Communication on Progress

Communication on Progress LDS INGENIERIA Y GESTIÓN INMOBILIARIA Ltda.

Participant
Published
  • 11-May-2012
Time period
  • January 2011  –  June 2012
Format
  • Stand alone document – Basic COP Template
Differentiation Level
  • This COP qualifies for the Global Compact Active level
Self-assessment
  • Includes a CEO statement of continued support for the UN Global Compact and its ten principles
  • Description of actions or relevant policies related to Human Rights
  • Description of actions or relevant policies related to Labour
  • Description of actions or relevant policies related to Environment
  • Description of actions or relevant policies related to Anti-Corruption
  • Includes a measurement of outcomes
 
  • Statement of continued support by the Chief Executive Officer

  • Statement of the company's chief executive (CEO or equivalent) expressing continued support for the Global Compact and renewing the company's ongoing commitment to the initiative and its principles.

  • 11/05/2012

    To our stakeholders:

    I am pleased to confirm that LDS INGENIERIA Y GESTION INMOBILIARIA Ltda. reaffirms its support of the Ten Principles of the United Nations Global Compact in the areas of Human Rights, Labour, Environment and Anti-Corruption.

    In this annual Communication on Progress, we describe our actions to continually improve the integration of the Global Compact and its principles into our business strategy, culture and daily operations. We also commit to share this information with our stakeholders using our primary channels of communication.

    Sincerely yours,

    Juan Pérez
    Gerente

Human Rights
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of human rights for the company (i.e. human rights risk-assessment). Description of policies, public commitments and company goals on Human Rights.

  • Declaración de apoyo continúo realizada por el Director Ejecutivo de la empresa
    Nuestro compromiso con los Derechos Humanos, Estándares Laborales, Medio Ambiente y la Anticorrupción está definido en nuestra Norma de Ética y Conducta, Política de Respeto a la Persona y a su Diversidad, Política Integral y en nuestra Política de compromiso social. Sus contenidos se basan en los lineamientos establecidos en los 10 principios del Pacto Global.

    Asuntos prioritarios

    El campo de los Derechos Humanos es muy amplio, pero en LDS INGENIERIA Y GESTION INMOBILIARIA LTDA hemos identificado, con la ayuda de nuestras partes interesadas, determinados aspectos relacionados con los Derechos Humanos que consideramos prioritarios.

  • Implementation

  • Description of concrete actions to implement Human Rights policies, address Human Rights risks and respond to Human Rights violations.

  • No answer provided.
  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates performance.

  • No answer provided.
Labour
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of labour rights for the company (i.e. labour rights-related risks and opportunities). Description of written policies, public commitments and company goals on labour rights.

  • Respetar los derechos de nuestros empleados

    El respeto por los Derechos Humanos se integra en nuestras actuaciones en todos los ámbitos y con todos nuestros empleados, respetando y reconociendo los derechos relativos a:

    • La salud y la seguridad.

    • La libre asociación sindical.

    • La igualdad de salario a trabajo de igual valor.
    • La remuneración mínima que asegure la dignidad de la persona, respetando la establecida en el salario mínimo nacional.

    • Una jornada de trabajo adecuada a las legalmente establecidas.

    • La igualdad de oportunidades.

    • La formación.

    • El respeto de su diversidad.

    • La libertad de expresión y de opinión.

    • La protección contra el acoso y abuso.

    • La igualdad y no discriminación.

  • Implementation

  • Description of concrete actions taken by the company to implement labour policies, address labour risks and respond to labour violations.

  • No answer provided.
  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates performance.

  • No answer provided.
Environment
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of environmental protection for the company (i.e. environmental risks and opportunities). Description of policies, public commitments and company goals on environmental protection.

  • Respeto por el Medio Ambiente

    LDS INGENIERIA Y GESTION INMOBILIARIA LTDA, en su amplio compromiso con la protección y preservación con el Medio Ambiente, ha capacitado y educado a su personal en temas de Gestión Ambiental, implementando programas de Manejo y Disposición de Residuos Sólidos, dando como resultados la cultura de reciclaje cuyo objetivo es minimizar la contaminación de nuestro entorno.

    La protección del medio natural se ha convertido en los últimos años en un objetivo común para administraciones y compañías.
    Consciente del grave peligro que la contaminación y las actuaciones inadecuadas provocan en el entorno, LDS INGENIERIA LTDA, ha convertido al respeto por la Naturaleza en el principio que preside todas las actuaciones de la empresa

  • Implementation

  • Description of concrete actions to implement environmental policies, address environmental risks and respond to environmental incidents.

  • No answer provided.
  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates environmental performance.

  • No answer provided.
Anti-Corruption
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of anti-corruption for the company (i.e. anti-corruption risk-assessment). Description of policies, public commitments and company goals on anti-corruption.

  • Compromiso Anticorrupción

    En LDS INGENIERIA Y GESTION INMOBILIARIA LTDA, nos tomamos las medidas anticorrupción muy en serio y aplicamos rigurosamente la legislación anticorrupción vigente en todos los sitios donde desarrollamos nuestras actividades. También respetamos los principios enunciados en el Pacto Global:

    • Las empresas deben trabajar en contra de la corrupción en todas sus formas, incluidas la extorsión y el soborno.

    Esperamos de todos nuestros socios comerciales y clientes compartan nuestro compromiso y sentido de la responsabilidad, y que respalden el esfuerzo incesante de LDS INGENIERIA LTDA, por mantener una conducta empresarial ética en todo el mundo.
    Por consiguiente, asumimos y cumplimos, y esperamos que todos nuestros socios comerciales y clientes asuman y cumplan con las normas y leyes anticorrupción aplicables en sus relaciones comerciales con nosotros.
    Al desarrollar una relación comercial entre nosotros, se entiende que las dos partes nos comprometemos a:

    • No prometer, ofrecer, pagar ni aceptar sobornos (incluidos pagos en efectivo o en especies, regalos u otros objetos de valor) de ninguna clase, con objeto de influir de modo indebido en la toma de decisiones o acciones o de obtener cualquier ventaja, sea de forma directa o indirecta.

    • Respetar todas las leyes vigentes y que sean pertinentes a la lucha contra el soborno y la corrupción, tanto si dichas leyes se refieren a funcionarios públicos, partidos políticos, candidatos a cargos públicos, organizaciones o personas públicas como a personas y organizaciones particulares.

  • Implementation

  • Description of concrete actions to implement anti-corruption policies, address anti-corruption risks and respond to incidents.

  • No answer provided.
  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates anti-corruption performance.

  • No answer provided.