Communication on Progress

Participant
Published
  • 14-Jan-2021
Time period
  • January 2021  –  January 2022
Format
  • Stand alone document – Basic COP Template
Differentiation Level
  • This COP qualifies for the Global Compact Active level
Self-assessment
  • Includes a CEO statement of continued support for the UN Global Compact and its ten principles
  • Description of actions or relevant policies related to Human Rights
  • Description of actions or relevant policies related to Labour
  • Description of actions or relevant policies related to Environment
  • Description of actions or relevant policies related to Anti-Corruption
  • Includes a measurement of outcomes
 
  • Statement of continued support by the Chief Executive Officer
  • Statement of the company's chief executive (CEO or equivalent) expressing continued support for the Global Compact and renewing the company's ongoing commitment to the initiative and its principles.

  • Vitoria-Gasteiz 14.01.21

    A nuestras partes interesadas:

    Me complace confirmar que BIKOnsulting, S. Coop reafirma su respaldo a los Diez principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas en las áreas de los derechos humanos, el trabajo, el medioambiente y la anticorrupción.

    En esta Comunicación de progreso anual, describimos nuestras acciones para mejorar continuamente la integración del Pacto Mundial y sus principios a nuestra estrategia de negocios, cultura y operaciones diarias. También nos comprometemos a compartir esta información con nuestras partes interesadas a través de nuestros principales canales de comunicación.

    Atentamente,

    Javier Goikoetxea Seminario .
    Socio Fundador y Administrador Solidario

Human Rights
  • Assessment, policy and goals
  • Description of the relevance of human rights for the company (i.e. human rights risk-assessment). Description of policies, public commitments and company goals on Human Rights.

  • La dignidad humana significa para nosotros que cada ser humano es valioso en sí mismo, digno de protección y exclusivamente único, independientemente de su origen, edad, sexo u otra característica. El ser humano y en definitiva todo ser vivo tiene derecho a existir, merece reconocimiento y por supuesto respeto. La persona está por encima de cualquier cosa material. El ser humano se encuentra en el centro. La dignidad humana prevalece sobre la figura de la persona empleada como “recurso”, no debiéndose vulnerar bajo ningún concepto.
    Existe un apartado general relacionado con los derechos humanos en el Balance de la Economía del Bien Común que los analiza por cada grupo de interés de la empresa.

  • Implementation
  • Description of concrete actions to implement Human Rights policies, address Human Rights risks and respond to Human Rights violations.

  • • Se ha renovado nuestro balance de triple impacto con B Lab Spain, donde se incorporan mejoras en este apartado.
    • Se ha actualizado el Balance del Bien Común de BIKOnsulting con la Economía del Bien Común.
    • En los dos balances se contemplan las siguientes acciones correspondientes a este apartado:
    • Si existen problemas de salud importantes, pero que no requieran baja, se permite el trabajo deslocalizado del trabajador.
    • Con motivo de la pandemia se han aumentado las medidas de seguridad para tener unas instalaciones de trabajo seguras, adecuadas e higiénicas.
    • BIKOnsulting ha entrado a formar parte de Women's Empowerment Principles (WEPs), organización creada por UNWomen y Pacto Global, ambas organizaciones de Naciones Unidas.

  • Measurement of outcomes
  • Description of how the company monitors and evaluates performance.

  • • Se ha renovado nuestro balance de triple impacto con B Lab Spain, donde se incorporan mejoras en este apartado.
    • Se ha actualizado el Balance del Bien Común de BIKOnsulting con la Economía del Bien Común.

Labour
  • Assessment, policy and goals
  • Description of the relevance of labour rights for the company (i.e. labour rights-related risks and opportunities). Description of written policies, public commitments and company goals on labour rights.

  • Los propietarios de una organización tienen derechos de utilización y decisión, pero también por eso mismo responsabilidad. El rol del propietario depende de la legalidad correspondiente. Los proveedores financieros aportan fondos propios o capital ajeno. Los proveedores financieros son organizaciones de servicios de gestión de pagos, de seguros y de asesoramiento financiero.

    El grupo de trabajadores en una empresa incluye a todas las personas cuya actividad es esencial para la organización (= esencial para la actividad de la organización). Forman parte del espacio y de la estructura organizativa y social de la organización en uno de los siguientes ámbitos:
    - Relación laboral contractual
    - Personas que trabajan con un contrato temporal durante un período de al menos seis meses
    - Personas que trabajan con un contrato de al menos cuatro horas por semana
    - Personas que trabajan con un contrato por obra o servicio de forma periódica y recurrente (por ejemplo, en la campaña de navidad y verano)

  • Implementation
  • Description of concrete actions taken by the company to implement labour policies, address labour risks and respond to labour violations.

  • • Se ha renovado nuestro balance de triple impacto con B Lab Spain, donde se incorporan mejoras en este apartado.
    • Se ha actualizado el Balance del Bien Común de BIKOnsulting con la Economía del Bien Común.
    • En los dos balances se contemplan las siguientes acciones correspondientes a este apartado:
    • Se delega en la responsabilidad propia del trabajador el control del horario de trabajo, entendiendo que al trabajar por proyectos unas veces las horas trabajadas serán más y otras menos.
    • Se permite la elección de los días de vacaciones según las necesidades del trabajador, siempre que no afecte a los proyectos que son de su competencia.
    • Superamos en un 10% el salario mínimo legal
    • Hemos actualizado nuestro Plan de Riesgos Laborales
    • Hemos comenzado a controlar nuestras horas pro-bono

  • Measurement of outcomes
  • Description of how the company monitors and evaluates performance.

  • Existe un apartado general relacionado con los trabajadores en el Balance de la Economía del Bien Común que los analiza por cada grupo de interés de la empresa.

Environment
  • Assessment, policy and goals
  • Description of the relevance of environmental protection for the company (i.e. environmental risks and opportunities). Description of policies, public commitments and company goals on environmental protection.

  • La ecología trata de las relaciones de los seres vivos con su entorno, que a la vez representa su medio de vida. Debido a la intervención del ser humano, el medio ambiente se ve actualmente amenazado. Por esta razón, las organizaciones tienen el reto de contribuir al desarrollo sostenible, definido como el desarrollo capaz de satisfacer las necesidades de la generación actual sin poner en peligro a las generaciones futuras.
    La sostenibilidad de los productos y servicios sólamente se puede valorar si se analiza su ciclo de vida completo, desde la extracción o la producción de la materia prima, el desarrollo, producción o procesamiento del producto en la organización hasta la entrega y el uso por parte del cliente final, además de la gestión de los residuos). En el caso de los servicios, puede definirse el ciclo de vida de forma similar.
    La sostenibilidad medioambiental se puede mejorar a través de inversiones específicas y a menudo va ligada a un cambio social. Hay aspectos en los que se contemplan tanto los impactos sociales como medioambientales de las inversiones, a diferencia de los demás temas que tratan sobre sostenibilidad medioambiental.

  • Implementation
  • Description of concrete actions to implement environmental policies, address environmental risks and respond to environmental incidents.

  • • Se ha renovado nuestro balance de triple impacto con B Lab Spain, donde se incorporan mejoras en este apartado.
    • Se ha actualizado el Balance del Bien Común de BIKOnsulting con la Economía del Bien Común.
    • En los dos balances se contemplan las siguientes acciones correspondientes a este apartado:
    • Hemos comenzado el cálculo de nuestra huella de carbono
    • Nos hemos comprometido a ser cero emisiones en 2030. La iniciativa #NET_ZERO de BLab se lanzó durante la COP25 en Madrid y allí más de 500 empresas BCorp de todo el mundo (ahora somos ya más de 800) nos comprometimos a ser cero emisiones en el año 2050. BIKOnsulting adelantó ese año de manera individual al 2030.

  • Measurement of outcomes
  • Description of how the company monitors and evaluates environmental performance.

  • • Se ha renovado nuestro balance de triple impacto con B Lab Spain, donde se incorporan mejoras en este apartado.
    • Se ha actualizado el Balance del Bien Común de BIKOnsulting con la Economía del Bien Común.

Anti-Corruption
  • Assessment, policy and goals
  • Description of the relevance of anti-corruption for the company (i.e. anti-corruption risk-assessment). Description of policies, public commitments and company goals on anti-corruption.

  • En BIKOnsulting decimos que la transparencia es el mejor antídoto contra la corrupción. La transparencia es un requisito básico para que los grupos de interés puedan decidir democráticamente. La transparencia es la divulgación de toda la información relacionada con el Bien Común sin excepción, especialmente los datos críticos como actas de los órganos de gobierno, salarios, contabilidad interna, decisiones sobre contratos y despidos, etc.
    La participación democrática también ayuda a evitar la corrupción, implica la participación del grupo de interés respectivo en las decisiones de la organización, especialmente aquellos que se ven afectados de una forma especial en cada caso. Debe involucrarse a los afectados tanto como sea posible. Hay diferentes grados de implicación y de derecho a participación en la toma de decisiones: diálogos, consultas, derechos de veto, toma de decisión por consenso, etc.

  • Implementation
  • Description of concrete actions to implement anti-corruption policies, address anti-corruption risks and respond to incidents.

  • • Se ha renovado nuestro balance de triple impacto con B Lab Spain, donde se incorporan mejoras en este apartado.
    • Se ha actualizado el Balance del Bien Común de BIKOnsulting con la Economía del Bien Común.
    • En los dos balances se contemplan las siguientes acciones correspondientes a este apartado:
    • Hemos rechazado peticiones de clientes que solamente querían realizar “Green Washing” en sus empresas.
    • Hemos rechazado alguna propuesta para la realización de presupuestos sobreelevados para la presentación de tres ofertas a licitaciones de manera que sea concedida la de la organización que nos lo solicitó.
    • Renovamos nuestro código ético

  • Measurement of outcomes
  • Description of how the company monitors and evaluates anti-corruption performance.

  • Existe un apartado general relacionado con la transparencia y la participación democrática en el Balance de la Economía del Bien Común que incorpora indicadores específicos en los que se analiza por cada grupo de interés de la empresa.