Oświadczenie o dalszym wsparciu

Do naszych interesariuszy:

Z przyjemnością potwierdzam, że FAM Technika Odlewnicza potwierdza swoje poparcie dla Dziesięciu Zasad Organizacji Narodów Zjednoczonych Global Compact w zakresie praw człowieka, pracy, środowiska i przeciwdziałania korupcji. W dorocznym komunikacie o postępie opisujemy nasze działania mające na celu ciągłe doskonalenie integracji Global Compact i jego zasad z naszą strategią biznesową, kulturą i codziennymi operacjami. Zobowiązujemy się również do dzielenia się tymi informacjami z naszymi interesariuszami za pomocą naszych głównych kanałów komunikacji.

Środowisko, odpowiedzialność społeczna, poszanowanie praw pracowniczych oraz odpowiedzialne zarządzanie jest elementem strategii FAM Technika Odlewnicza. Jest również wyznacznikiem podejmowanych przez nas decyzji i drogowskazem, którym kierujemy się na co dzień w naszej pracy.

Z poważaniem,
Tadeusz Pelczar, CEO FAM Technika Odlewnicza

Pracując na międzynarodowym rynku, FAM Technika Odlewnicza zdecydowanie popiera poszanowanie praw człowieka. Dokładamy wszelkich starań, aby
aby nasi pracownicy nie czuli się dyskryminowani z jakiegokolwiek powodu oraz aby ich prawa były respektowane oraz odpowiednio chronione.

W tym duchu realizowany jest Program Stypendialny FAM Technika Odlewnicza, skierowany do uczniów ostatnich klas szkół podstawowych i szkół ponadpodstawowych. Partnerem Programu zostało Miasto Chełmno, Gmina Chełmno i Starostwo Powiatowe w Chełmnie.

Będąc świadomym jak istotny, a zarazem delikatny jest to temat, FAM Technika Odlewnicza rozpoczął przegląd obowiązujących w firmie polityk z zakresu ochrony praw człowieka, czego efektem ma być stworzenie, a następnie implementacja w 2023 roku procedur i regulaminów wspierających prawa człowieka i regulujących mechanizmy składania skarg w tym zakresie. Dostępna jest skrzynka sugestii, skarg i zażaleń, z której pracownicy mogę korzystać anonimowo.

KOBIETY I RÓWNOUPRAWNIENIE PŁCI

Mimo, iż odlewnictwo stereotypowo kojarzy się z męską profesją, FAM Technika Odlewnicza wspiera równouprawnienie płci i równe szanse na zatrudnienie. Ma to realne odbicie w liczbach:

Zatrudnienie (na koniec czerwca 2021)
- kobiety 143, mężczyźni 215. Łącznie 358
Zatrudnienie (na koniec czerwca 2022)
- kobiety 174, mężczyźni 216. Łącznie 390

WYPADKOWOŚĆ

W FAM Technika Odlewnicza troszczymy się o bezpieczeństwo i zdrowie naszych pracowników. W latach 2000-2010 odnotowywaliśmy około 20 wypadków rocznie. Wspólnie ze specjalistą ds. bhp wdrożyliśmy szereg regulacji dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy w firmie. W tej chwili tendencja jest spadkowa, zdarzają się wypadki ale w granicach 4-7 rocznie. Po każdym tego typu zdarzeniu zostają opracowane zalecenia powypadkowe. Na koniec każdego roku FAM-TO przygotowujemy roczny plan poprawy warunków pracy, w którym planujemy się realizację najważniejszych elementów i celów.

ŁAD KORPORACYJNY

Wypracowana polityka personalna oparta jest na równych prawach, równych obowiązkach bez względu na płeć, wiek, czy doświadczenie zawodowe. Jasno określone zasady postępowania i konsekwentne ich stosowanie budują kulturę opartą na szczerości, zaufaniu i sprawiedliwym traktowaniu wszystkich zatrudnionych w firmie osób. W firmie obowiązują Regulaminy Pracy, Regulamin wynagrodzenia, Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, Regulamin Rady Nadzorczej

ZWIĄZKI ZAWODOWE
W FAM zapewniamy wolność zrzeszania się w związkach zawodowych oraz wolność ich tworzenia i działania. Ich celem jest, zgodnie z art. 1 ust. 1 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych, reprezentowanie i obrona praw i interesów zawodowych i socjalnych ludzi pracy. W szczególności: obrona godności, praw oraz interesów materialnych i moralnych, zarówno zbiorowych, jak i indywidualnych. W naszej organizacji działają dwa związki zawodowe: Solidarność oraz Metalowcy.

FUNDUSZ SOCJALNY
W FAM działa Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych. Środki zgromadzone w Funduszu przeznaczone są na finansowanie działalności socjalnej prowadzonej na rzecz pracowników i ich rodzin, emerytów i rencistów i ich rodzin, którzy są byłymi pracownikami. Szczegółowe zasady i warunki korzystania ze świadczeń socjalnych, rodzaje działalności socjalne oraz wykaz osób uprawnionych określony jest w regulaminie wewnętrznym firmy FAM. Nad wszystkim czuwa komisja ds. zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.

Paczki świąteczne
Co roku dbamy, aby Mikołaj dotarł do wszystkich dzieci pracowników FAM. W święta przygotowujemy średnio 150 paczek w 4 kategoriach wiekowych – tym samym dbając, by prezent był dostosowany do wieku i zainteresowań obdarowanego. Nasze prezenty to nie tylko słodkości. To przede wszystkim zabawki edukacyjne, gry planszowe, książki rozwijające pasje i hobby. Wspieramy dzieci od najmłodszych lat i chcemy przekazywać prezenty, dzięki którym będą mogły poszerzać swoją wiedze i odkrywać nowe zainteresowania.

Programy stażowe
Przy współpracy z Urzędem Miasta Chełmna i Szkołą Techniczną Bydgoskiego Zakładu Doskonalenia Zawodowego zrealizowaliśmy staże w różnych działach naszej firmy – m.in. Informatyczny, Logistyka, Marketing i sprzedaż. Kształcimy i wspieramy rozwój młodych i pomagamy w odnalezieniu właściwej ścieki kariery.

Półkolonie
Z sukcesem organizujemy półkolonie dla pociech naszych pracowników FAM-TASTYCZNE LATO. Projekt realizujemy przy współpracy z firmą FT SKAUT ze Świecia. Jesteśmy dumni z zainteresowania programem półkolonii oraz z radości jaką możemy sprawić dzieciom, organizując im wypoczynek, atrakcje i liczne zabawy integracyjne.

ZIELONA ODLEWNIA

Fam Technika Odlewnicza powstała w 1945 roku i od tego czasu konsekwentnie inwestuje w strategiczny rozwój. Rok 2015 był dla firmy przełomowy, nie tylko przez zmianę właścicielską, ale przede wszystkim przez zwrócenie się w stronę działań na rzecz zrównoważonego rozwoju. Ścieżka rozwoju – New Fam Way – koncentruje się na gospodarce o obiegu zamkniętym, minimalizacji poziomu zanieczyszczeń emitowanych do atmosfery czy nieustannym dążeniu do ograniczenia oddziaływania na otoczenie poprzez efektywne korzystanie z zasobów.

Będąc świadomym, jak bardzo energochłonnym jest proces odlewania ciśnieniowego, stawiamy na produkcję własnej energii. Ograniczając tym samym emisję pyłków i CO2 do środowiska. Nieustająca transformacja łańcucha wartości obejmuje program rozwoju portfolia dostawców pozwalający na zapewnienie surowców o najniższej możliwej zawartości Cox. New Fam Way to również wdrażanie i wykorzystywanie innowacyjnej technologii recyclingu, która dziś wyprzedza istniejące standardy rynkowe. Technologia ta pozwala na taki rozkład kabli telekomunikacyjnych, w którym prawie wszystkie elementy mogą być ponownie wykorzystywane, w tym miedź, polietylen aluminiowy i petrożel. Szacuje się, że rzeczywiste odpady nie powinny przekraczać 4% całości produktu. To ważne! Konkurencja wciąż skupia się tylko na odzysku miedzi, a pozostałe części składowe traktuje jako odpad.

W odniesieniu do tworzenia wartości społecznych i zaangażowania, nadal docieramy do najbardziej potrzebujących w naszym społeczeństwie między innymi poprzez udzielanie stypendiów dla dzieci i młodzieży oraz mecenas kultury. FAM współpracuje z Fundacją Odlewnia, to lokalna organizacja NGO realizująca projekty skierowane do mieszkańców Chełmna i okolic. Swoje aktywności kieruje zarówno do dzieci i młodzieży, dorosłych jak i seniorów, ceniąc sobie działania
międzypokoleniowe. Swoimi przedsięwzięciami wspiera różnorodność i równe szanse, bez względu na płeć, rasę, orientację seksualną, pochodzenie etniczne, wiek, niepełnosprawności czy wyznawaną religię. Zawsze pamięta również o środowisku naturalnym i ekologicznym podejściu do życia. FAM wspiera działania fundacji jako grantodawca, partner biznesowy jak również nasi pracownicy osobiście zaangażowali się w życie Fundacji pracując jako wolontariusze.

W ciągu ostatniego roku wdrożyliśmy szereg rozwiązań chroniących środowisko i jego zasoby. Opracowujemy system opomiarowania tych rozwiązań, by w kolejnych latach móc zaraportować poczynione dzięki nim oszczędności wody i energii.

ZAWRACANIE WODY
Woda po zneutralizowaniu zawracana jest do galwanizerni i wykorzystywana w procesie płukania detali po procesie galwanizowania co pozwala na oszczędzanie wody surowej.

POMPY CIEPŁA
Ciepło oddawane przez maszyny odlewnicze odzyskiwane jest przez układ pomp ciepła i wykorzystywane do podgrzewania ciepłej wody użytkowej oraz do wstępnego podgrzania wody w wannach galwanicznych.

SEGREGACJA ODPADÓW
Na terenie spółki w wyznaczonych miejscach umieszczone są kolorowe pojemniki do segregacji odpadów na: odpady z tworzywa, papieru, szkła, biodegradowalne i zmieszane.

OGRANICZENIE EMISJI HAŁASU
W firmie została przeprowadzona częściowa likwidacja świetlików dachowych składających się z pojedynczych szyb. Świetliki zostały zastąpione płytą warstwową oraz poliwęglanem, co pozwoliło na ograniczenie emisji hałasu.

W FAM Technika Odlewnicza podejmujemy działania mające na celu przeciwdziałanie i zwalczanie korupcji w obrocie gospodarczym, również wymuszeniom i przekupstwu. Kierownictwo odgrywa ogromną rolę w przeciwdziałaniu korupcji, stąd działania podejmowane w tym obszarze zaczęliśmy wdrażać od góry firmy.

Działania antykorupcyjne muszą być w pełni wspierane przez kierownictwo firmy, przy jego pełnym wsparciu i zaangażowaniu. Jednocześnie kierownictwo powinno wykazywać widoczną i aktywną postawę w promowaniu zasad uczciwości, przejrzystości i odpowiedzialności. Ważne jest, aby zasada nieudzielania, nieproponowania
lub nieprzyjmowania łapówek pochodziła bezpośrednio od kadry menedżerskiej. Mając to na uwadze, rozpoczęliśmy szkolenia dla kadry menadżerskiej, zostały również udostępnione broszury "Wskazówki antykorupcyjne dla przedsiębiorców". Kolejnym krokiem będzie analiza ryzyka i identyfikacja zagrożeń korupcyjnych w firmie oraz jej otoczeniu, a finalnie wypracowanie w porozumieniu z pracownikami i związkami zawodowymi polityki antykorupcyjnej.