Communication on Progress

Participant
Published
  • 26-Nov-2013
Time period
  • January 2012  –  January 2013
Format
  • Stand alone document – Basic COP Template
Differentiation Level
  • This COP qualifies for the Global Compact Active level
Self-assessment
  • Includes a CEO statement of continued support for the UN Global Compact and its ten principles
  • Description of actions or relevant policies related to Human Rights
  • Description of actions or relevant policies related to Labour
  • Description of actions or relevant policies related to Environment
  • Description of actions or relevant policies related to Anti-Corruption
  • Includes a measurement of outcomes
 
  • Statement of continued support by the Chief Executive Officer
  • Statement of the company's chief executive (CEO or equivalent) expressing continued support for the Global Compact and renewing the company's ongoing commitment to the initiative and its principles.

  • Declaración de la muestra de apoyo continuo

    25-11-2013

    Para nuestros grupos de interés:

    Me complace confirmar que Alvac reafirma su apoyo a los Diez Principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, reflejando el grado de compromiso de todos cuantos representamos Alvac con un modelo de empresa vinculado a los ámbitos de los Derechos Humanos, Trabajo, Medio Ambiente y Lucha contra la Corrupción.

    En la presente Comunicación anual sobre el Progreso, describimos nuestras acciones para mejorar continuamente la integración del Pacto Mundial y sus principios en nuestra estrategia de negocios, cultura y operaciones diarias. También nos comprometemos a compartir esta información con nuestros grupos de interés mediante nuestros canales principales de comunicación.

    Atentamente,

    D. Jesus Valdecantos Montes
    Presidente

Human Rights
  • Assessment, policy and goals
  • Description of the relevance of human rights for the company (i.e. human rights risk-assessment). Description of policies, public commitments and company goals on Human Rights.

  • El compromiso de Alvac en lo que respecta a derechos humanos se refleja mediante un modelo de empresa vinculado a los estándares laborales siendo un componente crítico para la sostenibilidad la Prevención de Riesgos Laborales, donde la disminución de los indices de siniestralidad es uno de los hitos más importantes de la empresa.

  • Implementation
  • Description of concrete actions to implement Human Rights policies, address Human Rights risks and respond to Human Rights violations.

  • Se realizan acciones concretas mediante las auditorías internas y externas en materia de prevención así como el Sistema Integrado de Gestión así como fomentando la formación de los trabajadores.

  • Measurement of outcomes
  • Description of how the company monitors and evaluates performance.

  • Dentro del Sistema Integrado de Gestión de la empresa se encuentra el Procedimiento de Investigación de Incidentes con lo que se esclarecen y proponen medidas necesarias para que no se repitan los hechos o al menos disminuir las consecuencias.

Labour
  • Assessment, policy and goals
  • Description of the relevance of labour rights for the company (i.e. labour rights-related risks and opportunities). Description of written policies, public commitments and company goals on labour rights.

  • Dentro de la empresa todos los trabajadores se encuentran representados y cuentan con multiples cauces de consulta y comunicación, existiendo en cada centro de trabajo un representante de los trabajadores que sirve de intermediario entre la empresa y los trabajadores.

    Así mismo se realizan negociaciones con los trabajadores, partiendo de los convenios colectivos establecidos, con el fin de llegar a un acuerdo en el que todas las partes reflejan su conformidad, mejorando de esta manera las condiciones de trabajo en los diferentes estamentos, de manera que ningún trabajador se encuentre realizando su trabajo bajo coacción.

  • Implementation
  • Description of concrete actions taken by the company to implement labour policies, address labour risks and respond to labour violations.

  • Para poder establecer un mayor control de la prevención en las actividades realizadas por los trabajadores de Alvac, la empresa opto por mejorar el Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales establecido en Alvac, el Servicio de Prevención Propio propuso a la Alta Dirección de la empresa, en mayo del 2012, la certificación del Sistema según el estándar OHSAS 18001:2007, adquiriendo de esta forma los siguientes principios y compromisos:
    + Promoción de la participación, compromiso y responsabilidad de todos sus trabajadores para prevenir los daños y el deterioro de la salud.
    + Establecimiento de programas de formación permanentes que permitan disponer de un personal con un alto nivel de cualificación para desempeñar las actividades de ALVAC en las mejores condiciones de seguridad y salud.
    + Cumplimiento de los requisitos legales, normativos y otros que ALVAC suscriba en materia de seguridad y salud en el trabajo.
    + Aseguramiento entre nuestros suministradores y subcontratistas del cumplimiento de los requisitos establecidos por la empresa o legales en materia seguridad y salud en el trabajo.
    + Establecimiento de las medidas necesarias para evitar y eliminar todos los factores que impliquen riesgo para el personal de la empresa o para la sociedad en general.
    + Mejora continua de la eficacia del Sistema de Gestión y del desempeño de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

  • Measurement of outcomes
  • Description of how the company monitors and evaluates performance.

  • Anualmente se realizan evaluaciones de las necesidades de formación de personal, de manera que todos los empleados se encuentran en formación continua, adecuando su formación al puesto de trabajo que desempeña.

Environment
  • Assessment, policy and goals
  • Description of the relevance of environmental protection for the company (i.e. environmental risks and opportunities). Description of policies, public commitments and company goals on environmental protection.

  • Desde el Sistema de Gestión de Medio Ambiente de Alvac, se identifican los requisitos medioambientales legales, reglamentarios y la Normativa vigente así como la Identificación de los reales y los potenciales en cada uno de los centros de trabajo.

  • Implementation
  • Description of concrete actions to implement environmental policies, address environmental risks and respond to environmental incidents.

  • El sistema incluye la prevención y respuesta a accidentes potenciales y situaciones de emergencia medioambientales.
    Así mismo se realizará un control medioambiental de los diferentes subcontratistas con el fin de asegurar que se cumplen los requisitos fijados en el sistema de Gestión de Medio Ambiente.

  • Measurement of outcomes
  • Description of how the company monitors and evaluates environmental performance.

  • Se realizan auditorias internas y externas en los diferentes centros de trabajo con el fin de asegurar que se cumple con el Sistema de Gestión de Medio Ambiente.

    Como muestra del compromiso de Alvac con el Medio Ambiente destacar el cumplimiento de la norma ISO 14001 de la que se posee certificado.

Anti-Corruption
  • Assessment, policy and goals
  • Description of the relevance of anti-corruption for the company (i.e. anti-corruption risk-assessment). Description of policies, public commitments and company goals on anti-corruption.

  • La empresa esta trabajando en la elaboración de un Código de Conducta en el que se fijarán las directrices de la politica de empresa.

  • Implementation
  • Description of concrete actions to implement anti-corruption policies, address anti-corruption risks and respond to incidents.

  • No answer provided.
  • Measurement of outcomes
  • Description of how the company monitors and evaluates anti-corruption performance.

  • No answer provided.