Para nossas partes interessadas:
Tenho o prazer de confirmar que a Frete Rápido Desenvolvimento de Tecnologia Logística S/A reafirma seu apoio aos Dez princípios do Pacto Global das Nações Unidas sobre direitos humanos, trabalho, meio ambiente e combate à corrupção.

Nesta Comunicação do progresso anual, descrevemos nossas ações para melhorar continuamente a integração do Pacto Global e seus princípios em nossa estratégia de negócios, cultura e operações diárias. Também nos comprometemos a compartilhar tais informações com nossas partes interessadas usando nossos principais canais de comunicação.

Atenciosamente,

Mario Segalla Venturini Rodrigues
Presidente

O projeto é que a empresa seja cada vez mais acolhedora e utilizada pelos funcionários a medida que se expande, o que implica crescimento e modificação do local de trabalho visando o conforto e a qualidade de vida. Toda e qualquer ação na Frete Rápido é realizada em acordo com os Direitos Humanos e tem como referência a Declaração Universal de Direitos Humanos.

Garantimos um local de trabalho com instalações seguras, higiênicas e climatizadas, com medidas para classificação e separação do lixo reciclável. Os reparos são efetuados com rapidez e mínimo impacto no ambiente de trabalho.
Toda e qualquer relação é mantida de maneira cortês, sem qualquer indício de ofensa, assédio ou qualquer tipo de agressão, sendo previamente estabelecido a todos os colaboradores, sendo mantido rotineiramente o espírito de equipe e ajuda mútua.
Além do trabalho interno, são realizadas ações relacionadas à imagem e postura da empresa, como divulgação do apoio aos Dez princípios do Pacto Global das Nações Unidas em apresentações comerciais, materiais em canais de comunicação e no próprio site da empresa.

Houve um crescimento exponencial na quantidade de colaboradores da empresa e há uma procura constante por vagas, o que indica a qualidade no ambiente de trabalho e a capacidade de crescimento e escalabilidade na carreira profissional dos colaboradores.

Asseguramos que a empresa não participa de forma alguma de trabalho forçado ou qualquer tipo de exploração, com todos os pontos acordados entre empresa e colaborador na forma da lei, bem como salários, carga horária, benefícios e condições de trabalho.

Foram realizadas reuniões na empresa entre advogados, diretoria e colaboradores, a fim de explicar e sanar quaisquer dúvidas a respeito dos direitos trabalhistas, bem como cópia dos mesmos a todas as partes envolvidas, que por sua vez possuem total acesso as diretrizes de seus direitos e deveres.

A ação acima resultou na compreensão de todas as partes envolvidas e no cumprimento com afinco, no que diz respeito a pagamentos, horários, tarefas e todas as demais demandas entre colaborador/empresa.

Todas as ações realizadas e boas práticas implementadas visam o consumo saudável de energia e água, bem como a produção de lixo, que por sua vez são separados corretamente para coleta. Há a ciência e a preocupação pela preservação dos recursos naturais, que são realizados através do bom uso.

Mantemos boas práticas no uso de climatizadores e no consumo de materiais diários, a fim de minimizar a produção de lixo, que é devidamente classificado e separado para coleta, bem como medidas para o bom uso de água e energia.
Minimizamos o uso e garantimos o manuseio e o armazenamento seguro de produtos de limpeza.

Todo lixo produzido pela Frete Rápido é devidamente separado para coleta. Dentre eles, estão presentes materiais orgânicos e materiais de papelaria. Por se tratar de uma SaaS, a empresa produz pouco material de descarte.

Toda e qualquer ação adotadas pelos colaboradores Frete Rápido são pautadas na boa índole e na transparência, no que diz a legalidade dos atos através do comportamento ético, assim, declaramos apoio a Convenção contra a Corrupção da ONU.

Mantemos o comportamento ético em nossas relações, sejam elas cotidianas entre colaboradores ou entre clientes e empresas parceiras.
Combatemos toda e qualquer forma de corrupção no ecossistema Frete Rápido e não compactuamos e nos relacionamos com quaisquer empresas que pratiquem tais atos.

As ações são monitoradas através de relatórios apresentados pelos colaboradores a medida que tratativas são realizadas no ecossistema.