Desde Jardinería Villanueva s.l, queremos manifestar nuestro interés en reafirmar el compromiso con la iniciativa del Pacto Mundial y sus Principios, en el área de los Derechos Humanos, el Trabajo, la protección del Medioambiente y la Anticorrupción, mediante la elaboración del primer Informe de Progreso.

En esta Comunicación de Progreso, describimos nuestras acciones para mejorar la integración en el Pacto Mundial y sus principios.

Cabe destacar, que Jardinería Villanueva ha pasado positivamente las auditorias de nuestra Certificación en Calidad y Medioambiente, normas ISO 14001 y 9001, hemos realizado cursos de formación para los trabajadores, hemos fomentado la igualdad y no discriminación por razones de raza religión o sexo. Muestra de ello, es que en nuestra plantilla conviven trabajadores de diferentes razas, sexo, religión y nacionalidad.

Queremos invitar la sociedad en general a que reflexionen, dando un cambio a su conducta para comprometerse con los Diez Principios del Pacto Mundial, quedando a su disposición para cualquier consulta relacionada con nuestra Organización y con el desarrollo de nuestros Principios.

Cordialmente
Emilio Jesús Villanueva Decodes
Director General de Jardinería Villanueva s.l

Jardinería Villanueva s.l , apoya de forma clara la DECLARACIÓN UNIVERSAL DE DERECHOS HUMANOS como ideal común por el que todos los pueblos y naciones deben esforzarse, a fin de que tanto los individuos como las instituciones, inspirándose constantemente en ella, promuevan, mediante la enseñanza y la educación, el respeto a estos derechos y libertades, y aseguren, por medidas progresivas de carácter nacional e internacional, su reconocimiento y aplicación universales y efectivos, tanto entre los pueblos de los Estados Miembros como entre los de los territorios colocados bajo su jurisdicción.

En todas las actividades y ámbitos de actuación de la empresa se cumplen con máximo respeto los Derechos Humanos.

Así mismo, desde Jardinería Villanueva s.l, se ha informado en repetidas ocasiones a nuestros clientes y proveedores de nuestra participación en el Pacto Mundial y de la apuesta por los Principios que en el se defienden, invitándoles a participar y haciéndoles saber que no aceptaremos colaborar con proveedores que no los cumplan. Además se les exige la gestión adecuada de los residuos que puedan derivarse del desarrollo de nuestras actividades.

Garantizamos que nuestras actividades se llevan a cabo de acuerdo a la legalidad vigente, facilitando las condiciones de trabajo seguras y saludables, garantizando la libertad de asociación, y la no discriminación en los procesos de selección de personal. Garantizamos que no se emplea, bien directa o indirectamente, mano de obra forzosa o infantil.

Concienciamos a los trabajadores acerca de los derechos humanos.

En la actualidad se realizan encuestas anuales a los clientes para valorar su satisfacción general con nuestro trabajo, nuestros teléfonos están disponibles para recoger sugerencias quejas, incidencias...analizando la situación que dio lugar a esa situación.

En cuanto a los empleados, a partir de este próximo año propondremos la realización de una encuesta anónima, para que se valore el grado de satisfacción con la empresa, compañeros, formación etc, abiertos a nuevas sugerencias o comentarios que deseen aportar.

Disponemos de un listado de proveedores, donde constatamos si un proveedor es apto o no, además de evaluar periódicamente al mismo.

Tanto el departamento de RRHH como Gerencia están totalmente implicados en cualquier negociación colectiva defendiendo los derechos laborales, manteniendo una comunicación fluida con todo el personal. Existe total libertad de afiliación y libertad de acceso a diferentes sindicatos por parte de los trabajadores.

Los empleados de Jardinería Villanueva s.l trabajan de forma voluntaria, por lo que no existe ningún tipo de riesgo, dado que la aplicación de la legislación laboral es estricta

Aplicamos el convenio colectivo estatal del sector servicios, aplicándose de forma automática a todos los trabajadores de la empresa, independientemente de su categoría.

Estamos totalmente implicados con al abolición del trabajo infantil, ya que trabajamos de acuerdo a la normativa y leyes del Estado Español en cuanto a la explotación infantil.

En Jardinería Villanueva s.l, no existe ningún tipo de discriminación. En nuestra plantilla la presencia de mujeres es, en algunos departamentos mayoritaria. Además tenemos trabajadores de diferentes procedencias, religiones, raza y orientación sexual, sin que surja ningún tipo de incidente por ello, ni se produzcan situaciones de discriminación dentro de la empresa.

Jardinería Villanueva, mediante su responsable de Prevención de Riesgos Laborales, vela por la salud de los trabajadores y el correcto uso de los medios disponibles por parte de ellos.

Garantizamos una retribución equiparable para personas que realizan un trabajo comprable.

La empresa cumple la Normativa vigente en cuanto a las condiciones laborales.

Jardinería Villanueva ha pasado positivamente las auditorias de nuestra Certificación en Calidad y Medioambiente, normas ISO 14001 y 9001

Una de las propuestas para próximos años es la elaboración de un código ético para poder recoger estos principios.

Jardinería Villanueva posee la certificación ISO 14001.

Jardinería Villanueva realizamos nuestro servicio de una manera respetuosa con el medio ambiente, comprometiéndonos en todo momento a cumplir la legislación, prevenir la contaminación en su origen y cumplir otros requisitos que la organización suscriba.

Además exigimos a nuestros proveedores el cumplimiento de la ley de acuerdo a la normativa vigente en cuanto a materia medioambiental, exigiendo la gestión adecuada de los residuos producidos por nuestra actividad.

Nuestra política interna, tiene como objetivo la concienciación de los trabajadores de la empresa en materia medioambiental.

Desde Jardinería Villanueva s.l, intentamos sensibilizar a los proveedores del impacto medioambiental de sus productos o servicios.
Intentamos que la nueva maquinaría y equipos sean lo más respetuosos con el medioambiente posible.
Tenemos además diferentes indicadores medioambientales que nos indican el aumento de residuos, de forma que nos permita tomar las medidas oportunas en caso de ser necesario.

Hemos avanzado en los últimos años en el ámbito de la protección del medio ambiente dentro de la empresa, disminuyendo la producción de residuos y de materias contaminantes, y sustituyéndolas si es posible por otras que no lo sean.

Revisión periódica de los resultados por gerencia, y control exhaustivo mediante auditorias internas y auditorias externas.

En Jardinería Villanueva no se tolera ningún tipo de extorsión o de soborno, así se trasmite a los empleados, proveedores y clientes.

Con nuestra adhesión al Pacto Mundial contribuimos a divulgar nuestra tolerancia cero en materia de corrupción.

Nuestra transparencia, es un claro exponente de nuestra conducta y repulsa hacía la corrupción.

Concienciamos a nuestros trabajadores para que no se permita ningún tipo de corrupción.

Las auditorias externas e internas garantizan el compromiso de la empresa en la lucha contra la corrupción.