Comunicación de Progresos

Participant
Published
  • 11-Sep-2018
Time period
  • September 2017  –  September 2018
Format
  • Stand alone document – Basic COP Template
Differentiation Level
  • This COP qualifies for the Global Compact Active level
Self-assessment
  • Includes a CEO statement of continued support for the UN Global Compact and its ten principles
  • Description of actions or relevant policies related to Human Rights
  • Description of actions or relevant policies related to Labour
  • Description of actions or relevant policies related to Environment
  • Description of actions or relevant policies related to Anti-Corruption
  • Includes a measurement of outcomes
 
  • Statement of continued support by the Chief Executive Officer
  • Statement of the company's chief executive (CEO or equivalent) expressing continued support for the Global Compact and renewing the company's ongoing commitment to the initiative and its principles.

  • No answer provided.
Human Rights
  • Assessment, policy and goals
  • Description of the relevance of human rights for the company (i.e. human rights risk-assessment). Description of policies, public commitments and company goals on Human Rights.

  • GARIBAY RECTIFICACIONES considera la integridad de las personas como el valor más importante que nos distingue como individuos así quedo plasmado en el Código de Conducta.

  • Implementation
  • Description of concrete actions to implement Human Rights policies, address Human Rights risks and respond to Human Rights violations.

  • A través de campañas de salud y capacitación se plantea reforzar el respeto a los Derechos Humanos en cada uno de lo colaboradores y sus familias, al igual con nuestro grupos de interés.

  • Measurement of outcomes
  • Description of how the company monitors and evaluates performance.

  • En el Código de Ética se plasma explícitamente las consecuencias al no cumplir las disposiciones del mismo.

Labour
  • Assessment, policy and goals
  • Description of the relevance of labour rights for the company (i.e. labour rights-related risks and opportunities). Description of written policies, public commitments and company goals on labour rights.

  • Nos comprometemos a proporcionar a nuestro personal un ambiente de trabajo seguro y a generar continuamente una cultura que preserve la salud física y mental de los colaboradores, ya que sabemos que la eficiencia de nuestras operaciones depende de la integridad física del personal. (Código de Ética Garibay Rectificaciones S.A. de C.V.)

  • Implementation
  • Description of concrete actions taken by the company to implement labour policies, address labour risks and respond to labour violations.

  • El personal encargado de reclutar cuenta con un Manual de Procesos de Recursos Humanos que les servirá de guía para identificar los perfiles de puestos más idóneos.

  • Measurement of outcomes
  • Description of how the company monitors and evaluates performance.

  • El Reglamento Interno de nuestra organización nos permite regular la relación laboral, plasmando las normativas administrativas.

Environment
  • Assessment, policy and goals
  • Description of the relevance of environmental protection for the company (i.e. environmental risks and opportunities). Description of policies, public commitments and company goals on environmental protection.

  • En GARIBAY RECTIFICACIONES buscamos ahorrarles a los clientes dinero salvando componentes que puedan ser reutilizables así como aminorar el impacto al medio ambiente al no desecharlos.

  • Implementation
  • Description of concrete actions to implement environmental policies, address environmental risks and respond to environmental incidents.

  • Lo que se pretende con la aplicación de los Probióticos en los Cárcamos Trampa-Grasa, donde van a dar las Aguas del Lavado de motores y Equipos del Taller, es, precisamente, mejorar la calidad de las Aguas Residuales que se generan.

    Con los Probióticos, se degradan las moléculas de grasa mineral y vegetal, más otros compuestos presentes, para que reduzcan su impacto de contaminación de las aguas, que en algún momento, van a parar a una Planta de Tratamiento Municipal, alcantarillados o Laguna.

  • Measurement of outcomes
  • Description of how the company monitors and evaluates environmental performance.

  • Por medio de gráficas bimestrales del uso de probioticos es mejorar, los Parámetros Ambientales que exigen las Autoridades Municipales, Regionales o Nacionales, de las Aguas Residuales (Llamados también Efluentes) estén, en Análisis realizado por Laboratorio Certificado, bajo la Norma Oficial Mexicana que corresponda (Generalmente es la· N.O.M.-002).

Anti-Corruption
  • Assessment, policy and goals
  • Description of the relevance of anti-corruption for the company (i.e. anti-corruption risk-assessment). Description of policies, public commitments and company goals on anti-corruption.

  • GARIBAY RECTIFICACIONES somos una empresa que desde su inicio la honestidad y la ética son los pilares de nuestra organización, por lo que hemos optado por crear la Política Anticorrupción.

  • Implementation
  • Description of concrete actions to implement anti-corruption policies, address anti-corruption risks and respond to incidents.

  • La Política Anticorrupción aplicada a todos los colaboradores en cualquier nivel jerárquico.

  • Measurement of outcomes
  • Description of how the company monitors and evaluates anti-corruption performance.

  • El Código de Ética estipula estrictamente mantener actitudes y operaciones basadas en equidad, ética y justicia, por lo que quienes trabajan en la empresa deben cumplir los lineamientos.