Para nuestros grupos de interés,

Me complace confirmar que Garbarino reafirma su apoyo a los Diez Principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas en las áreas de Derechos Humanos, Trabajo, Medio Ambiente y Lucha contra la Corrupción.
Respaldar y participar activamente en el Pacto Global nos permite tener un marco de referencia de nuestras actividades como empresa y nos brinda la posibilidad de formar parte de un esfuerzo profesional y coordinado para generar mayores niveles de responsabilidad socio ambiental en el sector privado que opera en cada rincón de la Argentina.

Durante 2016 en Garbarino hemos creado y publicado “la carta compromiso Garbarino” que explicita nuestra visión y propone el marco conceptual en el cual se desarrolla la estrategia de RSE de la empresa. La carta compromiso describe y explicita nuestras responsabilidades sociales y am-bientales con el conjunto de nuestros grupos de interés.

En Garbarino creemos firmemente que lo que hacemos es tan importante como la manera en la que lo hacemos. Por eso, desarrollamos un modelo de crecimiento de la empresa que sea social-mente responsable en la forma en que producimos y consumimos. En este sentido, el modelo tiene como base un compromiso y un desafío: nuestro éxito económico estará asociado a nuestro aporte al desarrollo socio-ambiental de las comunidades donde estamos.

Queremos transformar la forma en que trabajamos en el Grupo Garbarino y continuar mante-niendo la escencia Garbarino. Estamos generando un cambio importante apoyándonos en nues-tros equipos y en nuestra presencia en todo el país, nuestra visibilidad y nuestra influencia para contribuir a que todos vivamos mejor.

Con ese propósito, hemos definido una estrategia focalizada en tres ejes de trabajo:

1. Reducir el impacto ambiental de las operaciones;
2. Consolidar una cultura organizacional solidaria; y
3. Ser fuente de desarrollo local sustentable en los lugares donde la empresa esta presente en todo el país.

En función de estos tres ejes se implementó un menú programático que incluyen programas tales como: Compromiso Energético, Recuperación y Reciclado de RAEE, TecMujer, ChicosTec y Buenos Vecinos.

Desde 2016 Garbarino ha creado un área especifica de RSE en la estructura organizacional. La misma tiene dependencia directa de la presidencia de la empresa y tiene como función cumplir con los objetivos programáticos y monitorear la gestión de las iniciativas en el terreno. El área de RSE está constituido por un equipo de profesionales internos y externos con competencias y tra-yectorias en las áreas de planificación estratégica, gestión de iniciativas sociales y comunicación social.

Como presidente de Garbarino, es un orgullo para mi, poder ser parte del Pacto Global de Na-ciones Unidas. Me comprometo personal e institucionalmente a comunicar los principios del Pacto Global y del trabajo que hacemos y así poder aportar al desarrollo sustentable de nuestro país.

Cordialmente,

Carlos García
Presidente

Programa Inclusión/Diversidad. Garbarino en alianza con Incluyeme (ONG especialista en temáticas de inclusión) está realizando seminarios de sensibilización a la diversidad y la inclusión.

Programa Regalar. Durante las navidades Garbarino equipa a los hospitales de referencia pediátrica en todo el país a través de la donación de productos por 1 millón de pesos. Se identificó un hospital por provincia, 24 en total. El equipo de voluntarios de la empresa realizó las entregas.

Programa ChicosTec. busca promover el acceso a la tecnología a los niños, niñas y jóvenes y a sus escuelas en todo el país

Programa TecMujer: busca promover el acceso a la tecnología a organizaciones sociales de mujeres en todo el país.

En el programa de inclusión de la diversidad, la empresa ha incorporado personal con discapacidad al área de servicio técnico de la empresa.

Programa ChicosTec: concurso nacional para que los niños de argentina expresen sus sueños de un mundo mejor a través de la expresión artística. Se seleccionaron 48 ganadores provinciales que recibieron una Tablet y beneficiaron a sus escuelas con dos computadoras. Los niños ganadores nacionales obtuvieron como premio el equipamiento de un aula interactiva para sus escuelas. Se instalaron dos aulas; una en la ciudad de Jujuy y otra en la ciudad de Córdoba. Todo el equipo docente de la escuela fue capacitado por Garbarino.

Programa TecMujer. Garbarino mapeó las organizaciones civiles de mujeres en todo el país a quienes se les donó una computadora de última generación y se las capacitó en tecnologías. 87 organizaciones se beneficiaron con esta acción.

- Control y seguimiento del personal incorporado
- Entrevistas de seguimiento
- Evaluación de desempeño
- Seguimiento y monitorie de los programas implementados a través de encuestas por mail, llamados telefónicos y visitas programadas.

Programa Buenos Vecinos. Garbarino ofrece asistencia técnica y financiación de iniciativas de desarrollo local creadas por los empleados en alianza con organizaciones civiles en todo el país.

.

Programa Buenos Vecinos. 30 proyectos fueron implementados en todo el país. Monto de la inversión: 1 millón de pesos.

- Seguimiento de la iniciativas
- Visitas programadas

Programas de educación ambiental en Escuelas de Río Grande, Tierra del Fuego.
Programa de recolección de pilas y baterías en oficinas.
Programa de eficiencia energética. Se realizó el recambio de la iluminación a tecnología led en las 120 sucursales en todo el país y se logró una reducción del 40% en el consumo eléctrico.
Programa de reducción de residuos en planta, se obtuvo una disminución del 51% en la generación de residuos.
Programa de reciclado de computadoras.

Programas de educación ambiental en Escuelas de Río Grande, Tierra del Fuego: Charlas brindadas por profesionales que forman parte de la empresa.
Programa de eficiencia energética. Se realizó el recambio de la iluminación a tecnología led en las 120 sucursales en todo el país y se logró una reducción del 40% en el consumo eléctrico.
Programa de reducción de residuos en planta, se obtuvo una disminución del 51% en la generación de residuos.
Se invirtió en maquinarias que compactan y reciclan cartón, telgopor y madera.
Programa de reciclado de computadoras. En alianza con la Fundación Equidad se donaron 600 computadoras para distribución entre Organizaciones de la sociedad civil

- Reducción de consumos reflejados en las facturas
- Seguimiento y control de las iniciativas

- Canal de denuncia anónimo
- Código de ética

El canal de denuncia tiene por objetivo fomentar el diálogo en forma confidencial entre el personal del Grupo y el equipo del Comité de Etica a fin de conocer hechos irregulares o desleales garantizando el anonimato de quien denuncia.

Código de Etica
Ha sido confeccionado con el propósito de ayudar a la mejor compresión de nuestras responsabilidades personales en el trabajo y a fortalecer los procesos de análisis de información para la toma de decisiones fundamentada en principios establecidos por el Grupo.
Consta de tres partes que hacen referencia a:
- Política de uso de los medios electrónicos
- Política de lavado de dinero
- Transparencia de transacciones con proveedores
- Procedimiento de análisis de operaciones
- Políticas de compra y conflicto de intereses
- Recepción de regalos a los colaboradores.

El código de Etica se comunica en forma interna a través del canal de intranet y en el momento de inducción cuando se incorpora un nuevo empleado.
Externamente se comunica a través de los canales de interacción con nuestros proveedores.