Communication on Progress

Communication on Progress Conteúdos Diversos

Participant
Published
  • 15-Jan-2021
Time period
  • January 2020  –  January 2021
Format
  • Stand alone document – Basic COP Template
Differentiation Level
  • This COP qualifies for the Global Compact Active level
Self-assessment
  • Includes a CEO statement of continued support for the UN Global Compact and its ten principles
  • Description of actions or relevant policies related to Human Rights
  • Description of actions or relevant policies related to Labour
  • Description of actions or relevant policies related to Environment
  • Description of actions or relevant policies related to Anti-Corruption
  • Includes a measurement of outcomes
 
  • Statement of continued support by the Chief Executive Officer

  • Statement of the company's chief executive (CEO or equivalent) expressing continued support for the Global Compact and renewing the company's ongoing commitment to the initiative and its principles.

  • São Paulo, 15 de Janeiro de 2021

    Para nossas partes interessadas:

    Tenho o prazer de confirmar que a CONTEÚDOS DIVERSOS PRODUÇÕES LTDA. reafirma seu apoio aos Dez princípios do Pacto Global das Nações Unidas sobre direitos humanos, trabalho, meio ambiente e combate à corrupção.

    Nessa Comunicação do progresso anual, descrevemos nossas ações para melhorar continuamente a integração do Pacto Global e seus princípios em nossa estratégia de negócios, cultura e operações diárias. Também nos comprometemos a compartilhar tais informações com nossas partes interessadas usando nossos principais canais de comunicação.

    Atenciosamente,
    Sérgio Lopes da Silva
    Sócio Diretor
    CONTEÚDOS DIVERSOS PRODUÇÕES LTDA.
    CNPJ: 09 461 800 0001 84

Human Rights
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of human rights for the company (i.e. human rights risk-assessment). Description of policies, public commitments and company goals on Human Rights.

  • • Nossa empresa trabalha com equipes formatadas para projetos audiovisuais específicos com datas para começar e terminar e nossos projetos e nossas instalações (smoke free) tem seguro para os contratados, espaço arejado com acesso a jardim, área para refeição e foi adaptada para sua função (mobiliário e equipamentos).
    • Por conta da pandemia estamos trabalhando prioritariamente em modo remoto e em caso de gravação seguimos os protocolos de saúde indicados pelo sindicato do audiovisual fornecendo equipamento de proteção individual, alcool gel e higienização de equipamentos.
    COMO MEDIDA FUTURA (acatando os "tópicos sugeridos) - Iremos trabalhar a prevenção de abusos potenciais criando um código de conduta escrito que deverá ter o "de acordo" de todos os colaboradores nos contratos de trabalho.
    Iremos reformular o site da empresa incorporando declaração de apoio a Declaração Universal dos Direitos Humanos

  • Implementation

  • Description of concrete actions to implement Human Rights policies, address Human Rights risks and respond to Human Rights violations.

  • COMO MEDIDA FUTURA (acatando os "tópicos sugeridos) - Implementaremos a caixa de sugestões e reclamação para cada produção nomeando um responsável pela avaliação e encaminhamento das questões apresentadas.

  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates performance.

  • Ao longo do ano em nossas produções não tivemos nenhum incidente relativo a direitos humanos relatados, nenhum processo ou multa.

Labour
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of labour rights for the company (i.e. labour rights-related risks and opportunities). Description of written policies, public commitments and company goals on labour rights.

  • • A empresa não participa de forma alguma de trabalho forçado ou escravo. Seguimos as regras definidas por negociação entre os sindicatos patronal e de trabalhadores da produção audiovisual (SIAESP - Sindicine) para contratação de membros da equipe que devem obrigatoriamente ter qualificação para a função bem como normas que visam a qualidade de vida do trabalhador (sistema de folgas, normas sanitárias,seguro de vida e de saúde, remunerações, alimentação e tratamento igualitário, etc). Todos assinam contrato especificando suas funções.
    • A empresa cumpre os padrões salariais mínimos seguindo as regras do sindicato de produção audiovisual (SIAESP) e sua tabela de valores para contratações por função.
    • A empresa assegura que as decisões relacionadas à contratação são baseadas em critérios relevantes e objetivos, de acordo com as regras do sindicato de produção audiovisual (SIAESP); além disso nossas equipes contam com diversidade de maneira inclusiva.
    • Nossa produtora executiva (associada) faz parte do grupo + MULHERES, Lideranças do Audiovisual - direcionado à valorização do protagonismo feminino na atividade.

  • Implementation

  • Description of concrete actions taken by the company to implement labour policies, address labour risks and respond to labour violations.

  • • Por conta da pandemia seguimos os protocolos de saúde, equipamentos de proteção individual, higienização de equipamentos de trabalho de acordo com as regras estabelecidas pelo SIAESP (Sindicato da Industria Audiovisual).
    Em todas as produções os profissionais da equipe tem seguro de vida | hospitalização contratado de acordo com as normas do SIAESP.

  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates performance.

  • Os recentes projetos realizados pela Conteúdos Diversos contam com:
    • 2|3 dos profissionais do sexo fenino. (Roteirista, Diretora, Produtora Executiva, Montadora e Assistência Administrativa)
    • 1|3 acima de 45 anos
    • 0% de doenças ocupacionais
    Não tivemos nenhum caso de violação dos princípios trabalhistas, multa ou processo trabalhista

Environment
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of environmental protection for the company (i.e. environmental risks and opportunities). Description of policies, public commitments and company goals on environmental protection.

  • • Evitamos o dano ambiental abolindo o uso de garrafas PET e plástico em geral em nossas produções. Nas gravações externas o produtor fica responsável pela supervisão da limpeza do local. Providenciamos todas as licenças e autorizações (ambientais) necessárias para as gravações em áreas públicas ou matas.
    • Nossos projetos têm foco em sustentabilidade e nossos entrevistados costumam ser especialistas, ativistas ou técnicos que não compactuam com atitudes inadequadas para com o meio ambiente.
    • Por conta da pandemia seguimos os protocolos de saúde, equipamentos de proteção individual, higienização de equipamentos de trabalho.
    • Contratamos a consultoria da 4D CANVAS – Startup que ajuda pequenas e médias empresas a incorporarem impacto positivo e ações de sustentabilidade em seus modelos de negócio por meio de uma metodologia colaborativa e com foco na criação de ações práticas relacionadas aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da Agenda 2030 da ONU.
    • Nossa atividade não gera acidentes que afetam o meio ambiente e a saúde humana
    • Não trabalhamos com produtos químicos ou substâncias perigosas

  • Implementation

  • Description of concrete actions to implement environmental policies, address environmental risks and respond to environmental incidents.

  • - Nossas produções têm foco em sustentabilidade e visam a conscientização da audiência sobre proteção ambiental. Trabalhar com este tema entrevistando especialistas gera grande aprendizado e mudança de comportamento em nossos funcionários.
    - Produzimos documentário sobre desperdício de alimentos e consumo insustentável exibido em TV aberta e cabo e em eventos levando informação sobre descarte indevido, resíduos e desperdício.
    - Produzimos documentário sobre Água e questões hídricas exibido em TV aberta e em eventos levando informação sobre desperdício de água, saneamento, reuso e diversas boas práticas.
    - Produzimos documentário sobre o Campo e Sustentabilidade focado na produção e alimentos, exibido em TV aberta e em eventos levando informação sobre a produção de alimentos sustentável, tecnologia para produção de alimentos eficiente e não poluente.

  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates environmental performance.

  • Nossos projetos com foco em sustentabilidade que tem como objetivo levar informação sobre o tema ao serem exibidos na TV Cultura nos dão como retorno uma audiência qualificada com cobertura nacional.
    Nossos eventos de apresentação destes trabalhos (Unibes Cultural, Procon, Codeagro, Inovabra Habitat, Virada Sustentável, Escolas públicas e privadas) atingem grande público ávido por informação relevante nas temáticas propostas.

Anti-Corruption
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of anti-corruption for the company (i.e. anti-corruption risk-assessment). Description of policies, public commitments and company goals on anti-corruption.

  • • Os contratos com nossos clientes | patrocinadores são conduzidos pelos 2 sócios diretores que tem um histórico de mais de 15 anos na atividade sem qualquer ocorrência nesta área.
    • Os contratos firmados com nossos clientes | patrocinadores contêm cláusulas anticorrupção com penalidades em caso de má conduta.
    • As áreas de prospecção, conquista de projetos e compras são conduzidas e ou supervisionadas pelos sócios que tem um histórico de mais de 15 anos na atividade sem qualquer ocorrência nesta área.

  • Implementation

  • Description of concrete actions to implement anti-corruption policies, address anti-corruption risks and respond to incidents.

  • Os diretores (sócios) supervisionam as áreas de "risco" de corrupção como compras e validamos (ou não) os fornecedores indicados ou recomendados pela equipe

  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates anti-corruption performance.

  • Nunca tivemos uma ocorrência de corrupção relatada.
    Não fomos informados por qualquer cliente ou fornecedor de assédio por parte de membro da equipe com este propósito.
    Nunca sofremos investigações, processos judiciais, multas ou outros eventos relacionados a corrupção e suborno