Communication on Progress

Comunicacion de Avances

Participant
Published
  • 13-Oct-2017
Time period
  • October 2016  –  October 2017
Format
  • Stand alone document – Basic COP Template
Differentiation Level
  • This COP qualifies for the Global Compact Active level
Self-assessment
  • Includes a CEO statement of continued support for the UN Global Compact and its ten principles
  • Description of actions or relevant policies related to Human Rights
  • Description of actions or relevant policies related to Labour
  • Description of actions or relevant policies related to Environment
  • Description of actions or relevant policies related to Anti-Corruption
  • Includes a measurement of outcomes
 
  • Statement of continued support by the Chief Executive Officer

  • Statement of the company's chief executive (CEO or equivalent) expressing continued support for the Global Compact and renewing the company's ongoing commitment to the initiative and its principles.

  • 10 de Octubre 2017

    A nuestros grupos de interés:

    Me complace reafirmar que Constructora y Pavimentadora VISE S.A. de C.V. esta comprometida con los 10 principios del Pacto Mundial en la estrategia de negocio.

    considerando temas como, derechos humanos, condiciones laborales, medio de ambiente y lucha contra la corrupción.

    En este comunicado anual de avances, describimos nuestras acciones de mejora continua en la integración al pacto mundial y sus principios en nuestra estrategia de negocio, nuestra cultura laboral y nuestras actividades diarias. Nos comprometemos también a compartir nuestros resultados con nuestros grupos de interés a través de diversos canales de comunicación.

    Atentamente

    Santiago Villanueva

Human Rights
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of human rights for the company (i.e. human rights risk-assessment). Description of policies, public commitments and company goals on Human Rights.

  • VISE tiene el distintivo Empresa Socialmente Responsable, como tal esta en nuestra política nuestra devoción por la responsabilidad Social:

    POLÍTICA DE CALIDAD, AMBIENTAL,SEGURIDAD Y RESPONSABILIDAD SOCIAL.

    En VISE estamos comprometidos con la mejora continua y nuestros esfuerzos se enfocan en ser la empresa # 1 en soluciones integrales de infraestructura a través de la satisfacción de las necesidades de nuestros clientes, del cuidado del medio ambiente, la seguridad y la responsabilidad social.
    Basados en nuestros Principios de Ética Empresarial, nos conducimos con integridad y honestidad con todos los actores de nuestro entorno, colaboradores, clientes, proveedores y comunidad.

    Con estos Principios nos proponemos:

    * Implementar y difundir acciones para alcanzar una cultura de mejora continua, creando un verdadero compromiso con la calidad, nuestros clientes y la sociedad.
    * Cumplir los objetivos que permitan el crecimiento y la rentabilidad de la empresa.
    * Desarrollar e involucrar al personal para prevenir, reducir o eliminar los impactos y riesgos ambientales asociados a nuestros productos y actividades.
    * Crear una cultura de protección y prevención en seguridad y salud en todos los colaboradores como una forma permanente de actuar.
    * Cumplir los requisitos de nuestros clientes basados en la normatividad aplicable y otros que VISE defina.
    * Promover sistemas para integrar y enriquecer equipos de trabajo, obteniendo así un mejor desempeño en nuestras actividades cotidianas, procesos y productos, buscando ser el # 1

  • Implementation

  • Description of concrete actions to implement Human Rights policies, address Human Rights risks and respond to Human Rights violations.

  • Concretamente VISE:

    *Tiene un teléfono para denunciar irregularidades en general.
    *Se apega estrictamente a la Ley Federal del Trabajo y Seguridad Social.
    *Se tiene un reglamento Interno de Trabajo. Que tiene diversas consideraciones que cumplen con los principios del pacto mundial.

  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates performance.

  • * Se esta desarrollando la integración al Reglamento interior de trabajo.
    * Existe el código de ética que se usa para definir las acciones a tomar en caso de violaciones a los derechos humanos.

Labour
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of labour rights for the company (i.e. labour rights-related risks and opportunities). Description of written policies, public commitments and company goals on labour rights.

  • Se tiene por escrito:
    *Plan de Previsión Social.
    *Reglamento Interno de trabajo.
    *Politica de cambio de horario laboral
    *Politicas de apoyo a las familiar de los colaboradores

  • Implementation

  • Description of concrete actions taken by the company to implement labour policies, address labour risks and respond to labour violations.

  • * Sistema Integral de Denuncias, que atiende todo tipo de irregularidades, siendo un mecanismo que a través .
    de redes sociales, mensajes de texto, email, llamadas, se reciben las inconformidades de los colaboradores y se atienden.
    * Se tiene un servicio médico con atención a los colaboradores y cuandro de medicamentos básico.
    *Diversos apoyos de salud. (Financiamientos dentales, de análisis clínicos varios, lentes etc
    *Expediente Médico por empleado.

  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates performance.

  • Numero de desviaciones atendidas del SID Sistema Integral de Denuncias.

Environment
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of environmental protection for the company (i.e. environmental risks and opportunities). Description of policies, public commitments and company goals on environmental protection.

  • POLÍTICA DE CALIDAD, AMBIENTAL,SEGURIDAD Y RESPONSABILIDAD SOCIAL.

    En VISE estamos comprometidos con la mejora continua y nuestros esfuerzos se enfocan en ser la empresa # 1 en soluciones integrales de infraestructura a través de la satisfacción de las necesidades de nuestros clientes, del cuidado del medio ambiente, la seguridad y la responsabilidad social.
    Basados en nuestros Principios de Ética Empresarial, nos conducimos con integridad y honestidad con todos los actores de nuestro entorno, colaboradores, clientes, proveedores y comunidad.

    Con estos Principios nos proponemos:

    * Implementar y difundir acciones para alcanzar una cultura de mejora continua, creando un verdadero compromiso con la calidad, nuestros clientes y la sociedad.
    * Cumplir los objetivos que permitan el crecimiento y la rentabilidad de la empresa.
    * Desarrollar e involucrar al personal para prevenir, reducir o eliminar los impactos y riesgos ambientales asociados a nuestros productos y actividades.
    * Crear una cultura de protección y prevención en seguridad y salud en todos los colaboradores como una forma permanente de actuar.
    * Cumplir los requisitos de nuestros clientes basados en la normatividad aplicable y otros que VISE defina.
    * Promover sistemas para integrar y enriquecer equipos de trabajo, obteniendo así un mejor desempeño en nuestras actividades cotidianas, procesos y productos, buscando ser el # 1

  • Implementation

  • Description of concrete actions to implement environmental policies, address environmental risks and respond to environmental incidents.

  • * Se esta implementando la separación de residuos como el objetivo de este año, considerando:
    -Identificación de residuos.
    -Segregación.
    -Manejo Integral de residuos de acuerdo a marco legal.

    * Se inicia proyecto de asfaltado con material reciclado RAP.

  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates environmental performance.

  • *Se tiene capacitación en atención a emergencias y derrames.

Anti-Corruption
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of anti-corruption for the company (i.e. anti-corruption risk-assessment). Description of policies, public commitments and company goals on anti-corruption.

  • *Se tiene el código de ética y se difude a los colaboradores, en este viene la política de la empresa en cuanto a regalos ofrecidos por proveedores.

    *Los regalos que se reciben de proveedores son donados y rifados en fiesta navideña.

  • Implementation

  • Description of concrete actions to implement anti-corruption policies, address anti-corruption risks and respond to incidents.

  • *Se tiene el Sistema Integral de Denuncias.
    *Se procura y difunde el código de ética.

  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates anti-corruption performance.

  • * Se lleva el control de desviaciones recabas mediante el SID y como se atendieron.