REPORTE DE GESTION PETROWORKS 2022

Participant
Published
  • 08-Mar-2022
Time period
  • March 2021  –  March 2022
Format
  • Stand alone document – Basic COP Template
Differentiation Level
  • This COP qualifies for the Global Compact Active level
Self-assessment
  • Includes a CEO statement of continued support for the UN Global Compact and its ten principles
  • Description of actions or relevant policies related to Human Rights
  • Description of actions or relevant policies related to Labour
  • Description of actions or relevant policies related to Environment
  • Description of actions or relevant policies related to Anti-Corruption
  • Includes a measurement of outcomes
 
  • Statement of continued support by the Chief Executive Officer
  • Statement of the company's chief executive (CEO or equivalent) expressing continued support for the Global Compact and renewing the company's ongoing commitment to the initiative and its principles.

  • Marzo 08 de 2022

    A nuestras partes interesadas:

    Me complace confirmar que Petroworks SAS reafirma su respaldo a los Diez principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas en las áreas de los derechos humanos, el trabajo, el medioambiente y la anticorrupción.

    En esta Comunicación de progreso anual, describimos nuestras acciones para mejorar continuamente la integración del Pacto Mundial y sus principios a nuestra estrategia de negocios, cultura y operaciones diarias. También nos comprometemos a compartir esta información con nuestras partes interesadas a través de nuestros principales canales de comunicación.

    Atentamente,

    Gabriel Rosales

    COO

Human Rights
  • Assessment, policy and goals
  • Description of the relevance of human rights for the company (i.e. human rights risk-assessment). Description of policies, public commitments and company goals on Human Rights.

  • No answer provided.
  • Implementation
  • Description of concrete actions to implement Human Rights policies, address Human Rights risks and respond to Human Rights violations.

  • • Garantizar que a los trabajadores se les proporcionen instalaciones de trabajo seguras, adecuadas e higiénicas. Cumpliendo con los estándares de seguridad, salud y medio ambiente.

    • Proteger a los trabajadores de acosos en el lugar de trabajo, lo que incluye acoso físico, verbal, sexual o psicológico, abuso o amenazas. Petroworks dentro de sus políticas corporativas y reglamento interno establece las directrices para la protección de los trabajadores.

    • Tomar medidas para eliminar los componentes, diseños, defectos o efectos secundarios que podrían dañar o amenazar la vida humana y la salud durante la fabricación, utilización o eliminación de productos. Todos los elementos dispuestos cumplen con la normatividad ambiental establecida con el fin de garantizar que el ciclo de vida de cada producto tenga la trazabilidad adecuada.

    • Establecer integridad del equipo de trabajo, generando un ambiente adecuado para el personal, donde se le trate de forma digna y sea el personal humano la base primordial de la compañía.

  • Measurement of outcomes
  • Description of how the company monitors and evaluates performance.

  • No answer provided.
Labour
  • Assessment, policy and goals
  • Description of the relevance of labour rights for the company (i.e. labour rights-related risks and opportunities). Description of written policies, public commitments and company goals on labour rights.

  • No answer provided.
  • Implementation
  • Description of concrete actions taken by the company to implement labour policies, address labour risks and respond to labour violations.

  • • Garantizar que la empresa no participe en ninguna forma de prácticas laborales forzadas u obligadas.

    • Cumplir con los estándares mínimos de salario y con todos los requisitos de ley establecidos por la legislación colombiana.

    • Garantizar que las decisiones relacionadas con el empleo estén basadas en criterios relevantes y objetivos.

    • Permitir la participación de las comunidades aledañas a los proyectos de la compañía con el fin de garantizar la generación de empleo y bienestar de las comunidades.
    • Garantizar un sistema de trabajo que proporcione bienestar laboral para el personal y sus familias, enmarcados en un ambiente de trabajo seguro y saludable.

  • Measurement of outcomes
  • Description of how the company monitors and evaluates performance.

  • No answer provided.
Environment
  • Assessment, policy and goals
  • Description of the relevance of environmental protection for the company (i.e. environmental risks and opportunities). Description of policies, public commitments and company goals on environmental protection.

  • No answer provided.
  • Implementation
  • Description of concrete actions to implement environmental policies, address environmental risks and respond to environmental incidents.

  • • Evitar el daño ambiental a través del mantenimiento regular de los procesos de producción y sistemas de protección ambiental (control de contaminación del aire, residuos, sistemas de tratamiento del agua, etc.). Implementación de programas ambientales donde se establezca un control adecuado para evitar la contaminación de los recursos naturales.

    • Garantizar procedimientos de emergencia para prevenir y abordar los accidentes que afectan el medioambiente y la salud humana.
    • Implementar un manejo adecuado de residuos sólidos, tendiente a la minimización de residuos, aseguramiento de la segregación en la fuente y reciclaje de materiales utilizados en las operaciones.

    • Capacitar al personal en diversos temas ambientales que permitan asegurar una adecuada gestión ambiental en las zonas de influencia.

    • Establecer los lineamientos ambientales para las operaciones realizadas enmarcadas en el plan de manejo ambiental y plan de cumplimiento ambiental PACA.

    • Garantizar un adecuado desempeño ambiental en las áreas de perforación cumpliendo con la legislación ambiental colombiana.

    • Incorporar al sistema de gestión ambiental de la compañía a todo el personal propio y de terceras compañías.

    • Participar activamente en las campañas de ahorro y uso eficiente del agua.

  • Measurement of outcomes
  • Description of how the company monitors and evaluates environmental performance.

  • 12. GESTIÓN AMBIENTAL
    Dentro de las metas propuestas en los programas de gestión ambiental en manejo de residuos, vertimientos, huella de carbono, uso eficiente del agua y energía y huella hídrica, se cumplieron para el 2021 en un 74%, la meta propuesta para residuos contaminados y ordinarios en equipos de perforación no se cumplió en el consolidado final al igual que la meta establecida para residuos contaminados en equipos de Workover.

    La situación actual de pandemia COVID-19 ha generado un aumento significativo en los consumos de agua por persona debido a los protocolos establecidos en cada una de las áreas de operación, para subsanar esta condición se realizaron campañas en los equipos que involucran el uso de agua captada en aires acondicionados y aguas lluvias para uso doméstico permitiendo hacer un ahorro del agua captada y de esta forma no superar las metas establecidas. En cuanto a la generación de residuos sólidos no se cumplió la meta establecida para los equipos de perforación en residuos contaminados y ordinarios cuyos valores reportados al final del 2021 son 1022 y 564 kilogramos/mes respectivamente, para los equipos de Workover no se cumple la meta en residuos contaminados con un valor final de 759 kilogramos / mes superando la meta de 500 Kg/mes. Los aumentos registrados obedecen a las actividades de mantenimiento de equipos, limpieza de locaciones para su entrega y residuos generados por prevención del COVID-19.

    Dentro del plan de acción se estableció realizar una mejor segregación de residuos en los equipos garantizando que se separen los componentes contaminados de los reciclables, ya que las inspecciones de los puntos ecológicos y centros de acopio evidencian material reciclable dispuesto en los recipientes de material contaminado aumentando las cantidades entregadas para disposición final y por ende los costos. También se estableció que previo a la movilización se realizara recorridos en la locación con las terceras compañías, para que cada una de ellas se encargue de sus residuos y se evite que quien entrega la locación disponga los residuos no evacuados por otras compañías, especialmente maderas y tierras contaminadas.

    Para el 2022 se continuarán realizando campañas ambientales en los equipos y bases con el fin de mitigar los impactos negativos que se puedan derivar de nuestras actividades. Todas las campañas se enfocan en la sensibilización ambiental de nuestros colaboradores y cumplimiento de la normatividad ambiental establecida para cada uno de los proyectos. Las metas ambientales se enmarcan en las directrices establecidas en la normatividad ambiental y seguimiento del departamento de gestión ambiental DGA el cual fue conformado en PETROWORKS para ratificar el seguimiento ambiental de la compañía y mitigación de impactos ambientales. Durante el 2021 PETROWORKS continua como miembro del Pacto Global, programa Recopila y participación ambiental en las campañas propuestas por las operadoras dando cumplimiento a los requisitos del cliente.

    No se recibió notificación de multas o sanciones por incumplimientos ambientales.
    Para el 2022 se reforzarán las campañas y programas ambientales fortaleciendo la participación del personal en los taladros, oficinas y base.
    12.1 HUELLA DE CARBONO Y HUELLA HÍDRICA
    Durante el 2021 se continuó con el seguimiento al cálculo de la huella de Carbono cuyo fin es determinar las concentraciones de dióxido de carbono emitidas en los equipos como producto de la combustión de ACPM en las operaciones de perforación y mantenimiento.
    El cumplimiento de las metas establecidas en la medición de huella de carbono está relacionado con los programas de mantenimiento ejecutados en los equipos, ya que un adecuado mantenimiento de equipos que generan emisiones permite mantener las concentraciones permitidas y establecidas para este tipo de equipos.


    Ilustración 47. Campaña tapetes con llantas PW157.
    En el 2021 se implementó una campaña que involucra el acopio de llantas para fabricación de tapetes antideslizantes los cuales se instalaron en la mesa de perforación del PW157 bajo el estándar DROPS.

    Dentro de la campaña se tiene las siguientes consideraciones:
    .
    • Numero de llantas a reutilizar para tapetes: 98 unidades = 11 Toneladas
    • Emisiones generadas en el proceso de conversión industrial para elaboración de tapetes: 290 Ton CO2/año. (proceso físico)
    • El proceso industrial utilizado, evita que se generen 1500 Ton CO2/Año
    • El proceso de llantas usadas para fabricación de tapetes industriales garantiza las buenas prácticas de economía circular.

    En cuanto a la medición de la huella hídrica se registra en los equipos que reutilizan sus aguas residuales tratadas y bajo parámetros para preparación de lodos, mitigando el impacto ambiental generado por consumo del recurso hídrico y captación excesiva en los puntos autorizados.
    El reúso de agua tratada disminuye los volúmenes de captación cumpliendo con las actividades enmarcadas en el programa de ahorro y uso eficiente del agua.
    12.2 CAMPAÑAS AMBIENTALES
    Las campañas están enfocadas al cuidado de los recursos naturales como agua, suelo y aire. Se realizan en los equipos con el apoyo del personal de PETROWORKS y terceras compañías bajo los lineamientos del plan de manejo ambiental y departamento de gestión ambiental de PETROWORKS. Las campañas propuestas crean espacios para la participación del personal de la compañía, contratistas y terceras compañías, permitiendo la sensibilización ambiental de quienes laboran en los equipos de perforación, Workover y bases donde pernocta el personal.
    En las bases se han creado espacios para el adecuado manejo ambiental enfocados en el recurso hídrico, reforestación, protección del suelo y economía circular.

    PETROWORKS participa en las campañas ambientales remitidas por la CAR, Pacto Global, programa Recopila y HP para el manejo adecuado de tóner. En el 2021 se realizaron campañas ambientales con las operadoras Ecopetrol, Hocol, Frontera y Tecpetrol entre otras.


    Ilustración 48 participación en campañas ambientales
    Las cantidades de residuos reciclados disminuyeron durante el 2020 debido a dos factores importantes: equipos en operación y manejo de residuos en tiempos de COVID-19. Para el 2021 las cantidades reportadas aumentaron con un total anual de 5036 kilogramos, siendo el PW118 el equipo con mayor aporte de material reciclado producto de las campañas realizadas en el equipo.


    Ilustración 49. Kilogramos material reciclado equipos PW 2021
    12.3 HUERTA ECOLÓGICA
    La huerta ecológica de la base Rubiales fue elaborada en su totalidad con material reciclado, el cual incluye recipientes plásticos, madera, cartón y tapones de tubería. El sustrato para las plántulas fue elaborado con lodos generados en la planta de tratamiento de aguas residuales PTAR, los cuales son llevados a un lecho de secado para su manejo y preparación como abono para las plantas sembradas en el vivero.

    La implementación del vivero a permitido lo siguiente:
    • Reducción de costos en disposición final de lodos generados durante el tratamiento de aguas residuales domésticas.
    • Reforestación con Plantas endémicas de acuerdo con el sistema de zonas de vida de Holdridge.
    • Campañas de educación ambiental a cerca de reutilización de recursos.
    • Contribuir a la mitigación de impactos ambientales ya que un proyecto forestal en promedio, puede absorber al año 52 toneladas por hectárea de CO2 y, al mismo tiempo, producir 34 toneladas de oxígeno


    Ilustración 50. Huerta Ecológica PW157 Base Rubiales
    Durante el 2021 se realizó la siembra de 185 plantas en las zonas establecidas por Ecopetrol para tal fin.
    Estas actividades con la participación de personal de terceras compañías, operadora y PETROWORKS.


    Ilustración 51. Sembraton Campo Rubiales
    12.4 SEGUIMIENTO Y MONITOREO SISTEMAS DE TRATAMIENTO
    Los monitoreos mensuales realizados en los sistemas de tratamiento cumplieron al 100% los lineamientos establecidos en el plan de manejo ambiental. Los monitoreos son exigidos por la autoridad ambiental que rige en los campos de exploración petrolera.

    El cumplimiento de los análisis monitoreados en PTAR y PTAP es verificado por las interventorías ambientales en los equipos de perforación bajo los rangos establecidos por la nueva legislación ambiental.
    Los parámetros evaluados permiten verificar la eficiencia de los sistemas de tratamiento y de esta forma tomar las acciones necesarias en caso tal que se requiera hacer mantenimiento preventivo o correctivo de los sistemas de tratamiento


    Ilustración 52. Monitoreo PTAR Y PTAP 2021
    Los sistemas de tratamiento PTAR y PTAP para cumplir con los parámetros establecidos requieren un mantenimiento preventivo y correctivo que garantice un adecuado desempeño operativo.
    El personal ambiental con apoyo de mantenimiento ha venido realizando arreglos correctivos que han permitido reincorporar a la operación plantas de tratamiento PTAR y PTAP que se encontraban fuera de servicio optimizando costos de operación y mejorando la calidad del agua tratada con las mejoras realizadas.


    Ilustración 53. Mantenimiento Plantas de Tratamiento PTAR y PTAP 2021

    PLANTAS REPARADAS CANTIDAD EQUIPOS /BASE ESTADO ACTUAL
    PTAR 5 PW118
    PW137
    BASE PW118
    BASE PW137
    PW143 OPERATIVAS
    PTAP 4 BASE PW118
    PW 118
    PW137
    PW143 OPERATIVAS
    12.5 CAPTACIÓN DE AGUAS PARA USO DOMESTICO

    La captación de aguas en aires acondicionados y aguas lluvias hace parte del programa de ahorro y uso eficiente del agua.
    .
    Resultados:
    • Disminución en consumos de agua captada en puntos autorizados.
    • Reducción de costos en transporte y tratamiento de aguas.
    • Mitigación de impactos generados durante la pandemia por altos consumos de agua tratada para lavado de manos y actividades domésticas.


    Ilustración 54. Captación de aguas

Anti-Corruption
  • Assessment, policy and goals
  • Description of the relevance of anti-corruption for the company (i.e. anti-corruption risk-assessment). Description of policies, public commitments and company goals on anti-corruption.

  • No answer provided.
  • Implementation
  • Description of concrete actions to implement anti-corruption policies, address anti-corruption risks and respond to incidents.

  • • Evaluar el riesgo de la corrupción al hacer negocios.
    • Establecer una política anticorrupción en la compañía y divulgarla a todos sus trabajadores.
    • Mencionar las palabras “anticorrupción” y/o “comportamiento ético” en los contratos con socios comerciales.

    • Garantizar que los procedimientos internos respalden el compromiso anticorrupción de la empresa.

  • Measurement of outcomes
  • Description of how the company monitors and evaluates anti-corruption performance.

  • No answer provided.