18 de noviembre del 2015

Para nuestros grupos de interés:

Me complace confirmar que INNOVACIÓ I TÈCNIQUES DE CONSERVACIÓ SA reafirma su apoyo a los Diez Principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas en las áreas de Derechos Humanos, Trabajo, Medio Ambiente y Lucha contra la Corrupción.

En la presente Comunicación anual sobre el Progreso, describimos nuestras acciones para mejorar continuamente la integración del Pacto Mundial y sus principios en nuestra estrategia de negocios, la cultura y operaciones diarias. También nos comprometemos a compartir esta información con nuestros grupos de interés utilizando nuestros canales principales de comunicación.

Sinceramente tuyo,

RAUL SANCHEZ VENANCIO
ADMINISTRADOR

En INNOVACIÓ I TECNIQUES DE CONSERVACIÓ SA apoyamos seriamente la Declaración Universal de Derechos Humanos y otras normas internacionales.

Respecto a los posibles abusos que podrían llegar a darse en nuestra empresa, el que vulnera los derechos de Igualdad entre géneros hemos elaborado una POLÍTICA ANTIACOSO que adjuntamos a continuación.

Para el próximo año nuestro objetivo es mantenernos en nuestro estado actual de apoyo a los Derechos humanos.

Atentamente,

RAUL SANCHEZ VENANCIO
Administrador

Como método de conscienciación de los RRHH de la empresa se ha elaborado una política ANTIACOSO y se ha difundido a todos los estamentos de la empresa:

(FORMATO EN CATALÁN)
POLÍTICA ANTIASSETJAMENT DE INNOVACIÓ I TÈCNIQUES DE CONSERVACIÓ SA

INNOVACIÓ I TÈCNIQUES DE CONSERVACIÓ SA vol mantenir un entorn de treball lliure de tota forma de discriminació i conductes que es puguin considerar assetjament, ja sigui moral, sexual, per raó de sexe o d’altres modalitats.

Per aquesta raó, INNOVACIÓ I TÈCNIQUES DE CONSERVACIÓ SA es compromet a mantenir un entorn de treball en el qual el personal no pateixi assetjament de cap naturalesa i no tolerarà l’assetjament del seu personal per part de companys i companyes de treball, empreses proveïdores, clientela o qualsevol persona vinculada a la organització.

D’altra banda, és obligació de tota persona procurar, independentment de la seva funció, càrrec o relació amb INNOVACIÓ I TÈCNIQUES DE CONSERVACIÓ SA, un tractament respectuós i sense assetjament o abús físic o verbal. Tots i totes han d’esforçar-se per evitar qualsevol conducta que pugui crear una atmosfera d’hostilitat o intimidació al lloc de treball. Tot el personal ha d’actuar amb tolerància, sensibilitat, respecte i imparcialitat en el seu tracte amb els i les altres, assegurant que el lloc de treball estigui lliure de tota forma d’assetjament.

Queda, per tant, específicament prohibida qualsevol tipus de discriminació per motius d’origen, nacionalitat, religió, edat, discapacitat mental o física, sexe, identitat u orientació sexual, així com qualsevol tipus d’assetjament, en especial l’assetjament sexual i l’assetjament per raó de sexe.

Totes aquelles persones amb càrrecs de responsabilitat hauran de mostrar amb claredat aquesta responsabilitat amb el seu propi exemple, comunicant clarament la política antiassetjament al seu personal, fomentant un ambient laboral positiu en el que l’assetjament no succeeixi i no s’admeti, i assegurant que es presti atenció immediata al compliment d’aquesta política.

INNOVACIÓ I TÈCNIQUES DE CONSERVACIÓ SA, per assegurar el compliment d’aquesta política, es compromet a donar-li difusió així com a aportar els mitjans i recursos que siguin necessaris. A més, i amb el mateix objectiu, es nomena a RAUL SÁNCHEZ VENANCIO com Responsable d’aquesta política.

RAUL SÁNCHEZ VENANCIO
APODERAT

En nuestra empresa no tenemos notificación ni evidencia de que se haya vulnerado ninguno de los Derechos Humanos, por lo que no se ha efectuado ninguna acción en este sentido.