Til våre interessenter:

Nor Tekstil AS bekrefter med dette vår støtte til de ti prinsipper i FNs Global Compact innenfor områdene menneskerettigheter, arbeiderrettigheter, miljø og anti-korrupsjon.
I denne årlige oppdatering om våre fremskritt, beskrives våre handlinger for å kontinuerlig forbedre integreringen av Global Compact og dens prinsipper i våre forretningsstrategi, kultur og daglige drift. Vi forplikter oss til å dele denne informasjonen med våre interessenter.

Leif Gunnar Belsvik
CEO Nor Tekstil AS

Nor Tekstil støtter FNs Global Compact sine prinsipper knyttet til menneskerettigheter.
Nor Tekstil sin virksomhet drives i Norge, og opererer innenfor norske lover og regler.
Nor Tekstil kjøper hovedsakelig tekstiler fra leverandører i Norden.

Nor Tekstil tar ansvar i leverandørkjeden og stiller leverandørene våre ansvarlig i forhold til vår Code of Conduct (CoC). Vår CoC er utarbeidet i samarbeid med Initiativ for Etisk handel (IEH) og ivaretar en rekke aspekter innenfor etisk handel som:
- Tvangsarbeid/slavearbeid (ILO konvensjon nr 29 og 105)
- Fagorganisering og kollektive forhandlinger (ILO konvensjon nr 87, 98, 135 og 154)
- Barnearbeid (FNs konvensjon om barns rettigheter, ILO konvensjoner nr 138, 182 og 79 samt ILO anbefaling nr 146)
- Diskrimering (ILO konvensjon nr 100 og 110 samt FNs Kvinnediskrimineringskonvensjon)
- Brutal behandling
- HMS (ILO konvensjon nr 155 og anbefaling nr 164)
- Lønn (ILO konvensjon nr 131)
- Arbeidstid (ILO konvensjon nr 1 og 14)
- Regulære ansettelser
- Marginaliserte befolkningsgrupper
- Miljø
- Ledelsessystem hos leverandører

Målsettinger for året
- bedre struktur mht oppfølging av leverandøroppfølging
- bedriftsbesøk i produsentland

Nor Tekstil er medlem av Intiativ for etisk handel (IEH), og deltar i faglig opplæring i deres regi innenfor områder knyttet til ivaretakelse av menneskerettigheter. IEH er en verdifull ressurs og samarbeidspartner for å styrke arbeidet på dette området. Nor Tekstil vil videreutvikle implementering av krav angående menneskerettigheter overfor til samarbeidspartnere i interne prosedyrer og styringssystemer. Nor Tekstil rapporterer årlig til IEH.

Nor Tekstil legger til rette for følgende målinger og oppfølginger:
- Inngått CoC-avtaler med alle våre vesentlige samarbeidspartnere.
- Egenerfaring ved besøk hos fabrikker som produserer tekstiler til Nor Tekstil. Konsekvenser av eventuelle brudd på våre etiske retningslinjer skal vurderes og eventuelt utarbeide en forpliktende plan med tidsrammer på å bringe forholdet i orden.
- Tettere samarbeid med våre leverandører og oppfølging av iverksatte tiltak, og utfordringer leverandørkjeden.

Alle Nor Tekstils ansatte står til en hver tid fritt til å organisere seg i hvilken som helst arbeidstakerorganisasjon. Punkt i CoC om fagorgansering og kollektive forhandlinger er basert på ILO-konvesjon nr. 87, 98, 135 og 154, og skal således sikre tilsvarende frihet for arbeidstakere hos våre underleverandører.
Målsetning:
- Prioritere leverandører som kan dokumentere etterlevelse av krav.
- Egenkontroll av samarbeidpartneres etterlevelse av krav.

Nor Tekstil skal inngå avtaler med samarbeidspartnere for leveranser av arbeidskraft til våre vaskerier i Norge, som sikrer ivaretakelse av Global Compact sine prinsipper om arbeidstakerrettigheter og organisasjonsfrihet. Videre skal Nor Tekstil sikre at dette også inngår som ledd i avtaler med våre leverandører av tekstiler og andre vesentlige innsatsfaktorer.
Nor Tekstil er sertifisert etter flere standarder, herunder OHSAS18001 for arbeidsmiljø. Nor Tekstil har det fulle HMS-ansvar for ansatte og innleide medarbeidere i selskapet.

Det gjennomføres kontroller av bemanningsleverandører regelmessig (interne revisjoner) og det gjennomføres flere kunderevisjoner hvor dette er tema.

Nor Tekstil har etablert klare målsetninger knyttet til egne miljøbelastninger. Samtlige av våre vaskerier er sertifisert iht nasjonale og europeiske standarder innenfor miljøstyring, m.a. NS-EN ISO 14001 og EMAS. Nor Tekstil har forpliktet seg til å ha sterkt fokus på og jobbe aktivt med helse, miljø og sikkerhet innenfor alle konsernets virksomhetsområder.
Da Nor Tekstil er sertifisert i henhold til NS-EN ISO 14001:2004 forplikter vi oss også til å drive systematisk og kontinuerlig forbedring på områder som påvirker miljø. Dette skal oppnås ved hjelp av gode administrative systemer og et sterkt fokus på miljøstyring fra alle ledd i organisasjonen. Vesentlige elementer i dette arbeidet er: risikovurderinger, avviksrapportering, opplæring av egne ansatte, intern og ekstern informasjon, miljøkrav til leverandører av innsatsfaktorer og maskiner samt miljøbevisste medarbeidere.
Nor Tekstil har høy fokus på løsninger som reduserer vårt økologiske fotavtrykk ved nyetableringer og oppgradering av vaskeri.
Nor Tekstil kommuniserer sin aktive holdning til miljøstyring og miljøforbedring både til egne ansatte, kunder og leverandører. Ledelsen i Nor Tekstil skal legge til rette og stille nødvendige ressurser til rådighet for å oppnå de målene som er satt.

Nor Tekstil har oppnådd vesentlig reduksjon av miljøutslipp blant annet ved å legge om til mer miljøvennlige energibærere, tiltak for å redusere energiforbruket og tiltak for å redusere vannforbruket.
Våre etablerte forpliktelser innenfor miljøområdet omfatter også leveranser av innsatsfaktorer med opphav fra land utenfor Norden. Gjennom kravstilling vil Nor Tekstil påvirke leverandører og sikre fokus på felles utvikling.
80% av vårt volum i 2016 ble produsert ved et svanemerket vaskeri. Merkingen innebærer at bedriften ligger innenfor grenseverdier med hensyn til vann-, energi- og kjemikalieforbruk som ikke overstiger fastsatte krav i kriteriedokumentet fra Nordisk Miljømerking. Samtlige avdelinger i Nor Tekstil styrer i dag etter de krav som er satt i henhold til Svanemerket.

For hele vår virksomhet er det definert en klar miljøpolitikk og tilhørende miljømål. Neden for følger de mest sentrale kravstillinger og målsettinger innen miljøområdet.
• Såpe og Kjemikalier: Utslipp skal minimeres og det skal benyttes produkter som tilfredsstiller kravene til Svanen.
• Transport: Optimaliseres for å redusere utslipp fra transportmidler. Det stilles og krav til transportør for å dokumentere miljøtiltak. Det er iverksatt tiltak for å oppnå mer rasjonell kjøring, og følgelig forbruke mindre drivstoff per kilometer.
• Produksjonsprosess: Minimere utslipp av miljø- og helseskadelige stoffer.
• Innholdet av miljøfarlige stoffer: Vi skal unngå bruk av miljøfarlige stoffer, vi skal aktivt søke substitutter og det skal ikke benyttes stoffer som ikke oppfyller kravene til Svanen.
• Støy: Støy påvirker vårt arbeidsmiljø og skal derfor minimaliseres. Ved investering i nye maskiner blir støy vurdert som et av beslutningskriterier for valg.
• Energiforbruk: Vår bedrift skal tilpasses slik at vi til enhver tid bruker minimalt med energi pr. produsert kg. tøy og forbruket skal være innenfor kravene til Svanen. Vi følger opp energiforbruket pr. kg vasket tøy daglig. Energiforbruk pr. kg tøy rapporteres også til styret.
• Vannforbruk: Vann er en knapp og kostbar ressurs, men en nødvendig innsatsfaktor i vår virksomhet. Forbruket skal reduseres ved anvendelse av ny teknologi og forbruket skal være innenfor kravene til Svanen. Vi gjenvinner vann i større grad nå enn tidligere.
• Levetid tekstiler og andre ressurser i vår virksomhet: Vi skal styre våre prosesser slik at tekstiler og ressurser har lengst mulig varighet.
• Bruksegenskaper: I den grad kunders kvalitetskrav kommer i konflikt med bedriftens miljøpolitikk skal en søke å påvirke kunder til å foretrekke det mest miljøvennlige alternativ.

Nor Tekstil har i sine interne etiske retningslinjer etablert klausuler mot korrupsjon i all sin form.

Ulike former for korrupsjon har vært brukt som case i opplæringsøyemed for bevisstgjøring internt.
I ansettelsesavtaler er det klausuler om antikorrupsjon.

Bedriften har en varslingsrutine som er kjent i bedriften. Rutinen beskriver hvordan man skal gå frem dersom man observerer kritikkverdige forhold i bedriften, hvor korrupsjon eksplisitt er nevnt.