COP_ROCA DESARROLLO_2021

Participant
Published
  • 31-May-2022
Time period
  • January 2021  –  December 2021
Format
  • Stand alone document – Basic COP Template
Differentiation Level
  • This COP qualifies for the Global Compact Active level
Self-assessment
  • Includes a CEO statement of continued support for the UN Global Compact and its ten principles
  • Description of actions or relevant policies related to Human Rights
  • Description of actions or relevant policies related to Labour
  • Description of actions or relevant policies related to Environment
  • Description of actions or relevant policies related to Anti-Corruption
  • Includes a measurement of outcomes
 
  • Statement of continued support by the Chief Executive Officer
  • Statement of the company's chief executive (CEO or equivalent) expressing continued support for the Global Compact and renewing the company's ongoing commitment to the initiative and its principles.

  • 30/05/2022

    A nuestras partes interesadas:
    Me complace confirmar que ROCA Desarrollos reafirma su respaldo a los Diez principios del Pacto Mundial
    de las Naciones Unidas en las áreas de los derechos humanos, el trabajo, el medioambiente y la
    anticorrupción.
    En esta Comunicación de progreso anual, describimos nuestras acciones para mejorar continuamente la
    integración del Pacto Mundial y sus principios a nuestra estrategia de negocios, cultura y operaciones
    diarias. También nos comprometemos a compartir esta información con nuestras partes interesadas a
    través de nuestros principales canales de comunicación.
    Atentamente,
    Hernán Montemayor
    Director General

Human Rights
  • Assessment, policy and goals
  • Description of the relevance of human rights for the company (i.e. human rights risk-assessment). Description of policies, public commitments and company goals on Human Rights.

  • Principio 1.
    En ROCA Desarrollos, estamos en contra de cualquier acto que afecte o viole los derechos humanos en toda nuestra operación, incluyendo: mano de obra infantil, trabajo forzado y cualquier tipo de abuso y/o discriminación. Además, hemos establecido que rechazamos la discriminación en todas sus formas, fomentamos
    la equidad, la diversidad y la igualdad, y fortalecemos el comportamiento respetuoso y honesto para prevenir cualquier tipo de acoso. Esto según nuestro código de ética RD-MAN-062-002.

    Principio 2.
    Estamos en contra de cualquier acto que afecte o viole los derechos humanos en toda nuestra operación, incluyendo: mano de obra infantil, trabajo forzado y
    cualquier tipo de abuso y/o discriminación. Para ello, se cuenta con un Código de ética (RD-MAN-062-002).

  • Implementation
  • Description of concrete actions to implement Human Rights policies, address Human Rights risks and respond to Human Rights violations.

  • Principio 1 y 2:
    Divulgación e implementación del Código de ética (RD-MAN-062-002.)

  • Measurement of outcomes
  • Description of how the company monitors and evaluates performance.

  • Principio 1 y 2:

    Divulgado al 100% de los colaboradores (Código de ética RD-MAN-062-002.)

Labour
  • Assessment, policy and goals
  • Description of the relevance of labour rights for the company (i.e. labour rights-related risks and opportunities). Description of written policies, public commitments and company goals on labour rights.

  • Principio 3, 4, 5 y 6:

    Nuestro grupo de profesionales se desempeña en todas las áreas de la empresa de forma íntegra, profesional, fomentando la cooperación y el trabajo
    en equipo, lo que se refleja en el ambiente que se vive diariamente en cada una de nuestras instalaciones. Para ello, se cuenta con un Reglamento interno
    Roca Desarrollos (RD-MAN-001-001).

    Nos guiamos y basamos nuestro desempeño en el respeto a los derechos humanos de nuestros colaboradores, por
    lo que no discriminamos por ninguna causa, rechazamos el trabajo infantil y forzado y procuramos su desarrollo y
    crecimiento personal, sin distinción de género, fomentando la equidad y la igualdad. Para ello, se cuenta con un
    Reglamento interno Roca Desarrollos (RD-MAN-001-001).

  • Implementation
  • Description of concrete actions taken by the company to implement labour policies, address labour risks and respond to labour violations.

  • Principio 3, 4, 5 y 6:

    Divulgación de el Reglamento Interno Roca Desarrollos (RD-MAN-001-001).

  • Measurement of outcomes
  • Description of how the company monitors and evaluates performance.

  • Principio 3, 4, 5 y 6:

    - Divulgado al 100% de los colaboradores (Reglamento Interno Roca Desarrollos RD-MAN-001-001).

    - El 86% de nuestro personal directivo Superior fue contratado de la Comunidad local, es decir, de 8 Directivos solo uno no se contrató de La comunidad local.

Environment
  • Assessment, policy and goals
  • Description of the relevance of environmental protection for the company (i.e. environmental risks and opportunities). Description of policies, public commitments and company goals on environmental protection.

  • Principio 7.

    En ROCA Desarrollos estamos conscientes de nuestra responsabilidad con el medioambiente en el desarrollo de nuestras actividades, por lo
    que representa un aspecto básico y fundamental en nuestra estrategia de negocio. Proteger el ambiente, conservación de la biodiversidad, manejo responsable de nuestros recursos, es una responsabilidad que tenemos con nuestro planeta. Reconocemos la importancia de la sustentabilidad como uno de los pilares de trabajo, en donde se encuentra involucra de forma activa al planeta, la sociedad y la economía, por ello hemos enfocado nuestras acciones en implementar prácticas
    acertadas en estos tres rubros. En ROCA Desarrollos nos preocupamos por la pérdida del hábitat de millones de especies.

    Principio 8.

    (GEI): Nuestros consumos de energía y combustibles generan emisiones de Gases de Efecto Invernadero (GEI) a la atmósfera, motivo por el cual hemos
    emprendido una serie de acciones para disminuirlos. Una de estas medidas fue determinar los alcances de nuestras emisiones, dependiendo
    de la fuente de generación, para determinar acciones puntuales que nos ayuden a su reducción.

    (RESIDUOS) Por la naturaleza de nuestro negocio, los residuos provienen de materiales que son utilizados primordialmente en la operación de
    nuestras áreas comunes. En 2021 producimos 72 metros cúbicos de residuos en nuestro Parque Industrial de Monterrey (PIAM), lo que de
    acuerdo con la Ley General para la Prevención y Gestión Integral de los Residuos nos convierte en pequeños generadores.

    Principio 9.
    (AGUA): El consumo de agua en ROCA Desarrollos se lleva principalmente en los procesos de construcción de activos, procesos operativos de las naves y en los procesos productivos de nuestros inquilinos. Sin embargo, en ROCA Desarrollos establecimos una serie de medidas para reducir los consumos y gestionarla
    adecuadamente buscando su conservación.

  • Implementation
  • Description of concrete actions to implement environmental policies, address environmental risks and respond to environmental incidents.

  • Principio 7:

    Divulgación de Política ASG (RD-MAN-020-001)

    Principio 8:

    Nuestros consumos de energía y combustibles generan emisiones de Gases de Efecto Invernadero (GEI) a la atmósfera, motivo por el cual hemos
    emprendido una serie de acciones para disminuirlos. Una de estas medidas fue determinar los alcances de nuestras emisiones, dependiendo
    de la fuente de generación, para determinar acciones puntuales que nos ayuden a su reducción. Las emisiones de Alcance 2, correspondiente al
    consumo de energía eléctrica adquirida y consumida, corresponden a los activos gestionados directamente por ROCA Desarrollos.

    Principio 9:
    (AGUA) Roca Desarrollos, en la procura de favorecer el desarrollo y difusión de estratégias tecnologícas que conserven el Medio Ambiente, destinamos el consumo de agua para riego de areas verdes.

  • Measurement of outcomes
  • Description of how the company monitors and evaluates environmental performance.

  • Principio 7: Divulgado al 100% de los colaboradores. Política ASG (RD-MAN-020-001).

    Principio 8:
    GEI: El total de emisiones de Gases de Efecto Invernadero emitidas a la atmósfera durante 2021 fue de 61 tonelada de CO2 equivalente, y están ligados al
    consumo de energía eléctrica de nuestras áreas comunes.

    RESIDUOS: En 2021 obtuvimos datos del 95.6% de nuestras áreas comunes y generamos 72 toneladas de residuos, en nuestro Parque Industrial de
    Monterrey (PIAM), lo que de acuerdo con la Ley General para la Prevención y Gestión Integral de los Residuos nos convierte en pequeños generadores.
    Durante 2021, no fuimos acreedores a incumplimiento en la legislación y normatividad ambiental

    Principio 9:

    AGUA: En 2021, consumimos un total de 1 mil 274 metros cúbicos de agua destinada al riego de áreas verdes en jardines del área común del PIAM (Parque Industrial Monterrey).

Anti-Corruption
  • Assessment, policy and goals
  • Description of the relevance of anti-corruption for the company (i.e. anti-corruption risk-assessment). Description of policies, public commitments and company goals on anti-corruption.

  • Principio 10.
    Dentro del Código de Ética se incluye un capítulo sobre corrupción y lavado de dinero, en el cual se
    detalla cómo se espera sean las relaciones de negocio entre los colaboradores de ROCA
    Desarrollos y los clientes, proveedores, autoridades gubernamentales, socios,
    instituciones financieras, vecinos y otros grupos de interés.
    Nuestro programa promueve las prácticas justas y transparentes, el cumplimiento de la legislación
    nacional e internacional que nos compete y detalla cómo debe entablarse una relación íntegra,
    responsable y ética, que conduzca a establecer prácticas justas de operación y competencia. Estos
    controles permiten asegurar las prácticas de negocio justas y transparentes en todas las
    transacciones que se realizan en nombre de y por ROCA Desarrollos e incluyen el compromiso y
    responsabilidad de hacer del conocimiento de las autoridades cualquier acto ilegal que ponga en
    riesgo la operación y la permanencia en el mercado de nuestra compañía. Aunado a lo
    anterior el 100% de nuestros colaboradores de confianza se les ha comunicado las políticas y
    procedimiento anticorrupción.

  • Implementation
  • Description of concrete actions to implement anti-corruption policies, address anti-corruption risks and respond to incidents.

  • Principio 10:
    Hemos puesto a disposición de todos nuestros grupos de
    interés una herramienta de Canal de Denuncias (Plataforma Letica) que permite enviar quejas o denuncias ante los incumplimientos a lo
    establecido en el Código de Ética.

  • Measurement of outcomes
  • Description of how the company monitors and evaluates anti-corruption performance.

  • Principio 10:
    Plataforma divulgada al 100% de los colaboradores de Roca y Proveedores.