Communication on Progress
- Participant
- Published
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- 25-Oct-2013
- Time period
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- October 2012 – October 2013
- Format
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- Stand alone document – Basic COP Template
- Differentiation Level
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- This COP qualifies for the Global Compact Active level
- Self-assessment
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- Includes a CEO statement of continued support for the UN Global Compact and its ten principles
- Description of actions or relevant policies related to Human Rights
- Description of actions or relevant policies related to Labour
- Description of actions or relevant policies related to Environment
- Description of actions or relevant policies related to Anti-Corruption
- Includes a measurement of outcomes
- Statement of continued support by the Chief Executive Officer
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Statement of the company's chief executive (CEO or equivalent) expressing continued support for the Global Compact and renewing the company's ongoing commitment to the initiative and its principles.
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São Paulo, 24 de Outubro de 2013.
Tenho o prazer de confirmar que a Okena Serviços Ambientais, reafirma o seu apoio aos Dez Princípios do Pacto Global das Nações Unidas nas áreas de Direitos Humanos, Trabalho, Meio Ambiente e Combate à Corrupção.
Nesta comunicação anual sobre os progressos, descrevemos nossas ações para melhorar continuamente a integração do Pacto Global e seus princípios à nossa estratégia de negócios, incluindo a nossa cultura organizacional e as nossas operações e rotinas diárias. Também nos comprometemos a compartilhar essas informações com stakeholders os quais utilizam os nossos principais canais de comunicação.Atenciosamente,
Ricardo Glass
Diretor - Fundador Okena
- Human Rights
- Assessment, policy and goals
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Description of the relevance of human rights for the company (i.e. human rights risk-assessment). Description of policies, public commitments and company goals on Human Rights.
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Avaliação, Política e Metas
Estamos comprometidos com o cumprimento da Declaração Universal dos Direitos Humanos da ONU, dentro de nossa esfera de influência. Fazemos isso estabelecendo igualdade de oportunidades para todos os colaboradores de todos os níveis, diretos e indiretos, independente da raça, cor, sexo, identidade sexual, etnia, nacionalidade, estado civil ou quaisquer outras características que tornam as pessoas únicas ou minorias. Mobilizando-nos para criar um ambiente de trabalho agradável, seguro, protegido e acolhedor.
Não nos associaremos nem apoiaremos qualquer forma de trabalho forçado ou infantil. Ou seja, jamais contrataremos qualquer ser humano com idade inferior à idade mínima permitida por lei, bem como jamais criaremos condições de trabalho inadequadas à realização e desenvolvimento de qualquer indivíduo.
Respeitamos o direito de liberdade de associação dos nossos funcionários, considerando o desenvolvimento humano como investimento essencial ao futuro da sociedade, apoiando também o desenvolvimento nas áreas humanas, técnicas, sociais e ambientais para além das nossas demandas.
- Implementation
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Description of concrete actions to implement Human Rights policies, address Human Rights risks and respond to Human Rights violations.
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Informamos aos nossos parceiros, fornecedores e clientes o nosso empenho e apoio aos direitos humanos. Internamente, conscientizamos informalmente os nossos colaboradores diretos no que diz respeito a esses compromissos, citando entre outros o artigo 1º da Declaração Universal dos Direitos Humanos, a qual preconiza que todos os seres humanos são livres e iguais em dignidade e direitos e dotados de razão e de consciência, devem agir uns para com os outros em espírito de fraternidade.
A fim de evitar a violação dos direitos humanos em nosso local de trabalho, conversamos e explicamos aos nossos colaboradores quais são os direitos deles e dos outros seres humanos com quem se relacionam e atribuímos responsabilidades visando a proteção desses direitos dentro da nossa organização.
- Measurement of outcomes
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Description of how the company monitors and evaluates performance.
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A Okena pretende avaliar continuamente toda a sua cadeia de valor, que inclui parceiros e fornecedores diretos e indiretos até meados de 2014. Isso deverá ocorrer também no âmbito da atuação dos colaboradores dentro e fora do ambiente de trabalho. Onde pretendemos, por exemplo, nos certificar de que ninguém infringe os direitos humanos básicos no seu âmbito particular também.
Ainda não medimos os resultados objetivamente.
- Labour
- Assessment, policy and goals
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Description of the relevance of labour rights for the company (i.e. labour rights-related risks and opportunities). Description of written policies, public commitments and company goals on labour rights.
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Buscamos como resultado o trabalho realizador feito com luz e paixão. E entendemos que a Okena seja uma oportunidade de engajamento e atuação naquilo que é importante para cada indivíduo. Integrando propósito e bem-estar material, psicológico e espiritual. Bem como auto-conhecimento e desenvolvimento. Entendemos também, que os direitos trabalhistas são importantes e devem ser apoiados pela organização, apoiamos também a liberdade de associação e o reconhecimento efetivo do direito à negociação coletiva e eliminamos todas as formas de trabalho forçado e compulsório, como também da discriminação com relação a emprego e profissão.
- Implementation
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Description of concrete actions taken by the company to implement labour policies, address labour risks and respond to labour violations.
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Acreditamos estar a serviço de um movimento que busca relações equilibradas com as pessoas e com o Meio Ambiente. Respeitando as individualidades e promovendo o potencial de cada um, atuando com transparência e ética acima de qualquer suspeita, gerando valor nas trocas e nas relações buscando como resultado o trabalho realizador, feito com luz e paixão. Buscamos ainda criar um ambiente colaborativo, criativo, inovador e aberto para todos os colaboradores, clientes, fornecedores, comunidade e demais partes relacionadas e interessadas (stakeholders).
Asseguramos a saúde e a Segurança de todos os colaboradores, realizando campanhas de exames periódicos e estabelecemos ações que serão tomadas, com o intuito de evitar a transgressão das normas estabelecidas, como:- Treinamento dos funcionários;
- Espaço para sugestões;
- Conscientização dos colaboradores;
- Atribuição de responsabilidades aos funcionários, para a proteção dos direitos trabalhistas.
- Measurement of outcomes
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Description of how the company monitors and evaluates performance.
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Acompanharemos e avaliaremos o comportamento dos nossos colaboradores, garantindo proporcionar um ambiente em que as normas estabelecidas em comum acordo sejam atendidas e os desejos dos indivíduos sejam expressos e sempre que possível correspondidos. Desta forma, os resultados serão avaliados através de uma pesquisa interna entre os colaboradores.
- Environment
- Assessment, policy and goals
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Description of the relevance of environmental protection for the company (i.e. environmental risks and opportunities). Description of policies, public commitments and company goals on environmental protection.
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A Okena promove a cultura de um novo paradigma e acredita no protagonismo das empresas nessa mudança. Acreditamos viver uma crise econômica, ambiental e social sem precedentes e nosso desejo é ser parte da solução através da atividade desenvolvida de tratamento de efluentes industriais, promovendo a redução de volumes de resíduos perigosos que causam impacto ao Meio Ambiente. Nos comprometemos com a melhoria contínua do sistema, com atendimento à legislação e outros requisitos aplicáveis, prevenção da poluição com ênfase no gerenciamento adequado de resíduos e efluentes, bem como com a redução do consumo de recursos naturais e energéticos, estabelecendo objetivos e metas para isso.
- Implementation
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Description of concrete actions to implement environmental policies, address environmental risks and respond to environmental incidents.
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Sugerimos a adoção das normas estabelecidas pela ISO14001. Atualmente o nosso SGA (Sistema de Gestão Ambiental) é certificado. Além de assumir os compromissos da Carta da Terra.
Realizamos treinamentos anuais com os nossos colaboradores divulgando a nossa política ambiental, além dos objetivos e procedimentos a serem aplicados internamente. Conscientizamos acerca da importância da temática ambiental e esclarecemos os impactos causados pelos indivíduos e organizações. E as consequências se o nosso negócio for mal operado.
Atribuímos responsabilidades, mantendo sempre atualizado o atendimento às exigências legais e à eventuais emergências.
- Measurement of outcomes
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Description of how the company monitors and evaluates environmental performance.
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Através dos indicadores de performance estabelecidos no nosso Sistema de Gestão Ambiental. O que nos permite avaliar o progresso no decorrer do tempo. Através desta ação, é possível minimizar os impactos negativos referentes às atividades desenvolvidas e melhorar continuamente o nosso desempenho ambiental. Nosso Sistema de Gestão Ambiental é auditado anualmente por consultoria externa especializada, além das auditorias ambientais que recebemos dos nossos clientes.
- Anti-Corruption
- Assessment, policy and goals
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Description of the relevance of anti-corruption for the company (i.e. anti-corruption risk-assessment). Description of policies, public commitments and company goals on anti-corruption.
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Além de apoiarmos a Convenção das O.N.U Contra a Corrupção, apoiamos também outros instrumentos de controle da corrupção que tem surgido como empresa Pró-ética, Instituto ETHOS e outros instrumentos internacionais, assumindo o compromisso público e voluntário, perante o governo e a sociedade. Temos absoluta ojeriza à corrupção, seja ela em qualquer nível. O que no Brasil é uma enorme virtude! Jamais pagamos ou pagaremos propina em troca de favores ou favorecimentos. Seja nas relações comerciais com clientes e fornecedores, seja nas relações com as diferentes instancias do poder público.
Promovemos boas práticas em nossa equipe e incentivamos os nossos parceiros de negócios e fornecedores que adotem os princípios de anticorrupção incluindo qualquer forma de suborno ou extorsão.
- Implementation
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Description of concrete actions to implement anti-corruption policies, address anti-corruption risks and respond to incidents.
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Adotamos medidas contínuas para prevenir e combater a corrupção dentro da organização, em favor da ética nos negócios. Além disso, incluiremos o apoio à convenção das O.N.U. ao nosso código de conduta.
- Measurement of outcomes
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Description of how the company monitors and evaluates anti-corruption performance.
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Exigimos dos nossos colaboradores, funcionários e parceiros que reportem qualquer suspeita de violação do nosso código de conduta.