Communication on Progress

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Format

Differentiation Level

Self-assessment

Includes a CEO statement of continued support for the UN Global Compact and its ten principles
Description of actions or relevant policies related to Human Rights
Description of actions or relevant policies related to Labour
Description of actions or relevant policies related to Environment
Description of actions or relevant policies related to Anti-Corruption
Includes a measurement of outcomes

Statement of continued support by the Chief Executive Officer
Statement of the company's chief executive (CEO or equivalent) expressing continued support for the Global Compact and renewing the company's ongoing commitment to the initiative and its principles.
A nuestras partes interesadas:

Me complace confirmar que Synertrade Iberia reafirma su respaldo a los Diez principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas en las áreas de los derechos humanos, el trabajo, el medioambiente y la anticorrupción.

En esta Comunicación de progreso anual, describimos nuestras acciones para mejorar continuamente la integración del Pacto Mundial y sus principios a nuestra estrategia de negocios, cultura y operaciones diarias. También nos comprometemos a compartir esta información con nuestras partes interesadas a través de nuestros principales canales de comunicación.

Atentamente,

Jesús López-Holgueras Brotons
Country Manager at Synertrade Iberia

Human Rights

Assessment, policy and goals
Description of the relevance of human rights for the company (i.e. human rights risk-assessment). Description of policies, public commitments and company goals on Human Rights.
• Garantizar que a los trabajadores se les proporcionen instalaciones de trabajo seguras, adecuadas e higiénicas.
• Proteger a los trabajadores de acosos en el lugar de trabajo, lo que incluye acoso físico, verbal, sexual o psicológico, abuso o amenazas.
• Tomar medidas para eliminar los ingredientes, diseños, defectos o efectos secundarios que podrían dañar o amenazar la vida humana y la salud durante la fabricación, utilización o eliminación de productos.
• Otorgar seguro médico pagado por la empresa

Implementation
Description of concrete actions to implement Human Rights policies, address Human Rights risks and respond to Human Rights violations.
• Oficinas con mobiliario carente de esquinas vivas, con limpieza diaria
• Revisión médica completa anual

Measurement of outcomes
Description of how the company monitors and evaluates performance.
• Datos demográficos de la gerencia y los empleados desglosados según los factores de diversidad

Labour

Assessment, policy and goals
Description of the relevance of labour rights for the company (i.e. labour rights-related risks and opportunities). Description of written policies, public commitments and company goals on labour rights.
• Garantizar que la empresa no participe en ninguna forma de prácticas laborales forzadas u obligadas.
• Cumplir con los estándares mínimos de salario.
• Garantizar que las decisiones relacionadas con el empleo estén basadas en criterios relevantes y objetivos.
• Cumplir con el compromiso de igualdad de género en salarios.

Implementation
Description of concrete actions taken by the company to implement labour policies, address labour risks and respond to labour violations.
• Vacantes abiertas sin discriminación de sexo.
• Salarios acordes a tablas salariales nacionales

Environment

Assessment, policy and goals
Description of the relevance of environmental protection for the company (i.e. environmental risks and opportunities). Description of policies, public commitments and company goals on environmental protection.
• Evitar el daño ambiental a través del mantenimiento regular de los procesos de producción y sistemas de protección ambiental (control de contaminación del aire, residuos, sistemas de tratamiento del agua, etc.).
• Garantizar procedimientos de emergencia para prevenir y abordar los accidentes que afectan el medioambiente y la salud humana.
• Minimizar el uso de químicos y otras sustancias peligrosas y garantizar el manejo y almacenamiento seguro de estos.
• Reciclamos papel y cartón usado en la empresa.

Implementation
Description of concrete actions to implement environmental policies, address environmental risks and respond to environmental incidents.
• Preferencia de documentación online frente a cualquier impresión innecesaria. Normativa de únicamente imprimir lo estrictamente necesario y aquello que lo exiga.

Measurement of outcomes
Description of how the company monitors and evaluates environmental performance.
• Porcentaje de materiales reciclados

Anti-Corruption

Assessment, policy and goals
Description of the relevance of anti-corruption for the company (i.e. anti-corruption risk-assessment). Description of policies, public commitments and company goals on anti-corruption.
• Evaluar el riesgo de la corrupción al hacer negocios.
• Mencionar las palabras “anticorrupción” y/o “comportamiento ético” en los contratos con socios comerciales.
• Garantizar que los procedimientos internos respalden el compromiso anticorrupción de la empresa.
• Confirmar pagos por servicios realmente realizados.

Implementation
Description of concrete actions to implement anti-corruption policies, address anti-corruption risks and respond to incidents.
• Uso de la propia herramienta de compras digitales en aras del compliance
• Expreso hincapié en los contratos de un párrafo específico relacionado con los aspectos de “anticorrupción” y/o “”comportamiento ético”

Measurement of outcomes
Description of how the company monitors and evaluates anti-corruption performance.
• Informe de compliance
• Informe de política retributiva igualitaria