Değerli Paydaşlar,
Çalışma hayatında ortak insani değerlerin gelişimini amaçlayan Küresel İlkeler Sözleşmesinin hem küresel hem de yerel boyutta desteklemekten duyduğumuz gururu bu yıl da sizlerle paylaşmaktan büyük bir heyecan ve gurur duyuyorum. Küresel İlkeler Sözleşmesi’ni imzalarken, bu kavramı kurumsal kültürümüzün temel yapıtaşı olarak konumlandırmayı kendimize daimi hedef olarak belirledik ve son bir yıl içinde tüm çalışanlarımızın katılımı ile bu kavramı kurumsal boyutta özümsedik.
Küresel sağlık sistemi son yıllarda çarpıcı boyutta değişmekte ve artan bir hızla değişmeye devam edeceğine dair belirtiler açıkça görülmektedir. Hastalar hastalıklarla ilgili daha çok bilgiye sahipler ve artık daha fazlasını talep etmekteler. Hastalıkların gidişatı değişmekte, kronik hastalıkların oranları ve buna parallel erişilebilir fiyatlı ilaçlara erişim ihtiyacı özellikle gelişmekte olan ekonomilerde daha da artmaktadır.
Teva bu hızlı değişimin önünde hareket etmek ve hastalara verdiği sözleri yerine getirmek için odağını değiştirmekte ve iş modelini yeniden düzenlemektedir. Bu kapsamda Türkiye’deki organizasyonunda da değişiklikler gerçekleştirilmiştir. Bunlardan biri de, Türkiye’de Med İlaç yerine Teva Türkiye markasının kullanılma kararıdır. Teva Türkiye olarak, global boyutta ve tüm coğrafyaları kapsayacak şekilde ilerleme raporu yayınlayan Teva’nın İlerleme Raporu’nu büyük bir gururla siz değerli paydaşlarımızın bilgisine sunuyoruz.

Birleşmiş Milletler Çevre ve Kalkınma Komisyonu’nun "İnsanlık, gelecek kuşakların gereksinimlerine cevap verme yeteneğini tehlikeye atmadan, günlük ihtiyaçlarını temin ederek, kalkınmayı sürdürülebilir kılma yeteneğine sahiptir." tanımına olan inancımız ile sürdürülebilir bir gelecek için çalışacağız.

Saygılarımızla,

Dr . Tahsin Yüksel
Genel Müdür