello.

Labour
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of labour rights for the company (i.e. labour rights-related risks and opportunities). Description of written policies, public commitments and company goals on labour rights.

  • El Código de Ética de la empresa hace referencia a temas de trabajar en contra de la discriminación laboral. Los acuerdos con nuestros proveedores establecen la no contratación de trabajo infantil de ellos.
    Tenemos Comisiones especiales que hacen referencia a la negociación colectiva.
    Las políticas establecen claramente los derechos y responsabilidades de los empleados.
    Cumplimos con las normas nacionales e internacionales sobre SST y tenemos capacitaciones constantess.

  • Implementation

  • Description of concrete actions taken by the company to implement labour policies, address labour risks and respond to labour violations.

  • Contamos con un buzón de sugerencia en cada oficina de del país.
    Contamos con un cronograma de capacitaciones de formación en políticas laborales.
    Realizamos sensibilizaciones y capacitaciones en temas de SST de manera constante.
    Desarrollamos todos los procedimientos escritos en relación a los principios laborales y recursos humanos.

  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates performance.

  • Aun no tenemos evaluación de desempeño

Environment
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of environmental protection for the company (i.e. environmental risks and opportunities). Description of policies, public commitments and company goals on environmental protection.

  • Contamos con la flota de aviones con menor contaminación del país.
    Promovemos buenas prácticas dentro de la empresa entorno a economía circular y reciclaje.

  • Implementation

  • Description of concrete actions to implement environmental policies, address environmental risks and respond to environmental incidents.

  • Desarrollamos programas para reducir materiales de desecho y reciclado.

  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates environmental performance.

  • Aún no tenemos la evaluación de desempeño ambiental

Anti-Corruption
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of anti-corruption for the company (i.e. anti-corruption risk-assessment). Description of policies, public commitments and company goals on anti-corruption.

  • el Código de ética hace referencia a la tolerancia cero con la corrupción.

  • Implementation

  • Description of concrete actions to implement anti-corruption policies, address anti-corruption risks and respond to incidents.

  • Tenemos instalados buzones de sugerencias, call centers para recibir reclamos.

  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates anti-corruption performance.

  • No answer provided.