Communication on Progress

Communication on Progress

Participant
Published
  • 04-Jun-2015
Time period
  • June 2014  –  June 2015
Format
  • Stand alone document – Basic COP Template
Differentiation Level
  • This COP qualifies for the Global Compact Active level
Self-assessment
  • Includes a CEO statement of continued support for the UN Global Compact and its ten principles
  • Description of actions or relevant policies related to Human Rights
  • Description of actions or relevant policies related to Labour
  • Description of actions or relevant policies related to Environment
  • Description of actions or relevant policies related to Anti-Corruption
  • Includes a measurement of outcomes
 
  • Statement of continued support by the Chief Executive Officer

  • Statement of the company's chief executive (CEO or equivalent) expressing continued support for the Global Compact and renewing the company's ongoing commitment to the initiative and its principles.

  • Ribérac le 04 juin 2015

    À nos parties prenantes:

    Je suis heureux de confirmer que la SARL JAMOT réaffirme son soutien aux dix principes du Pacte Mondial des Nations Unies touchant les droits de l'homme, les droits du travail, l’environnement et la lutte contre la corruption.

    Dans cette communication sur le progrès annuelle, nous décrivons nos actions visant à améliorer continuellement l'intégration du Pacte Mondial et ses principes dans notre stratégie d'entreprise, notre culture et nos opérations quotidiennes. Nous nous engageons également à partager ces informations avec nos parties prenantes en utilisant nos réseaux de communication principales.

    Cordialement,
    Jean-Christophe Laville
    Gérant

Human Rights
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of human rights for the company (i.e. human rights risk-assessment). Description of policies, public commitments and company goals on Human Rights.

  • Nous accordons une attention particulaire vis à vis des conditions de travail de nous fournisseurs. Nous privilégions d’ailleurs des fabricants locaux car le risque d’infraction aux droits de l’homme est moins élevé

  • Implementation

  • Description of concrete actions to implement Human Rights policies, address Human Rights risks and respond to Human Rights violations.

  • Nous proposons des débats lors du congrès annuel afin d'obtenir l'opinion de tout le monde

  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates performance.

  • Pour évaluer la pertinence de nos actions, nous réalisons des entretiens individuels pour être sûr de nos actions. Et nous ne manquons pas d’apporter des solutions même s’il s’agit d’un cas isolé

Labour
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of labour rights for the company (i.e. labour rights-related risks and opportunities). Description of written policies, public commitments and company goals on labour rights.

  • Dans le cadre de son engagement envers le pacte mondiale des nations unies,
    La Sarl Jamot s’engage à mettre en place une procédure de vérification de la politique salariale de ses prestataires sous contrat intérimaire.
    L’objectif d’un tel processus étant de vérifier que la Sarl Jamot ne se rend pas complice de travail dissimulé et de toutes formes d’exploitation .
    Par ailleurs, nous avons établi en 2010 un partenariat avec une entreprise d'insertion afin de faciliter l'accès à l'emploi à une catégorie de personne ayant peu ou pas de formation

  • Implementation

  • Description of concrete actions taken by the company to implement labour policies, address labour risks and respond to labour violations.

  • nous réalisons des contrôles inopinés, et des audits auprès de nos partenaires.

  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates performance.

  • A ce jour, nous n’avons pas encore constaté d’infractions.
    Compte tenu de la situation socio-économique, nous prévoyons de renforcer nos contrôles afin de rester vigilent.

Environment
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of environmental protection for the company (i.e. environmental risks and opportunities). Description of policies, public commitments and company goals on environmental protection.

  • Depuis 2013 , nous efforçons d'appliquer les principes d'écoconstruction lorsque nous réalisons un chantier

  • Implementation

  • Description of concrete actions to implement environmental policies, address environmental risks and respond to environmental incidents.

  • Nous nous appuyons sur le modèle définit par la charte HQE.
    Nous portons cependant une attention particulière aux cibles :
    Gestions de l'énergie
    Gestion de l'eau
    Gestion des déchets d'activités

  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates environmental performance.

  • - renforcement de la réduction de la demande et des besoins énergétiques;
    - renforcement du recours aux énergies environnementalement satisfaisantes;
    - utilisation de générateurs propres lorsqu’on a recours à des générateurs à combustion.
    - conception des dépôts de déchets d’activités adaptée aux modes de collecte actuelle et future probable;

Anti-Corruption
  • Assessment, policy and goals

  • Description of the relevance of anti-corruption for the company (i.e. anti-corruption risk-assessment). Description of policies, public commitments and company goals on anti-corruption.

  • No answer provided.
  • Implementation

  • Description of concrete actions to implement anti-corruption policies, address anti-corruption risks and respond to incidents.

  • Nous avons établi une charte de bonne conduite en interne pour ne pas avoir recours ni accepter des pots de vins ni tolérer les travail au noir.

  • Measurement of outcomes

  • Description of how the company monitors and evaluates anti-corruption performance.

  • No answer provided.