El Marqués, Qro. a 30 de junio de 2014

A quien corresponda:

Por este conducto me permito confirmar que SODIF, SA de CV reafirma su apoyo y solidaridad a los Diez Principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas en materia de Derechos Humanos, Trabajo, Medio Ambiente y Anti Corrupción.
En esta Actualización de Progreso nos complace informar las acciones que toma nuestra empresa para mejorar continuamente en conjunto con la integración del Pacto Mundial así como sus principios de estrategia de negocios, cultural y operaciones diarias, siempre en constante actualización y plan de acción de nuestras políticas y código de ética que tenemos para todo personal de nuevo ingreso aplicando también para nuestros clientes y proveedores.
Reafirmo también nuestro compromiso a compartir esta información con nuestros grupos de interés por vía de nuestros principales canales de comunicación.

Atentamente:
Ing. Luis R. Martín del Campo León
Director General

En Mexico debido a las enormes diferencias sociales y a la necesidad económica de una gran parte de la población, existe un gran índice de explotación de personal y el salario mínimo oficial no es suficiente para que una familia, ni siquiera una persona viva con dignidad. En Sodif tenemos el claro compromiso de colaborar para que todas las personas relacionadas con nuestra empresa tengan una vida digna y un crecimiento personal de acuerdo con sus espectativas.

En Sodif no permitimos ningún tipo de Discriminación.
Procuramos tener a las mejores personas en cada puesto independientemente de su sexo, raza, color o religión.
Tomamos acciones inmediatas cuando detectamos cualquier falta de respeto por parte de nuestro personal ya sea con nuestros propios trabajadores o con cualquier persona.
Cuando detectamos una actitud extraña (tristeza, enojo, frustración, etc) Hablamos directamente con la persona para tratar de saber si podemos ayudar de alguna manera a mejorar su situación.

Como Sodif es una empresa pequeña, podemos monitorear directamente el estado de ánimo de nuestros empleados y notamos un ambiente de cordialidad y respeto dentro de nuestras instalaciones.

En Sodif nos aseguramos de que todos nuestros empleados obtengan una remuneración económica mejor al promedio local por trabajos similares. No contratamos a menores de edad. Contamos con un código de Etica.
Apoyamos dentro de nuestras posibilidades con algunos gastos referentes a la educación de los hijos de nuestros empleados.
Al ser una empresa pequeña, la comunicación directa es posible y fomentamos la comunicación directa libre de los empleados con la dirección para platicar deseos, necesidades y propuestas de mejora.

En Sodif nos aseguramos de que todos nuestros empleados obtengan una remuneración económica mejor al promedio local por trabajos similares. No contratamos a menores de edad. Contamos con un código de Etica.
Apoyamos dentro de nuestras posibilidades con algunos gastos referentes a la educación de los hijos de nuestros empleados.
Al ser una empresa pequeña, la comunicación directa es posible y fomentamos la comunicación directa libre de los empleados con la dirección para platicar deseos, necesidades y propuestas de mejora

Hasta el día de hoy no hemos tenido ningun problema laboral significativo, la relación con todos los empleados es buena y la rotación de personal es relativamente baja. Tenemos empleados que han estado con nosotros desde que iniciamos operaciones y en general consideramos que la situación de todos ha mejorado desde que son parte de Sodif.

Sodif nace en 2005 con el deseo de desarrollar procesos y tecnologías amigables con el medio ambiente y que mejoren la calidad de vida de las personas.
El respeto al medio ambiente es parte fundamental de nuestra operación.

Gran parte de nuestra operación se dedica a la innovación y desarrollo de procesos eficientes y amigables con el medio ambiente.
Diseñamos y utilizamos sistemas de recuperación de energía dentro de nuestra planta.
Optimizamos el uso de Agua por medio de tecnologías propias.
Actualmente estamos dedicados casi al 100% a la Tecnología limpia para la elaboración de Harina de Maíz Nixtamalizado, para hacer Tortillas que es el alimento más consumido en México.

La tecnología que desarrollamos nos permite ahorrar 80% de Agua potable y más del 40% de la energía que normalmente se utiliiza para producir la Harina de Maíz Nixtamalizado.
Ahorramos al rededor de 1600 litros de agua por cada tonelada de harina fabricada en comparación con nuestra competencia.
En 2013 ahorramos más de 2800 metros cúbicos de agua potable o el equivalente al agua que toman los habitantes de una pequeña ciudad durante un año!

Dentro de los Valores de Sodif, el primero es la Honestidad.
Sabemos que la corrupción es uno de los más grandes problemas que afecta a nuestro País y es nuestra convicción cooperar para que cada día disminuya este efecto.

En Sodif reprobamos cualquier tipo de corrupción por no hemos otorgado ninguna cantidad de dinero para este fin.
Creemos que con alta calidad en nuestros productos y nuestros servicios podremos seguir creciendo y ser exitosos y hasta el momento esto nos ha funcionado.

Hasta el día de hoy no hemos tenido que pagar ni un peso para actos de corrupción.