Junio 01 de 2022
A nuestras partes interesadas:
El 8 de julio del 2021, nos adherimos al pacto mundial de la ONU y me complace confirmar que a nombre de "ADVERSUM", SOLUCIONES Y CONSULTORÍA MENDOZA, S DE RL DE CV, después de este primer año reafirmamos nuestro respaldo a los "Diez Principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas" en las áreas de: derechos humanos, trabajo, medio ambiente y anticorrupción.
En esta Comunicación de progreso anual, describimos nuestras acciones para mejorar continuamente la integración del Pacto Mundial y sus principios a nuestra estrategia de negocios, por lo que fuimos galardonados como “Empresa Excepcional” (certificada en diciembre de 2021), cultura y operaciones diarias. nos comprometimos a compartir esta información con nuestras partes interesadas a través de nuestros principales canales de comunicación.
Hacemos de su conocimiento, que nuestra empresa ha renovado su certificación en los servicios de desinfección y control de plagas dentro del estándar NMX-F-610-NORMEX-2002, con vigencia 2021-2022; que nos compromete con nuestros grupos de interés; clientes, colaboradores, proveedores, comunidad y accionistas. para brindar servicios que protejan el medio ambiente, anticorrupción y los derechos humanos.
Con relación con nuestros proveedores les comparto que hemos renovado nuestro Certificado Distintivo Protección Bayer alineando nuestro Compliance al de la ONU con vigencia 2022-2023.

Atentamente,

Jesús Octavio Mendoza Carreño.
Director General
ADVERSUM

• De conformidad con la "Declaración Universal de los Derechos Humanos" Se ha mejorado el buen ambiente de trabajo laboral, proporcionando al personal instalaciones seguras, adecuadas e higiénicas, totalmente alineadas a nuestro Protocolo de Seguridad Sanitaria.

• Se nos otorgó un certificado "Punto Limpio" que emite la Secretaria de Turismo en las siguientes unidades de negocio:
a) Recepción;
b) Área de negocios y
c) Oficinas generales.
Este programa se adhiere al Código de Conducta Nacional específicamente con el rubro de "equidad de género y no discriminación".
y alinean a nuestros Socios comerciales y proveedores para adherirse a los principios del Pacto Mundial en materia de derechos humanos.

• Se han desarrollado y se mantienen vigiladas todas las medidas para evitar hostigamientos que incluye acoso laboral, físico, verbal, sexual o psicológico, de abuso o amenazas.
• Se implemento un programa de sensibilización al personal en materia de derechos humanos.
• Se han tomado las medidas necesarias para disminuir riesgos y eliminar peligros, por mal uso de productos químicos a través de la implementación del Sistema Global Armonizado para el manejo de productos químicos.
• Se implemento un buzón de sugerencias y quejas para el área de dirección.

Principios cubiertos: 1 y 2

Revisión periódica de resultados por parte de la alta dirección
• Datos demográficos: Hombres: 9; Mujeres: 3 personal con capacidades diferentes: 1
• Técnicos operativos hombres = 6
• Técnicos operativos mujeres = 2
• Responsables administrativos hombres = 3
• Responsables administrativos mujeres = 2
• Tasa de enfermedades: Personal con contagio CoVID-19: 3
• Tasa de lesiones: 0
• Tasa de enfermedades (incapacidades): 3
• Tasa de absentismo laboral: 0

• Obtuvimos la certificación en la norma Mexicana de calidad NMX-F-610-NORMEX-2002.
• Se obtuvo el reconocimiento en Empresas Excepcionales con la Práctica: Profesionalización de los colaboradores en "Servicios de Desinfección y Control de Plagas”.
• Certificación Punto Limpio (tres sellos).
• Alineamos nuestro Compliance a la ONU y nuestro proveedor BAYER.
• Implementación de plataforma digital ERP.

• Implementación de la norma Mexicana de calidad NMX-F-610-NORMEX-2002.
• Implementación de la certificación Punto Limpio
• Hemos actualizado nuestro código de ética para asegurarse de que la empresa no participa en ninguna forma prácticas laborales desleales, forzada u obligadas.
• Nuestro desempeño ha permitido tener estándares 93% por arriba de los mínimos de salario.
• Todas las decisiones relacionadas con el empleo están basadas en criterios relevantes y objetivos que dan condiciones de cumplimiento a las regulaciones vigentes.

• Principios cubiertos: 3,6
• Auditorias anuales en certificaciones y competencias.
• Desarrollo de competencias laborales con evidencias DC3 en:
• Sistema Mexicano para Evaluación de la Conformidad con NOM (Normas Oficiales Mexicanas)
• Microbiología básica
• Microbiología de alimentos
• Normalización
• Inocuidad alimentaria
• Desinfección y control de plagas
• NOM-251-SAA1-2009
• NOM-256-SSA1-2012
• SQF ED 9.0
• Formación de auditores internos SQF ED 9.0
• NOM-018-STPS-2015 Sistema armonizado para la identificación y comunicación de peligros y riesgos.
• NOM-017-STPS-2008 Equipo de protección personal -selección, uso y manejo en los centros de trabajo.
• NOM-005-STPS-1998 Relativa a las condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo para el manejo, transporte y almacenamiento de sustancias químicas peligrosas.
• NOM-033-STPS-2011 Condiciones de seguridad para realizar trabajos en alturas.
• NOM-256-SSA1-2012 Condiciones sanitarias que deben cumplir los establecimientos y personal dedicados a los servicios urbanos de control de plagas mediante plaguicidas.
• NOM-232-SSA1-2009 Plaguicidas: que establece los requisitos del envase, embalaje y etiquetado de productos grado técnico y para uso agrícola, forestal, pecuario, jardinería, urbano, industrial y doméstico.

• A través de nuestras certificaciones, hemos mantenido vigentes nuestros procesos de servicio en desinfección y control de plagas orientados a eliminación/minimización de riesgos sanitarios, que evitan la contaminación atmosférica, los sistemas de tratamientos de agua, el control estricto de manejo de residuos mediante nuestra participación del programa “Campo Limpio” y separación de residuos.
• Implementación de plataforma digital ERP para la reducción de consumo de papel e impresiones para la reducción de la huella de carbono.
con el firme compromiso de reducir al máximo el consumo de papel en todos nuestros procesos.

Realizamos actividades encaminadas a mejorar la eficiencia energética de productos, servicios y procesos
Se dispone de manifiestos de entrega de envases vacíos; para evitar la acumulación indiscriminada de residuos peligrosos.
• Se dispone de procesos que contemplan la actuación de emergencia para prevención de accidentes que afectan el medio ambiente y la salud humana.
• Disponemos de nuestro ERP (Enterprise Resource Planning) para la reducción de movimientos innecesarios y la reducción de consumo de papel e impresiones.
• Con el uso de nuestro Sistema Global Armonizado se garantiza el uso correcto de productos químicos y garantizamos el manejo/almacenamiento seguro de productos químicos.
separación de basura desechos orgánicos, inorgánicos, plástico, vidrio y papel.
• Sensibilización con los colaboradores para la implementación del reúso y reciclaje en sus hogares.

• Principios cubiertos: 7,8,9

Todos los procedimientos se encuentran documentados con la implementación de nuestro ERP
• Capacitación 100%
• Porcentaje de materiales reciclados: a) rígidos = 100%; b) flexibles = 100% programa "Campo limpio"
• Hoja +Impresión CO2EQ en kg 2.18 por hoja elaborada. reducción del 75%

• Se han generado reglas de operación que le permite al personal de contacto evaluar riesgos de corrupción al hacer negocio. Se implementaron los acuerdos de auditorias de seguimiento a nuestros certificados, NMX-F-610-NORMEX-2002.
• Se han incluido las palabras “anticorrupción”, “código de ética” en los contratos con socios comerciales, tanto para la prestación de servicios como con nuestros proveedores.
• Se han impartido cursos de sensibilización que nos revisan condiciones de corrupción y como evitarlas o denunciarlas.
• Se desarrollo un mapa estratégico el cual respalda nuestro compromiso de anticorrupción de la nuestra empresa.

Auditorias anuales con seguimiento trimestral NMX-F-610-NORMEX-2002.
implementación de plataforma ERP con elaboración de documentación y facturación digital.
Buzón de quejas y sugerencias.
Se han impartido cursos de sensibilización que nos revisan condiciones de corrupción y como evitarlas o denunciarlas.

Principio cubierto: 10
Auditorias anuales de tercera parte con seguimiento trimestral NMX-F-610-NORMEX-2002.
• Implementación de plataforma ERP para el control total de todos nuestros procesos, con elaboración de documentación y facturación digital.
• Capacitación 100% y de sensibilización en materia de lucha contra la corrupción.
• Reducción del manejo de dinero en efectivo. transacciones digitales.