Je suis heureux de confirmer que DEDIENNE Multiplastury Group réaffirme son soutien aux dix principes du Pacte mondial des Nations Unies dans les domaines des droits de l'homme, du travail, de l'Environnement et de lutte contre la corruption.

Dans cette communication annuelle sur les progrès réalisés, nous décrivons nos actions afin d'améliorer continuellement l'intégration du Pacte Mondial et ses principes dans notre stratégie d'affaires, la culture et les opérations quotidiennes. Nous nous engageons également à partager cette information avec nos partenaires à l'aide de nos canaux de communication.

Sincèrement vôtre,

Pierre-Jean LEDUC
Président/CIO

Le Groupe DEDIENNE Multiplastury adhère totalement à la Déclarations Universelle des Droits de l’Homme. Cette politique est écrite et communiquée à l’ensemble du personnel du groupe. Nous évaluons d’une manière permanente l’application de ces principes et notre objectif principal est de ne pas avoir de dérives dans ce domaine.
Cette politique est appliquée en interne mais aussi avec nos partenaires commerciaux.

Notre politique dans le domaine des droits de l’homme et notre adhésion aux principes du Pacte mondial des Nations Unies sont décrites dans notre Manuel des bonnes pratiques intitulé « Vade Mecum Group »

Aujourd’hui le personnel du Groupe est composé de plus de 10 nationalités différentes et nous avons une usine en Roumanie où ces valeurs sont appliquées comme dans nos usines en France. Nos critères d’embauche sont basés uniquement sur les compétences et en aucun cas sur les origines ethniques et religieuses, l’âge du personnel, le sexe ou toute autre discrimination. A ce jour nous n’avons connu dans notre Groupe aucun incident lié aux droits de l’homme. Ce point est surveillé par la Direction du Groupe en permanence et analysé lors des Révisions trimestrielles du Comité de Direction Groupe.

Le droit au travail et le respect strict de la législation des pays où nous sommes implantés (France et Roumanie) ainsi que de la législation de l’UE, sont également des règles que notre Groupe respecte sans abattement.
Cette politique est appliquée en interne mais aussi avec nos partenaires commerciaux.

Le personnel du Groupe est en permanence consulté et impliqué dans toutes les décisions concernant leur sécurité. Annuellement nous réalisons des audits sur les risques (Document uniques) et sur le respect des règlementations (audits QSE)

Dans le domaine de la sécurité nous avons des objectifs et nous mesurons mensuellement les accidents de travail qui doivent diminuer annuellement.
Tous ces indicateurs sont analysés trimestriellement en Comité de direction Groupe et en Revue de direction usines.

Le Groupe DEDIENNE a adopté et mis en place une politique environnementale responsable basée sur l’ISO14001
Cette politique est décrite dans notre Manuel des bonnes pratiques intitulé « Vade Mecum Group »
Cette politique est appliquée en interne mais aussi avec nos partenaires commerciaux.

Aujourd’hui 2 usines sur 7 sont certifiées ISO14001, l’objectif est d’élargir cette certification à toutes les usines en 2013

Le respect des dispositions de l’ISO14001 et de la politique environnementale sont mesurés par des indicateurs qui sont analysés trimestriellement en Comité de direction Groupe et en Revue de direction usines.
Des audits annuels sont réalisés pour vérifier la conformité de notre organisation et système.

Les 7 valeurs et les 3 fondements du Groupe excluent totalement la corruption sous toutes ses formes.
Cette politique est appliquée en interne mais aussi avec nos partenaires commerciaux.

Les 7 valeurs et les 3 fondements du Groupe sont communiqués et affichés dans toutes nos entreprises.

Nous mesurons et vérifions la connaissance et l’adhésion de l’ensemble du personnel aux valeurs du Groupe par des audits internes annuels. Les résultats sont analysés trimestriellement en Comité de direction Groupe et en Revue de direction usines.