Communication on Progress

Communication on Progress

Participant
Published
  • 14-Jan-2016
Time period
  • January 2015  –  January 2016
Format
  • Stand alone document – Basic COP Template
Differentiation Level
  • This COP qualifies for the Global Compact Active level
Self-assessment
  • Includes a CEO statement of continued support for the UN Global Compact and its ten principles
  • Description of actions or relevant policies related to Human Rights
  • Description of actions or relevant policies related to Labour
  • Description of actions or relevant policies related to Environment
  • Description of actions or relevant policies related to Anti-Corruption
  • Includes a measurement of outcomes
 
  • Statement of continued support by the Chief Executive Officer

  • Statement of the company's chief executive (CEO or equivalent) expressing continued support for the Global Compact and renewing the company's ongoing commitment to the initiative and its principles.

  • Mediante el presente comunicado, me permito reportar las acciones relacionadas de Estudios para el Desarrollo y Sustentabilidad de las Ciudades con la adopción y el desarrollo de los diez principios de Pacto Mundial referentes a los derechos humanos, los derechos laborales, el medio ambiente y la lucha anti corrupción.
    Asimismo, me complace renovar nuestro compromiso para hacer de Pacto Mundial y sus diez principios, la cultura y práctica de todos los días, así como para involucrarnos en proyectos estratégicos, cooperativos que contribuyan a los objetivos más amplios del Desarrollo de Naciones Unidas.

    Sinceramente,

    La Directora. Alejandra Guzmán N

Human Rights
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of human rights for the company (i.e. human rights risk-assessment). Description of policies, public commitments and company goals on Human Rights.

  • Durante el año de 2015 Estudios para el Desarrollo y Sustentabilidad de las Ciudades ha rediseñado su website, tomando como inspiración la Declaración Universal de Derechos Humanos que ha compartido con sus colaboradores, consorciados, socios y compañeros como un ideal común.

    La meta es influenciar a todas las personas involucradas en la elaboración de estudios que den sustentabilidad a las ciudades a incorporar la esencia de esta declaración.

  • Implementation

  • Description of concrete actions to implement Human Rights policies, address Human Rights risks and respond to Human Rights violations.

  • EDSC ha impulsado este compromiso mediante la publicación en su página además de invitar a nuestros empleados, proveedores, socios y participantes a comprometerse también.

  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates performance.

  • Conscientes de que el lugar de trabajo es el sitio donde debe empezar este compromiso, EDSC ha garantizado que las instalaciones de trabajo sean seguras, higiénicas y adecuadas.

    Ha mejorado el sistema de aire acondicionado y prevé en el median plazo mejorar la ventilación natural, como medida preventiva de enfermedades respiratorias,

    Ha destinado sitios para almuerzos y comida, donde los trabajadores pueden calentar y servir sus alimentos.

Labour
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of labour rights for the company (i.e. labour rights-related risks and opportunities). Description of written policies, public commitments and company goals on labour rights.

  • Estudios para el Desarrollo y Sustentabilidad de las Ciudades apoya los principios de Pacto Mundial de Naciones Unidas además de respetar e integrar todas las leyes locales respecto al trabajo.
    EDSC no participa en ninguna forma de prácticas laborales forzadas u obligadas, por el contrario fomenta el proceso participativo tanto en la elaboración de estudios como en la constitución de programas y planes de desarrollo urbano.

  • Implementation

  • Description of concrete actions taken by the company to implement labour policies, address labour risks and respond to labour violations.

  • EDSC cumple con los estándares mínimos de salarios y equidad.
    Asimismo impulsa las decisiones responsables y objetivas respecto a las contrataciones y despidos de personal.

  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates performance.

  • En el año 2015 no se recibió ninguna queja o interposición legal a la empresa sobre riesgos o disposiciones laborales.

Environment
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of environmental protection for the company (i.e. environmental risks and opportunities). Description of policies, public commitments and company goals on environmental protection.

  • Estudios para el Desarrollo y Sustentabilidad de las Ciudades tiene un compromiso fundamental con el medio ambiente, la sociedad y la economía locales, por o que en todos sus estudios, las líneas estratégicas se plantean acciones de disminución en los consumos de recursos naturales y previsiones tecnológicas que contribuyan a una mejora sustancial en el medio ambiente y nuestra adaptación al cambio climático.
    Nuestra meta en 2016, será la medición a través de un modelo de indicadores ambientales.

  • Implementation

  • Description of concrete actions to implement environmental policies, address environmental risks and respond to environmental incidents.

  • Asimismo, la política de consumos en la empresa está orientada a evitar el daño ambiental, por lo que implementa procesos de producción y sistemas de protección ambiental como la separación de residuos, el reciclaje de papel, bajo consumo de agua.
    Los empleados y los proveedores que pueden usamos transporte público, bicicletas y caminamos como medios de transporte alternativo. Evitamos la emisión de contaminantes.

  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates environmental performance.

  • Durante el periodo reportado se instalaron los dispositivos que permitirán: la separación del 100% de la basura, minimizar el uso de químicos y otras sustancias peligrosas, garantizar el manejo y almacenamiento de éstos. Asimismo se establecieron mecanismos para prevenir y abordar los accidentes que afectan la salud humana.

Anti-Corruption
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of anti-corruption for the company (i.e. anti-corruption risk-assessment). Description of policies, public commitments and company goals on anti-corruption.

  • Aunque EDSC se ha conducido desde su origen bajo códigos de transparencia y alineados con las leyes de transparencia locales, para el periodo reportado se ha establecido como meta la revisión de los contratos, de manera que se incluya la palabra anticorrupción o “comportamiento ético”
    Asimismo, se incluirán procedimientos internos respalden el compromiso anticorrupción de la empresa.

  • Implementation

  • Description of concrete actions to implement anti-corruption policies, address anti-corruption risks and respond to incidents.

  • Las cláusulas diseñadas para los contratos emitidos por EDSC han sido suficientes para evitar suspicacias y eventos corruptos.

  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates anti-corruption performance.

  • EDSC no ha recibido quejas, dudas u observaciones sobre temas de corrupción.