Communication on Progress

Communication on Progress

Participant
Published
  • 16-Dec-2019
Time period
  • December 2018  –  December 2019
Format
  • Stand alone document – Basic COP Template
Differentiation Level
Self-assessment
  • Includes a CEO statement of continued support for the UN Global Compact and its ten principles
  • Description of actions or relevant policies related to Human Rights
  • Description of actions or relevant policies related to Labour
  • Description of actions or relevant policies related to Environment
  • Description of actions or relevant policies related to Anti-Corruption
  • Includes a measurement of outcomes
 
  • Statement of continued support by the Chief Executive Officer

  • Statement of the company's chief executive (CEO or equivalent) expressing continued support for the Global Compact and renewing the company's ongoing commitment to the initiative and its principles.

  • Tenho o prazer de confirmar que Luiza Administradora de Consórcios Ltda. reafirma o seu apoio aos dez princípios do Pacto Global das Nações Unidas nas áreas de direitos humanos, trabalho, meio ambiente e combate à corrupção.

    Na presente comunicação anual sobre os progressos, descrevemos nossas ações para melhorar continuamente a integração do Pacto Global e seus princípios em nossa estratégia de negócios, cultura e operações diárias. Também nos comprometemos a compartilhar essas informações com quem possa interessar usando nossos principais canais de comunicação.

    Atenciosamente,

    Edna Maria Honorato
    Diretora Executiva

Human Rights
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of human rights for the company (i.e. human rights risk-assessment). Description of policies, public commitments and company goals on Human Rights.

  • O Consórcio Luiza inseriu possui em seu código de conduta, que foi atualizado em 2019 que todos os colaboradores devem respeitar os direitos humanos e prevenindo eventuais abusos. Em todos os contratos celebrados com parceiros existem clausulas contendo a proibição de trabalho escravo e trabalho infantil.
    Além disso temos os inegociáveis que são condutas que não são aceitas de maneira nenhuma e em hipótese alguma, que proíbe condutas de discriminação, assedio, dentre outros.

  • Implementation

  • Description of concrete actions to implement Human Rights policies, address Human Rights risks and respond to Human Rights violations.

  • Foram realizados treinamentos com os colaboradores e prestadores de serviço sobre todas as políticas e o código de conduta, além de publicações variadas no camnal de comunicação interno.

  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates performance.

  • O monitoramento ocorre principalmente através de nossos canais de denúncias.

Labour
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of labour rights for the company (i.e. labour rights-related risks and opportunities). Description of written policies, public commitments and company goals on labour rights.

  • Nosso código de conduta e políticas vedam o trabalho forçado, infantil e a liberdade de associação. A empresa celebrou acordo com o sindicato da categoria para melhores benefícios para os colaboradores.

  • Implementation

  • Description of concrete actions taken by the company to implement labour policies, address labour risks and respond to labour violations.

  • Foram realizadas campanhas e ações internas para conscientização dos colaboradores sobre diversidade.

  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates performance.

  • O monitoramento ocorre através das auditorias, interna e externa e canais de denuncias.

Environment
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of environmental protection for the company (i.e. environmental risks and opportunities). Description of policies, public commitments and company goals on environmental protection.

  • Isso também é tema do nosso código de conduta.

  • Implementation

  • Description of concrete actions to implement environmental policies, address environmental risks and respond to environmental incidents.

  • Realizamos duo dilligence em nossos parceiros e uma das verificações é com relação a sanções, inclusive ambientais.
    Foram realizadas várias ações, dentre elas todos os copos descartáveis foram retirados da empresa.

  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates environmental performance.

  • Através de seus canais de denuncias.

Anti-Corruption
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of anti-corruption for the company (i.e. anti-corruption risk-assessment). Description of policies, public commitments and company goals on anti-corruption.

  • Em 2018 foi implantada uma área de Compliance, Integridade e PLD e criada uma politica anticorrupção.

  • Implementation

  • Description of concrete actions to implement anti-corruption policies, address anti-corruption risks and respond to incidents.

  • Foram realizados treinamentos sobre o tema com os colaboradores

  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates anti-corruption performance.

  • Através de seus canais de denuncias