Communication on Progress
- Participant
- Published
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- 17-Dec-2013
- Time period
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- December 2012 – December 2013
- Format
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- Stand alone document – Basic COP Template
- Differentiation Level
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- This COP qualifies for the Global Compact Active level
- Self-assessment
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- Includes a CEO statement of continued support for the UN Global Compact and its ten principles
- Description of actions or relevant policies related to Human Rights
- Description of actions or relevant policies related to Labour
- Description of actions or relevant policies related to Environment
- Description of actions or relevant policies related to Anti-Corruption
- Includes a measurement of outcomes
- Statement of continued support by the Chief Executive Officer
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Statement of the company's chief executive (CEO or equivalent) expressing continued support for the Global Compact and renewing the company's ongoing commitment to the initiative and its principles.
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Campinas, 17 de dezembro de 2013.
Aos nossos participantes
Tenho o prazer de confirmar que a Hunter Douglas do Brasil reafirma o seu apoio aos Dez Princípios do Pacto Global das Nações Unidas nas áreas de Direitos Humanos, Trabalho, Meio Ambiente e Combate à Corrupção.
Nesta comunicação anual sobre os progressos, descrevemos nossas ações para melhorar continuamente a integração do Pacto Global e seus princípios em nossa estratégia de negócios, cultura e operações diárias.
Também nos comprometemos a compartilhar essas informações com nossos participantes os quais utilizam os nossos principais canais de comunicação.
Atenciosamente,
Andréia Pressato
CPF 250439528-06
Product Manager
Window Fashion Product Development
- Human Rights
- Assessment, policy and goals
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Description of the relevance of human rights for the company (i.e. human rights risk-assessment). Description of policies, public commitments and company goals on Human Rights.
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As empresas devem dar apoio e respeitar a proteção aos direitos humanos proclamados internacionalmente;
- Implementation
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Description of concrete actions to implement Human Rights policies, address Human Rights risks and respond to Human Rights violations.
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- 2 Técnicos de Segurança do Trabalho
- contratação e integração de pessoas com deficiências físicas
- melhor rota do transporte fretado aos funcionários
- Política para bolsas de estudo
- Measurement of outcomes
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Description of how the company monitors and evaluates performance.
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- Telefone anônimo para atuar como ouvidoria e receber denúncias
- Labour
- Assessment, policy and goals
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Description of the relevance of labour rights for the company (i.e. labour rights-related risks and opportunities). Description of written policies, public commitments and company goals on labour rights.
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Princípio 3: As empresas devem apoiar a liberdade de associação e o reconhecimento efetivo do direito à negociação coletiva;
- Implementation
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Description of concrete actions taken by the company to implement labour policies, address labour risks and respond to labour violations.
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A empresa trabalha junto ao sindicato da categoria para assegurar que os trabalhadores sejam representados nas decisões.
- Measurement of outcomes
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Description of how the company monitors and evaluates performance.
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- o sindicato faz comunicados na frente da empresa, algumas vezes em horário de expediente .
- Environment
- Assessment, policy and goals
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Description of the relevance of environmental protection for the company (i.e. environmental risks and opportunities). Description of policies, public commitments and company goals on environmental protection.
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Princípio 8: realizar iniciativas para promover maior responsabilidade ambiental;
- Implementation
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Description of concrete actions to implement environmental policies, address environmental risks and respond to environmental incidents.
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Foi criada uma linha de produtos para brindes (bolsas, necessaire) que utilizam retalhos de tecido para sua elaboração.
- Measurement of outcomes
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Description of how the company monitors and evaluates environmental performance.
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A análise é feita com base na quantidade de sucata gerada mês a mês.
- Anti-Corruption
- Assessment, policy and goals
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Description of the relevance of anti-corruption for the company (i.e. anti-corruption risk-assessment). Description of policies, public commitments and company goals on anti-corruption.
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Princípio 10: As empresas devem trabalhar contra a corrupção em todas as suas formas, incluindo extorsão e suborno
- Implementation
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Description of concrete actions to implement anti-corruption policies, address anti-corruption risks and respond to incidents.
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Será implementada uma nova política comercial em jan/2014 que restringe a negociação de descontos comerciais pelos supervisores de vendas e cria alçadas de desconto para que somente possam ser concedidos por gerente e diretores, dependendo do valor envolvido.
- Measurement of outcomes
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Description of how the company monitors and evaluates anti-corruption performance.
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Relatório mensal informando descontos concedidos, para quem, e por quem, com suas respectivas justificativas, monitoram este ponto.