Reporte - COP

Participant
Published
  • 05-Oct-2017
Time period
  • October 2016  –  October 2017
Format
  • Stand alone document – Basic COP Template
Differentiation Level
Self-assessment
  • Includes a CEO statement of continued support for the UN Global Compact and its ten principles
  • Description of actions or relevant policies related to Human Rights
  • Description of actions or relevant policies related to Labour
  • Description of actions or relevant policies related to Environment
  • Description of actions or relevant policies related to Anti-Corruption
  • Includes a measurement of outcomes
 
  • Statement of continued support by the Chief Executive Officer
  • Statement of the company's chief executive (CEO or equivalent) expressing continued support for the Global Compact and renewing the company's ongoing commitment to the initiative and its principles.

  • Villa Elisa, 2 de octubre de 2017

    A nuestras partes interesadas:

    Nos complace confirmar que Termas Villa Elisa S.A. reafirma su respaldo a los Diez Principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidad en las áreas de los derechos humanos, el trabajo, el medioambiente y la anticorrupción.

    En esta comunicación de progreso anual, describimos nuestras acciones para mejorar continuamente la integración del Pacto Mundial y sus principios a nuestra estrategia de negocios, cultura y operaciones diarias. También nos comprometemos a compartir esta información con nuestras partes interesadas a través de nuestros principales canales de comunicación.

    Atentamente,

    Carlos Alberto Putallaz
    Presidente Directorio

Human Rights
  • Assessment, policy and goals
  • Description of the relevance of human rights for the company (i.e. human rights risk-assessment). Description of policies, public commitments and company goals on Human Rights.

  • No answer provided.
  • Implementation
  • Description of concrete actions to implement Human Rights policies, address Human Rights risks and respond to Human Rights violations.

  • No answer provided.
  • Measurement of outcomes
  • Description of how the company monitors and evaluates performance.

  • No answer provided.
Labour
  • Assessment, policy and goals
  • Description of the relevance of labour rights for the company (i.e. labour rights-related risks and opportunities). Description of written policies, public commitments and company goals on labour rights.

  • No answer provided.
  • Implementation
  • Description of concrete actions taken by the company to implement labour policies, address labour risks and respond to labour violations.

  • No answer provided.
  • Measurement of outcomes
  • Description of how the company monitors and evaluates performance.

  • No answer provided.
Environment
  • Assessment, policy and goals
  • Description of the relevance of environmental protection for the company (i.e. environmental risks and opportunities). Description of policies, public commitments and company goals on environmental protection.

  • Nuestra empresa debió asumir, previamente a su aplicación, la implantación de las Buenas Prácticas Ambientales pretendiendo reducir el impacto ambiental negativo que causan los procesos productivos a través de cambios en la organización de los procesos y las actividades.
    Como resultado de la implantación de las Buenas Prácticas se conseguirá:
    • Reducir el consumo y el coste de los recursos (agua, energía, etc.)
    • Disminuir la cantidad de residuos producidos y facilitar su reutilización.
    • Reducir las emisiones a la atmósfera, los ruidos y los vertidos de aguas.
    • Mejorar la competitividad de la empresa.

    Objeto: Promover medidas para ahorrar en el lavado de toallas y toallones recomendando a los alojados que sean ellos mismos quienes decidan si deben ser lavadas o no y así el personal de limpieza conocerá su decisión y deberá respetarla.
    De este modo el huésped que reutiliza la toalla reduce la cantidad de éstas que se disponen a lavar en forma innecesaria y colabora con nosotros en la reducción del impacto ambiental:
     Ahorrando agua,
     Ahorrando energía,
     Volcando menos jabones y productos químicos,
     Aumentando la vida útil de las prendas, desechando en menor cantidad.
    Se reduce el consumo de recursos innecesarios, dando opción a los Clientes a contribuir a la mejora ambiental.
    Ámbito de aplicación / alcance: Es un proceso que incluye como principales actores a los huéspedes en Bungalows y prestadores de servicio: personal de limpieza y los lavaderos con el aval de los Concesionarios de los Bungalows.
    El alcance con los resultados de esta implementación, es de mayor a menor grado, es local, provincial, nivel país y mundial.
    Responsables: con el periódico control de la Responsable de Bungalows.
    Alianzas: Prestadores de Servicio: Servicio de Mucamas y Servicio de Lavaderos.
    Frecuencia: Esta medida estará vigente todos los días; se deberá respetar en su totalidad todos los puntos del instructivo; por tiempo indeterminado.

  • Implementation
  • Description of concrete actions to implement environmental policies, address environmental risks and respond to environmental incidents.

  • Hemos elaborado un plan de implementación del cual las principales acciones que se desprenden son las siguientes:
    - confección de bolsones impermeables para carritos mucamas;
    - Capacitación a Mucamas y personal afectado al sector;
    - negociación y reformulación del procedimiento con lavaderos;
    - se diseñaron, imprimieron y pegaron stickers en espejos de las unidades de alojamiento;
    - comunicación en flyers explicativo;
    - revisión y control;
    - diseño e implementación de nuevos registros.

  • Measurement of outcomes
  • Description of how the company monitors and evaluates environmental performance.

  • Mediante registro en talonarios de entrega de ropa a Lavaderos que deben completar el Servicio de Mucamas diariamente, tomamos la muestra más significativa que es la correspondiente al mes de Enero 2017 en la que se constató un ahorro económico promedio del 50%, suponemos que en materiales y recursos el ahorro fue similar.

Anti-Corruption
  • Assessment, policy and goals
  • Description of the relevance of anti-corruption for the company (i.e. anti-corruption risk-assessment). Description of policies, public commitments and company goals on anti-corruption.

  • No answer provided.
  • Implementation
  • Description of concrete actions to implement anti-corruption policies, address anti-corruption risks and respond to incidents.

  • No answer provided.
  • Measurement of outcomes
  • Description of how the company monitors and evaluates anti-corruption performance.

  • No answer provided.