January 13, 2011

To our stakeholders:

I am pleased to confirm that CORPORACION INNOVA PROJECT reaffirms its support of the Ten Principles of the United Nations Global Compact in the areas of Human Rights, Labour, Environment and Anti-Corruption.

In this annual Communication on Progress, we describe our actions to continually improve the integration of the Global Compact and its principles into our business strategy, culture and daily operations. We also commit to share this information with our stakeholders using our primary channels of communication.

Sincerely yours,

JUAN CARLOS MONTOYA
President and Projects Advisor

DAVID PATIÑO
Executive Director

La Corporacion Innova Project en su compromiso por los derechos humanos, implementa una politica de comunicacion entre sus asociados en el marco de la Declaracion Universal de los Derechos Humanos (fuente: http://www.un.org/es/documents/udhr/index.shtml) lo cual permite sensibilizar el recursho mano sobre la necesidad no solo de conocer y reconocer sus derechos sino de cumplir sus deberes como personas frente a la sociedad.

Considerando que nuestra organizacion tiene una estructura horizontal abierta y participativa retroalimenta todos los temas correspondientes a su funcion y quehacer (analisis, sugerencias, propuestas de cambio, generacion de ideas) de manera directa y simple mediante reuniones virtuales o fisicas que se programaron para ello. Cabe mencionar que por la naturaleza de nuestras operaciones y proyectos no existen riesgos de vulneracion de derechos humanos, no solo por nuestro compromiso institucional de dignificar la vida, el respeto, y el trabajo, sino por el compromiso individual de cada una de sus partes frente al tema.

Por el tamaño reducido de nuestra organizacion, la horizontalidad y el trabajo en equipo y en red que orientan nuestras operaciones y proyectos, su naturaleza y funcion social orientada al desarrollo y al bienestar colectivo, la calidad y el compromiso humano y la etica profesional de sus integrantes, no tenemos un sistema de monitoreo o seguimiento frente al tema, al reducir y hacer practicamente inexistentes los riesgos de vulneracion a derechos humanos.

La Corporacion Innova Project no conciente ni promueve el trabajo infantil o practicas laborales que coarten la libertad, y nos esforzamos por generar oportunidades de ingreso a jovenes profesionales mediante modalidades de contratacion por servicios especificos que les permite a las personas contratadas tener automomia profesional, manejo de su tiempo, libertad de actuacion y pensamiento, para ofrecer sus mejores servicios y expresar sus talentos acorde a los requerimientos establecidos y pactados de comun acuerdo.

Las ordenes de prestacion de servicios especificas que realiza nuestra organizacion contemplan en sus clausulas que la persona contratada debe contar con la seguridad social (salud), conforme a las leyes vigentes laborales y de contratracion en Colombia para esta modalidad laboral.
El pago de honorarios por actividad especifica (productos/horas) se ajusta a la realidad del mercado y avanzamos un poco mas, a fin de poder generar bienestar a traves del ingreso a quienes contratamos en nuestras labores.
No discriminamos a ninguna persona por su raza, religion, genero, politica, condicion socio-economica, pensamiento, sino que consideramos su talento y el aporte tecnico, de calidad y competitivo, que tenga en consideracion a nuestros requerimientos.

Considerando que nuestro nivel de contratacion al menos durante este periodo de informe no fue muy alto, la evaluacion y el seguimiento se basa en el dialogo permanente y directo que existe entre los involucrados, en escenarios de trabajo en equipo y en red.

Las operaciones y proyectos que diseña e implementa nuestra organizacion son amigables con el medio ambiente y mas alla de eso se comprometen con la sustentabilidad. Nuestras practicas al basarse en tecnologias de informacion y comunicacion no afenctan el medio ambeinte, no generan emisiones de efecto invernadero, no generan residuos toxicos o peligroso en vertientes de agua o suelos, no atenta contra la biodiversidad, por lo que nuestra politica ambiental es clara en no generar ningun tipo de riesgo sobre el medio ambiente incluyendo practicas ambientales simples.

Ahorro energetico simple, en su mayoria nuestras comunicaciones son digitales y virtuales por lo que ahorramos y minimizamos al maximo el uso papel, cuando corresponde se reciclan los apartos electronicos y tecnologicos. Nuestro equipo de trabajo asume su compromiso con el respeto para el medio ambiente y el habitat. No promovemos ni permitimos la tenencia de flora y fauna silvestre protegida por las leyes entre nuestros asociados y promovemos a traves de nuestra red de jovenes universitarios y profesionales (www.kapitalred.net) una cultura ambiental y de educacion ambiental sostenible.

Reuniones propias de nuestro equipo de trabajo en donde se evaluan todos los procesos, involucrados, riesgos y se planifican procesos de mejoramiento continuo.

Nuestras operaciones y procesos no contemplan sobornos, practicas de corrupcion para lograr nuestros propositos sociales y de empresariado social, por lo cual actuamos conforme a valores corporativos establecidoscomo la probidad, la transparencia, la etica corporativa y profesional.

Estructuramos nuestras operaciones y proyectos, por simples que parezcan, bajo los parametros del buen gobierno corporativo, nuestro codigos de etica corporativa y politica social, las cuales son de pleno conocimiento y concientizacion de nuestros asociados y grupos de interes.

Reuniones propias de nuestro equipo de trabajo en donde se evaluan todos los procesos, involucrados, riesgos y se planifican procesos de mejoramiento continuo.