Communication on Progress

Informe de avance Unión plástica

Participant
Published
  • 23-Apr-2012
Time period
  • April 2011  –  April 2012
Format
  • Stand alone document – Basic COP Template
Differentiation Level
  • This COP qualifies for the Global Compact Active level
Self-assessment
  • Includes a CEO statement of continued support for the UN Global Compact and its ten principles
  • Description of actions or relevant policies related to Human Rights
  • Description of actions or relevant policies related to Labour
  • Description of actions or relevant policies related to Environment
  • Description of actions or relevant policies related to Anti-Corruption
  • Includes a measurement of outcomes
 
  • Statement of continued support by the Chief Executive Officer

  • Statement of the company's chief executive (CEO or equivalent) expressing continued support for the Global Compact and renewing the company's ongoing commitment to the initiative and its principles.

  • 23/04/2012

    To our stakeholders:

    I am pleased to confirm that Unión Plástica reaffirms its support of the Ten Principles of the United Nations Global Compact in the areas of Human Rights, Labour, Environment and Anti-Corruption.

    In this annual Communication on Progress, we describe our actions to continually improve the integration of the Global Compact and its principles into our business strategy, culture and daily operations. We also commit to share this information with our stakeholders using our primary channels of communication.

    Sincerely yours,

    
José Pardo
    Gerente

Human Rights
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of human rights for the company (i.e. human rights risk-assessment). Description of policies, public commitments and company goals on Human Rights.

  • Seguir los valores de la empresa: Cada miembro de la organización deberá guiarse por los valores que compartimos de profesionalismo, honestidad y respeto.

    Rechazar la discriminación y el acoso: Nadie será discriminado ni acosado verbal o físicamente por motivos de origen, nacionalidad, color, raza, etnia, sexo, edad, estado civil, discapacidad, embarazo, orientación sexual, religión o por cualquier otro estado protegido legalmente.

  • Implementation

  • Description of concrete actions to implement Human Rights policies, address Human Rights risks and respond to Human Rights violations.

  • No answer provided.
  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates performance.

  • No answer provided.
Labour
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of labour rights for the company (i.e. labour rights-related risks and opportunities). Description of written policies, public commitments and company goals on labour rights.

  • Acatar las leyes y regulaciones pertinentes: Unión Plástica Ltda. a través de sus administradores y colaboradores directos o en misión cumplirá con todas las leyes, normas, procedimientos y regulaciones aplicables a sus actividades.

  • Implementation

  • Description of concrete actions taken by the company to implement labour policies, address labour risks and respond to labour violations.

  • No answer provided.
  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates performance.

  • No answer provided.
Environment
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of environmental protection for the company (i.e. environmental risks and opportunities). Description of policies, public commitments and company goals on environmental protection.

  • Unión Plástica Ltda. establece un compromiso de protección del medio ambiente, en todos los niveles de la organización, durante el desarrollo de sus actividades de diseño y fabricación de productos plásticos inyectados a través de:
    • El cumplimiento de la legislación aplicable, reglamentaciones vigentes y demás requisitos relacionados con el medio ambiente a los cuales se acoja la empresa.
    • La disminución y prevención de la contaminación mediante la reutilización de materiales, el reciclaje y la disposición adecuada de sus residuos.
    • La conservación de los recursos naturales a través de la implementación de programas de racionalización de los consumos de agua y energía.
    • El mejoramiento continuo de sus procesos mediante la capacitación y la utilización de nuevas tecnologías que permitan la generación de una cultura de responsabilidad con el medio ambiente.

  • Implementation

  • Description of concrete actions to implement environmental policies, address environmental risks and respond to environmental incidents.

  • No answer provided.
  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates environmental performance.

  • No answer provided.
Anti-Corruption
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of anti-corruption for the company (i.e. anti-corruption risk-assessment). Description of policies, public commitments and company goals on anti-corruption.

  • Evitar todo acto de soborno: Sobornar o dejarse sobornar se considera una falta grave. Es inaceptable que el personal de Unión Plástica Ltda. ofrezca, reciba o prometa cualquier beneficio como dinero, regalos, gratificaciones o similares, directamente o por medio de terceros, que pudiera ser interpretado como un medio para cometer un acto deshonesto o ilegal, o para influenciar en forma indebida cualquier decisión entre las partes de tipo personal o comercial.

    Proteger la información confidencial: Todo el personal de Unión Plástica Ltda. será responsable de no divulgar la información confidencial de la empresa, sus clientes y proveedores.

  • Implementation

  • Description of concrete actions to implement anti-corruption policies, address anti-corruption risks and respond to incidents.

  • No answer provided.
  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates anti-corruption performance.

  • No answer provided.