Home / Non-English Resources / Russian
В январе 2003 года Бюро по «Глобальному договору» начало проводить в жизнь новую политику в отношении сообщений о достигнутом прогрессе. Эта политика побуждает участников ежегодно информировать заинтересованные стороны о прогрессе в деле претворения в жизнь принципов «Глобального договора», используя для этого свои ежегодные финансовые отчеты, доклады по вопросам устойчивости, другие важные публикуемые доклады, веб-сайты и/или другие каналы коммуникации.
Одним из главных преимуществ «Глобального договора» является его добровольный характер и признание в нем важного значения процесса постоянного совершенствования… Однако добровольный подход утрачивает всю свою эффективность и доверие, если он не может демонстрировать прогресс .(1).
Эту точку зрения разделяют все заинтересованные стороны «Глобального договора». Участники саммита лидеров «Глобального договора» заявили о своем желании укреплять сообщения о достигнутом прогрессе как показатель продолжающегося участия в реализации «Глобального договора». Впоследствии сообщения о прогрессе были включены в число мер по обеспечению эффективности «Глобального договора», и теперь компании, не представлявшие сообщений о достигнутом прогрессе в течение двух лет подряд, будут считаться «пассивными» до тех пор, пока они не представят свои следующие сообщения о достигнутом прогрессе. Настоящий документ задумывался как дополнение для разъяснения вариантов выполнения руководящих принципов в отношении представления сообщений о прогрессе, достигнутом в реализации «Глобального договора» (руководящие принципы воспроизводятся в приложении 1 к настоящему документу).
1) Ожидания в отношении сообщений о достигнутом прогрессе
a. Основные элементы сообщений о достигнутом прогрессе
Сообщения о достигнутом прогрессе должны включать следующие три элемента:
Первый элемент подчеркивает важность участия высшего руководства для долгосрочного решения задач, связанных с ответственной гражданской позицией компаний. «Если высшее руководство не будет неустанно агитировать за такой подход, устанавливать четкие ориентиры и приоритеты и служить образцом для подражания, процесс преобразований замедлится и организация снова станет действовать по старинке»(2).
Второй элемент предусматривает описание принятых практических мер, включая процесс осуществления, используемый для интегрирования принципов «Глобального договора» в деятельность компаний. Компании должны представлять информацию о реализации всех принципов. Если же компании представляют информацию не по всем принципам, они должны сообщать, как они планируют обеспечивать в будущем реализацию неохваченных принципов, или же указывать причины, в силу которых эти принципы не имеют прямого отношения к экономической деятельности компании. Поскольку «Глобальный договор» является добровольной инициативой, основанной на диалоге многих заинтересованных сторон, этот компонент имеет существенно важное значение для создания реестра передового опыта.
Третий элемент — определение результатов и ожидаемых результатов — касается одного из основных преимуществ «Глобального договора» — его добровольного характера и признания процесса постоянных поступательных улучшений. Одним из существенно важных компонентов процесса улучшений является определение результатов. В идеальном варианте компания выбирает комплекс переменных величин, которого, на ее взгляд, достаточно для отслеживания прогресса. В качества примера должным образом разработанной системы контроля и оценки см. таблицу, отражающую связи между принципами Глобального договора и отдельными показателями Глобальной инициативы в области отчетности (ГИО).
В случае представления компанией надлежащей информации в сообщении о достигнутом прогрессе предлагается также предоставлять подробную информацию о том, каким образом был достигнут этот прогресс.
b. Какие средства должны использоваться для информирования о достигнутом прогрессе?
«Глобальный договор» побуждает участников «… ежегодно информировать заинтересованные стороны о прогрессе в реализации принципов «Глобального договора», используя для этого свои ежегодные доклады, доклады по вопросам устойчивости или другие корпоративные средства коммуникации».(3)
Если компания публикует важный ежегодный доклад, например финансовый отчет, доклад по вопросам устойчивости или комплексный доклад по фи-нансовым вопросам и вопросам устойчивости (включая доклады, размещаемые в Интернете), ее сообщение о достигнутом прогрессе должно включаться в один или несколько таких докладов. В качестве образца при подготовке настоящего сообщения о достигнутом прогрессе рекомендуем использовать «Предлагаемая модель 1».
Если же компания не публикует доклад по вопросам устойчивости или финансовый отчет, она должна составлять самостоятельное, всеобъемлющее сообщение о достигнутом прогрессе и опубликовывать его с помощью основного средства коммуникации, используемого ею для информирования заинтересованных сторон. В качестве образца при подготовке настоящего сообщения о достигнутом прогрессе рекомендуем использовать «Предлагаемая модель 2».
Графическое отображение см. на блок-схеме Сообщения о достигнутом прогрессе в рамках Глобального договора.
c. Представление Бюро по «Глобальному договору» сообщения о достигнутом прогрессе
Бюро по «Глобальному договору» разработало более сжатую и усовершенствованную форму для представления сообщения о достигнутом прогрессе, которая будет размещена для всех участников на веб-сайте «Глобального договора» с 1 ноября 2004 года. Эта форма требует, чтобы участники представляли электронный вариант своего сообщения о достигнутом прогрессе и указывали средства, с помощью которых оно было доведено до сведения заинтересованных сторон. В соответствующих случаях участники должны также снабжать свое сообщение о достигнутом прогрессе ссылкой на Унифицированный указатель ресурсов (URL).
Новая форма позволит сделать процесс представления сообщений проще и оперативнее, а также позволит Бюро по «Глобальному договору» собирать данные о том, как и с помощью каких средств участники информируют о достигнутом ими прогрессе. Новая форма будет служить также основой, с помощью которой внешние частные лица или учреждения смогут анализировать достигнутый участниками прогресс с учетом их приверженности принципам «Глобального договора».
2) Последствия неинформирования о прогрессе
Принятые 15 июня 2004 года меры по обеспечению эффективности «Глобального договора» направлены на обеспечение результативности «Глобального договора». В целом меры по обеспечению эффективности кодифицируют существующую практику и процедуры Бюро по «Глобальному договору». Вместе с тем одна из новых мер касается осуществления политики «Глобального договора» в отношении информирования о достигнутом прогрессе.
Участники, которые к 30 июня 2005 года или в течение двух лет с момента присоединения к «Глобальному договору» не снабдили свое сообщение о достигнутом прогрессе ссылкой на веб-сайт «Глобального договора», будут считаться «пассивными» до тех пор, пока они не представят свое следующее сообщение о достигнутом прогрессе. На веб-сайте «Глобального договора» бу-дет указываться, отнесена компания к числу «активных» или «пассивных» уча-стников.
Участникам, дающим ссылку на неполное сообщение о достигнутом прогрессе, будет направляться просьба улучшить качество своего сообщения за следующий отчетный цикл. Если компания, которой была направлена такая просьба, не улучшит качество своего сообщения о достигнутом прогрессе, она может быть включена в число «пассивных» участников до тех пор, пока не выполнит это требование.
(1) Raising the Bar, Creating Value with the United Nations Global Compact,
Fussler/Cramer/van der Vegt, 2004, p.201.
(2) Там же.
(3) Руководящие
принципы информирования о прогрессе в реализации «Глобального договора», 2004
год.
