Para todos nuestros grupos de interés,
Me complace comunicar que Quantum CCS reafirma su apoyo a los Diez Principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas en materia de Derechos Humanos, Trabajo, Medio Ambiente y Lucha contra la Corrupción.
En este COP anual, describiremos nuestras acciones para mejorar continuamente la integración del Pacto Mundial y sus principios en nuestra estrategia de negocio, cultura y operaciones diarias. También nos comprometemos a compartir esta información con nuestros grupos de interés vía nuestros principales canales de comunicación.

Atentamente,

Alejandro Casajuana

Somos una empresa que cada año se toma los derechos humanos como un pilar fundamental de la relación entre la empresa y su entorno. Obligamos a nuestros proveedores y asociados a que respeten a todos los seres humanos y sus derechos (independientemente del país en el que operen). No aceptamos trabajar con compañías que no tengan un profundo respeto por el ser humano y el mundo que le rodea.

firmamos pactos y compromisos con nuestros grupos de interés para que se respete a todo ser humano que tenga relación directa o indirecta con ellos. A la vez, hacemos visitas periódicas a nuestros principales colaboradores para corroborar los compromisos adquiridos.

A través de visitas e inspecciones realizadas por nuestro equipo. este año nos gustaría añadir auditorias de una empresa externa para certificar que todos nuestros proveedores cumplen con los estándares marcados por la empresa.a la vez hemos empezado a trabajar con una consultora especializada en RSC, esto nos permite hacer seguimiento a las políticas de RSC de nuestros principales colaboradores.

Estamos muy enfocados a crear un ambiente laboral favorable para todos nuestros colaboradores. Vamos más allá de los convenios laborales en cada uno de los países en los que tenemos presencia. Creamos espacios donde la gente se sienta cómoda. Damos facilidades de gestión de horarios y lugar de trabajo así como beneficios sociales complementarios.

Se realizan teambuilding periódicos para fomentar la cohesión y el compañerismo. Se han creado políticas enfocadas a poder conciliar vida familiar y laboral.

Es complicado medirlo, pero a través de los comentarios de la empresa de prevención de riesgos y a través del departamento de recursos humanos.

Siempre que es posible trabajamos con proveedores locales que respetan el medio ambiente. Intentamos fomentar entre nuestros asociados el producto de proximidad. Formamos parte de un grupo que busca dejar la menor huella ambiental posible. buscamos alternativas ecológicas a todos los proveedores actuales.

Constante búsqueda de nuevos proveedores. cubrir con proveedores locales familias que antes se cubrían con proveedores nacionales o incluso internacionales.

Difícil de medir pero cada cierto tiempo se mandan reportes a la central con los cambios más significativos en todas las delegaciones.

Es un pilar muy importante de nuestra política empresarial. Solo trabajamos con gente honesta y que respete las leyes. Buscamos el mayor beneficio dentro de una relación honesta entre nuestros suplidores, colaboradores y asociados.

Se suscribe un acuerdo con todos nuestros proveedores donde se comprometen a respetar las leyes y luchar contra la corrupción. En caso de encontrar algún actor dentro de nuestro flujo empresarial que quebranta la ley se denuncia y se deja de trabajar con él inmediatamente.

A través de la firma de acuerdos con proveedores antes de empezar a trabajar con ellos y de análisis periódicos de todo el que trabaja con nosotros.a la vez, el nuevo acuerdo firmado con una consultora externa especializada en RSC nos permite corroborar las auditorias internas realizadas por nuestro equipo.