Communication on Progress

Comunicación de Progreso

Participant
Published
  • 11-Oct-2018
Time period
  • July 2017  –  October 2018
Format
  • Stand alone document – Basic COP Template
Differentiation Level
  • This COP qualifies for the Global Compact Active level
Self-assessment
  • Includes a CEO statement of continued support for the UN Global Compact and its ten principles
  • Description of actions or relevant policies related to Human Rights
  • Description of actions or relevant policies related to Labour
  • Description of actions or relevant policies related to Environment
  • Description of actions or relevant policies related to Anti-Corruption
  • Includes a measurement of outcomes
 
  • Statement of continued support by the Chief Executive Officer

  • Statement of the company's chief executive (CEO or equivalent) expressing continued support for the Global Compact and renewing the company's ongoing commitment to the initiative and its principles.

  • 11 de octubre de 2018

    A nuestras partes interesadas:

    Me complace confirmar que Grupo Fomento Multimedia (Grupo Fomento) reafirma su respaldo a los Diez principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas en las áreas de los derechos humanos, el trabajo, el medioambiente y la anticorrupción.

    En esta Comunicación de progreso anual, describimos nuestras acciones para mejorar continuamente la integración del Pacto Mundial y sus principios a nuestra estrategia de negocios, cultura y operaciones diarias. También nos comprometemos a compartir esta información con nuestras partes interesadas a través de nuestros principales canales de comunicación.

    Atentamente,

    D. Alexis Fernández Montes de Oca
    Director General

Human Rights
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of human rights for the company (i.e. human rights risk-assessment). Description of policies, public commitments and company goals on Human Rights.

  • - Igualdad de Oportunidades

  • Implementation

  • Description of concrete actions to implement Human Rights policies, address Human Rights risks and respond to Human Rights violations.

  • Implementación de nuestro Plan de Igualdad de Oportunidades: difusión e información interna y externa (publicación en nuestras webs).

  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates performance.

  • - Difundimos internamente nuestro compromiso con la Igualdad entre hombres y mujeres, nuestro Plan de Igualdad forma parte de la formación interna de las nuevas incorporaciones y está presente como formación de reciclaje del personal en activo dentro de nuestros proyecto interno de #RSC, pudiendo ser consultado en cualquier momento y en cualquier lugar.

    - Difundimos en nuestras webs nuestros datos sobre igualdad comprendidos en nuestro Plan de Igualdad:

    - Facilitamos un canal interno de sugerencias y propuestas de mejoras para la igualdad de oportunidades a través de nuestro Comité de Responsabilidad Social.

Labour
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of labour rights for the company (i.e. labour rights-related risks and opportunities). Description of written policies, public commitments and company goals on labour rights.

  • - Conciliación y Salud Laboral

  • Implementation

  • Description of concrete actions taken by the company to implement labour policies, address labour risks and respond to labour violations.

  • Realizamos acciones de protección del embarazo y la maternidad facilitando los cambios de puesto, adaptaciones o mejoras necesarias en caso de riesgo.

    En colaboración con nuestros partners de Entorno Social (Cruz Roja, etc.) apoyamos en la difusión interna de sus campañas de sensibilización en materia de género y cualquier otra iniciativa que promueva la igualdad entre hombres y mujeres.

  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates performance.

  • - Comunicamos internamente todos los distintos permisos, derechos y medidas de conciliación existentes de acuerdo a la legislación vigente para que las personas los conozcan, los soliciten y se acojan a estas medidas con todas las garantías.

    - Nos adherimos a la campaña de sensibilización de Cruz Roja para favorecer la igualdad enmarcada en el proyecto Reto Social Empresarial en materia de inserción laboral: alianzas, enmarcado dentro de Programa Operativo de Inclusión Social e Economía Social del Fondo Social Europeo. Con la difusión de esta campaña en nuestras redes sociales y a través de la distribución de 30 imanes entre las fechas: 05/03/2018 al 09/03/2018.

    - Nos sumamos a la campaña “Infusiones Reto Social Empresarial” de Cruz Roja sobre igualdad y promoción de la diversidad a través de sabores:
    Canela Potencia las oportunidades laborales
    Melocotón Fortalece la colaboración
    Grosella Acepta la diversidad y favorece el trabajo en equipo
    Verde Refuerza el talento y potencia las competencias
    Blanco Mejora la igualdad de trato en el empleo

Environment
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of environmental protection for the company (i.e. environmental risks and opportunities). Description of policies, public commitments and company goals on environmental protection.

  • - Impresión Responsable

  • Implementation

  • Description of concrete actions to implement environmental policies, address environmental risks and respond to environmental incidents.

  • Utilización de consumibles responsables (tóner, papel y cartón) en el Training Pack de Bienvenida que les entregamos a nuestros clientes.

    Concienciación interna y a nuestros proveedores para que impriman si es realmente necesario mediante mensaje en nuestro correo electrónico.

  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates environmental performance.

  • Utilización de tóner reciclable y responsable con el medio ambiente para la impresión de nuestro material didáctico y cursos.

    Utilización de papel sostenible Ecolabel en la impresión de nuestro material.

    Elaboración de 9.000 ejemplares de nuestro Training Pack con material FSC tanto para la caja de cartón como para los tres libros que integran el paquete de bienvenida a nuestros clientes.

    Inclusión del mensaje “Cuidemos el medioambiente: antes de imprimir este mensaje pregúntese si es necesario.” en todas las firmas de correo del personal de la empresa.

Anti-Corruption
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of anti-corruption for the company (i.e. anti-corruption risk-assessment). Description of policies, public commitments and company goals on anti-corruption.

  • - Comportamiento ético

  • Implementation

  • Description of concrete actions to implement anti-corruption policies, address anti-corruption risks and respond to incidents.

  • Inclusión del término “comportamiento ético” en acuerdos marco con empresas y entidades colaboradoras.

  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates anti-corruption performance.

  • Inclusión del término “comportamiento ético” en nuestro modelo corporativo de acuerdo marco con otras empresas.