À nos parties prenantes :

Je suis heureux/heureuse de confirmer que Merci Oscar ! réitère son soutien envers les Dix principes du Global Compact des Nations Unies dans les domaines des droits de l’homme, du travail, de l’environnement et de la lutte contre la corruption.

Dans cette communication annuelle sur les progrès, nous décrivons les actions que nous mettons en œuvre pour améliorer constamment l’intégration du Global Compact et de ses principes à la stratégie, à la culture et aux opérations journalières de notre entreprise. Nous nous engageons également à partager ces informations avec nos parties prenantes par le biais de nos principaux canaux de communication.
Nous sommes d’autant plus impliqué que notre entreprise travaille en étroite collaboration avec les secteur protégé et adapté.
Nous essayons de créer de nouveaux postes au fur et à mesure de notre développement national.

Bien sincèrement,

Daniel Etcheverry
Directeur Général et cofondateur

Politique exigeant que les partenaires commerciaux et les fournisseurs adhèrent aux principes du Pacte mondial sur les droits de l'homme
Référence à (déclaration de soutien à) la Déclaration universelle des droits de l'homme ou à d'autres normes internationales
Politique écrite de l'entreprise sur le respect des droits de l'homme et la prévention des abus potentiels (par exemple dans le code de conduite)

Favoriser l'emploi de travailleurs issus du secteur protégé tant dans le présentiel que dans les prestations proposées
Charte prestataires

Nombre de travailleurs handicapés en fonction
Examen périodique des résultats par les fondateurs

Évaluation des risques liés au travail
Référence aux conventions fondamentales de l'OIT ou à d'autres instruments internationaux

Plan de sécurités établis dans chaque entreprise cliente et équipement adéquat à la pathologie de chaque concierge
Suivi de l'emploi de travailleurs étrangers chez nos prestataires

Réunion bi-annuelle avec les entreprises du secteur protégé pour évaluer la qualité de vie au travail de nos concierges
Les prestataire doivent suivre les plan de sécurité de nos entreprises clientes et nous suivons les embauches de travailleurs étrangers et pouvons détecter s'il y a des anomalies.

Politique exigeant que les partenaires commerciaux et les fournisseurs adhèrent aux principes environnementaux du Pacte mondial
Évaluation de l'empreinte environnementale et de l'impact de l'entreprise

Éviter les dommages environnementaux causés par les produits de nettoyage des pressings (pressings bio)
Eviter l’utilisation d’eau dans le nettoyage des véhicules, remplacés par des produits bios
Point de recyclage de vêtements, capsules café, bouchons retraités ensuite par des structures du secteur protégé
Favoriser et valoriser les productions locales
Mutualiser les livraisons de prestations de nos commerces de proximité pour limiter la pollution atmosphérique

Le nettoyage d’un véhicule prend en moyenne 5 litres d’eau, nos prestations permettent ainsi une économie annuelle de 1200 litres d’eau
Un bilan RSE annuel est établi pour chaque entreprise cliente
Nous demandons des retours chiffrés de toutes nos opérations de recyclage
Nous visitons les blanchisserie et pressing partenaires pour vérifier les produits utilisés
Nous organisons des questionnaires de satisfaction pour nos clients incluant les aspect consommation et environnement.

Politique exigeant que les partenaires commerciaux et les fournisseurs adhèrent aux principes anti-corruption du Pacte mondial

Mentionner la « lutte contre la corruption » et/ou le « comportement éthique » dans les contrats conclus avec nos prestataires

Nous formons pour chaque prestataire un dossier complet juridique et financier et le suivons annuellement.