Social Publish 2010 GmbH - COP 2011

Participant
Published
  • 2012/02/23
Time period
  • February 2011  –  February 2012
Format
  • Stand alone document – Basic COP Template
Differentiation Level
  • This COP qualifies for the Global Compact Active level
Self-assessment
  • Includes a CEO statement of continued support for the UN Global Compact and its ten principles
  • Description of actions or relevant policies related to Human Rights
  • Description of actions or relevant policies related to Labour
  • Description of actions or relevant policies related to Environment
  • Description of actions or relevant policies related to Anti-Corruption
  • Includes a measurement of outcomes
 
  • Statement of continued support by the Chief Executive Officer
  • Statement of the company's chief executive (CEO or equivalent) expressing continued support for the Global Compact and renewing the company's ongoing commitment to the initiative and its principles.

  • Das Wirtschaftsmagazin enorm betrachtet Wirtschaftsmodelle, Unternehmen und Personen, die auf die wachsenden Herausforderungen in Gesellschaft und Umwelt reagieren. Lesen Sie, wie Wirtschaft und Moral wieder zusammenfinden, wie neue Geschäfte mit alten Werten die Welt verändern und zur Lösung der Probleme unserer Gesellschaft beitragen können. Das Magazin bietet Ihnen Einblicke in die Strategien moderner Konzerne, Familien- sowie Sozialunternehmen und liefert darüber inspirierende Anregungen für nachhaltiges Wirtschaften und bewussten Konsum.

    Diese Arbeit und unser Magazin verstehen wir als Beitrag dazu, die Themen Nachhaltigen Entwicklung und Corporate Social Responsibility – abgebildet in den Prinzipien des United Nation Global Compact – in der Wirtschaft zu verbreiten.

    Daran werden wir auch 2012 und darüber hinaus weiter tätig sein und bekennen uns in unserer Arbeit zu den Prinzipien des United Nation Global Compact.

    Alexander Dorn
    Geschäftsführer
    Social Publish Verlag 2010 GmbH – Wirtschaftsmagazin enorm

Human Rights
  • Assessment, policy and goals
  • Description of the relevance of human rights for the company (i.e. human rights risk-assessment). Description of policies, public commitments and company goals on Human Rights.

  • Die Social Publish Verlag 2010 GmbH bekennt sich zur allgemeinen Erklärung der Menschenrechte. Auf die Inhalte wird sowohl in der eigenen Geschäftsführung als auch im Zusammenhang mit Lieferanten entlang der Wertschöpfungskette geachtet.

  • Implementation
  • Description of concrete actions to implement Human Rights policies, address Human Rights risks and respond to Human Rights violations.

  • Berichterstattung über die Relevanz der Menschenrechte für die Wirtschaft und Unternehmen in den Ausgaben 1, 2 und 4 des Jahres 2012.

  • Measurement of outcomes
  • Description of how the company monitors and evaluates performance.

  • Abseits von der inhaltlichen Reflektion des Themas und dessen Relevanz für die Wirtschaft bei Redaktionskonferenzen und bei der Gestaltung von Inhalten wird dieser Bereich derzeit nicht extern evaluiert.

Labour
  • Assessment, policy and goals
  • Description of the relevance of labour rights for the company (i.e. labour rights-related risks and opportunities). Description of written policies, public commitments and company goals on labour rights.

  • Die Social Publish Verlag 2010 GmbH legt besonderen Wert auf faires Verhalten gegenüber angestellten und freien Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Dies umfasst insbesondere die transparente Gestaltung des Gehaltsschemas als auch die langfristige Pflege und angemessene Entlohung von freien Journalisten die für das Magazin arbeiten.

  • Implementation
  • Description of concrete actions taken by the company to implement labour policies, address labour risks and respond to labour violations.

  • Regelmäßige Mitarbeitergespräche und gemeinsame Aktivitäten zur Stärkung der Unternehmenskultur. Transparente und zeitnahe Information über die Geschäftsentwicklung sowie das ausgestalten langfristiger Arbeitsbeziehungen.

  • Measurement of outcomes
  • Description of how the company monitors and evaluates performance.

  • Informationen zu Diversifizierungsfaktoren von Angestellten und freien Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sollen ab 2012 strukturiert ausgewertet und verfügbar gemacht werden.

Environment
  • Assessment, policy and goals
  • Description of the relevance of environmental protection for the company (i.e. environmental risks and opportunities). Description of policies, public commitments and company goals on environmental protection.

  • Für die Social Publish Verlag 2010 GmbH hat die umweltgerechte Herstellung des gedruckten Wirtschaftsmagazins enorm einen hohen Stellenwert. Hierbei wird bei der Auswahl der Geschäftspartner dezidiert geachtet. Auch bei der, im Unternehmenskontext eines Kleinstunternehmens weniger relevanten, Beschaffung von Büromitteln, Verpflegung für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie der Reisetätigkeit wird auf die Minimierung des ökologischen Fußabdrucks geachtet.

  • Implementation
  • Description of concrete actions to implement environmental policies, address environmental risks and respond to environmental incidents.

  • Ab 2012 ist das enorm Wirtschaftsmagazin mit dem Blauen Engel zertifiziert.

  • Measurement of outcomes
  • Description of how the company monitors and evaluates environmental performance.

  • Gemeinsam mit Lieferanten und Geschäftspartnern laufende Evaluierung der Möglichkeiten das Printprodukt noch umweltfreundlicher zu gestalten.

Anti-Corruption
  • Assessment, policy and goals
  • Description of the relevance of anti-corruption for the company (i.e. anti-corruption risk-assessment). Description of policies, public commitments and company goals on anti-corruption.

  • Die Social Publish Verlag 2010 GmbH bekennt sich zu Nulltoleranz zu Korruption, Bestechung und Erpressung und kommuniziert dies auch aktiv gegenüber seinen Geschäftspartnern.

  • Implementation
  • Description of concrete actions to implement anti-corruption policies, address anti-corruption risks and respond to incidents.

  • Berichterstattung über Themen der Korruptionsbekämpfung in den Ausgaben 1, 2 und 3 des Jahres 2012.

  • Measurement of outcomes
  • Description of how the company monitors and evaluates anti-corruption performance.

  • Abseits von der inhaltlichen Reflektion des Themas und dessen Relevanz für die Wirtschaft bei Redaktionskonferenzen und bei der Gestaltung von Inhalten wird dieser Bereich derzeit nicht extern evaluiert.