Communication on Progress

Participant
Published
  • 06-May-2015
Time period
  • May 2014  –  May 2015
Format
  • Stand alone document – Basic COP Template
Differentiation Level
  • This COP qualifies for the Global Compact Active level
Self-assessment
  • Includes a CEO statement of continued support for the UN Global Compact and its ten principles
  • Description of actions or relevant policies related to Human Rights
  • Description of actions or relevant policies related to Labour
  • Description of actions or relevant policies related to Environment
  • Description of actions or relevant policies related to Anti-Corruption
  • Includes a measurement of outcomes
 
  • Statement of continued support by the Chief Executive Officer
  • Statement of the company's chief executive (CEO or equivalent) expressing continued support for the Global Compact and renewing the company's ongoing commitment to the initiative and its principles.

  • Mayo de 2014,

    Para GEOCOL CONSULTORES S.A., es muy importante renovar anualemnte su compromiso con la Responsabilidad Social y con los diez principios de Pacto Global, por esto hemos construido nuestro cuarto informe COP, con el fin de presentar la gestión realizada en términos de Sostenibilidad Ambiental, Desarrollo Social, Crecimiento Económico con el fin de actuar en pro de promover los Derechos Humanos, Laborales, Civiles y Politicos de nuestra sociedad.

    Agradecemos a todas las personas que hacen posible este informe.

    Atentamente,

    Lorena Arango Henao
    Líder de Responsabilidad Social

Human Rights
  • Assessment, policy and goals
  • Description of the relevance of human rights for the company (i.e. human rights risk-assessment). Description of policies, public commitments and company goals on Human Rights.

  • Dentro de nuestra Política Integral planteamos un lineamiento de Derechos Humanos el cual se desarrolla mediante programas enfocados a respetar y promover los Derechos Humanos en todos los procesos y actividades así como con todos los grupos de interés.

  • Implementation
  • Description of concrete actions to implement Human Rights policies, address Human Rights risks and respond to Human Rights violations.

  • Hemos implementado actividades de educación y capacitación en temas de Derechos Humanos dirigidos a nuestros colaboradores y proveedores. Contamos con un código de buen gobierno el cual presenta la ruta de actuación sobre posibles violaciones a los derechos Humanos.

  • Measurement of outcomes
  • Description of how the company monitors and evaluates performance.

  • Contamos con un sistema de PQRS el cual recibe las observaciones de nuestros grupos de interés, adicionalmente contamos con una persona encargada del departamento de Responsabilidad Social, la cual tiene bajo sus tareas hacer seguimiento al lineamiento de Derechos Humanos.

Labour
  • Assessment, policy and goals
  • Description of the relevance of labour rights for the company (i.e. labour rights-related risks and opportunities). Description of written policies, public commitments and company goals on labour rights.

  • Estamos comprometidos con el respeto a todos los Derechos del Ser Humano incluidos los Derechos Humanos, para nosotros es de vital importancia promover el desarrollo personal, social y laboral de nuestros colaboradores, pues entendemos que el éxito de nuestra empresa radica en la motivación y compromiso de quienes nos ayudan a construir una compañía basada en altos estándares de calidad.
    Adicional mente hemos adoptado iniciativas como la Guía ISO 26000 y la iniciativa Nacional de Fenalco Solidario.

  • Implementation
  • Description of concrete actions taken by the company to implement labour policies, address labour risks and respond to labour violations.

  • Realizamos Actividades de educación y capacitación en temas de Derechos Humanos.
    Promovemos el Desarrollo social, personal y laboral de nuestros colaboradores.
    Incluimos dentro de la Política integral de empresa el compromiso con los Derechos Laborales.

  • Measurement of outcomes
  • Description of how the company monitors and evaluates performance.

  • Evaluamos constantemente nuestra gestión realizando un análisis de las acciones planteados sobre las ejecutadas, de igual manera se realizan encuestas periódicas a nuestros colaboradores con el fin de identificar su percepción así como oportunidades de mejora.
    Tenemos canales de comunicación abiertos con el fin de atender cualquier PQRS.

Environment
  • Assessment, policy and goals
  • Description of the relevance of environmental protection for the company (i.e. environmental risks and opportunities). Description of policies, public commitments and company goals on environmental protection.

  • Es de vital importancia incluir dentro de nuestras actividades temas ambientales puesto que es la base de nuestra sostenibilidad por lo que integramos en nuestra politica un lineamiento que promueve, el respeto y la conservación del Ambiente.

  • Implementation
  • Description of concrete actions to implement environmental policies, address environmental risks and respond to environmental incidents.

  • Contamos con las certificaciones ISO 9001 de calidad, ISO 14001 de Medio Ambiente y OHSAS 18001 de Salud y Seguridad en el Trabajo, con el fin de realizar procesos limpios.
    Desde hace 3 años contamos con un sistema de uso de aguas lluvias, que permite reducir el consumo de agua en los inodoros, aidicionalmente, hemos diseñado las oficinas de manera que la luz natural cubra las necesidades de energía con el fin de reducir su utilización.
    Promovemos en nuestra cadena de valor el uso de tecnologías limpias.

  • Measurement of outcomes
  • Description of how the company monitors and evaluates environmental performance.

  • Contamos con un programa que planeta metas e indicadores el cual permite verificar la gestión realizada en temas ambientales.

Anti-Corruption
  • Assessment, policy and goals
  • Description of the relevance of anti-corruption for the company (i.e. anti-corruption risk-assessment). Description of policies, public commitments and company goals on anti-corruption.

  • Dentro de nuestros compromisos asi como dentro de nuestra política integral se encuentra la declaración de anticorrupcion firmada por el gerente general y que se convierte en una directriz reverencial.

  • Implementation
  • Description of concrete actions to implement anti-corruption policies, address anti-corruption risks and respond to incidents.

  • Contamos con un código de ética y buen gobiernos, que presenta las directrices que al empresa planeta en temas de corrupción.
    Se realizan campañas educativas con los grupos de interés en temas de corrupción.
    La empresa tiene como base las iniciativas del pacto global en temas de corrupcion para su gestión al interior de la empresa.

  • Measurement of outcomes
  • Description of how the company monitors and evaluates anti-corruption performance.

  • Monitoremos la gestión en temas de Anti-corrupción por medio del sistema PQRS, aplicando el código de buen gobierno. y por medio de las encuestas realizadas a nuestros grupos de interés.