Home / Non-English Resources / Russian / Часто задаваемые вопросы
Для того, чтобы присоединиться к Глобальному договору:
1. компания направляет письмо за подписью исполнительного директора (одобренное Правлением) на имя Генерального секретаря ООН, в котором выражается поддержка Глобального договора и его принципов; и
2. компания инициирует такие изменения в своей предпринимательской деятельности, посредством которых Глобальный договор и его принципы становятся неотъемлемым элементом управленческой и предпринимательской стратегии, культуры и повседневных операций;
3. ожидается, что компания будет публично поддерживать Глобальный договор и его принципы посредством таких коммуникационных инструментов, как пресс-релизы, выступления и т.п.; и
4. ожидается, что компания опубликует в своем годовом отчёте или аналогичном публичном отчёте (например, в отчёте по вопросам устойчивости) информацию о том, как она поддерживает Глобальный договор и его принципы («сообщение о достигнутом прогрессе» – СДП).
Помимо этих действий у компании имеется также возможность участия в ряде инициатив и программ, проводимых под эгидой Глобального договора.
Как равноправные партнеры и важные заинтересованные стороны, организации гражданского общества и другие организации, не принадлежащие к сфере бизнеса, могут использовать разнообразные механизмы приобщения к деятельности в рамках Глобального договора, включая политический диалог, учебные мероприятия, местные сети и партнерские проекты. В этих областях такие организации могут играть исключительно важную роль, помогая созданию партнерств и осуществлению профильной деятельности. Участникам, не принадлежащим к деловым кругам, также предлагается добиваться приверженности своих организаций десяти принципам и сообщать об успехах, достигнутых в рамках их организаций.
Нет. Глобальный договор представляет собой сугубо добровольную инициативу. Он не призван заниматься надзором за деятельностью компаний или предписанием им определенных норм поведения или образа действий. Глобальный договор направлен на то, чтобы стимулировать перемены и содействовать формированию ответственной гражданской позиции корпораций, а также поощрять новаторские решения и партнерства.
Глобальный договор не является средством обеспечения эффективности или оценки. Он не призван ставить штамп «одобрено» на отчетах о деятельности компаний и не дает оценок эффективности их деятельности. Вместе с тем, Глобальный договор действительно добивается высокого качества и достоверности применительно к деятельности компаний и их вкладу в осуществление его принципов.
Ожидается, что участники Глобального договора будут публиковать в своих годовых отчётах или аналогичных корпоративных отчётах (например, в отчёте по вопросам устойчивости) информацию о том, как они поддерживают Глобальный договор и его десять принципов. Этот документ называется «сообщением о достигнутом прогрессе». Глобальный договор исходит из того, что такие открытость и прозрачность стимулируют ответственную практическую деятельность участников (см. также вопрос 5).
Глобальный договор разработал свой логотип, который часто используется в его официальных документах и публикациях. Использование символики Глобального договора строго регламентировано, и на ее использование распространяются те же ограничения, что и на общий логотип ООН. Соответствующая политика содержится в Руководящих принципах сотрудничества между ООН и деловым сообществом, с которыми можно ознакомиться по адресу: http://www.un.org/partners/business/otherpages/guide.htm
Кроме этого, в соответствии с рекомендациями рабочей группы созванного Генеральным секретарем ООН Консультативного совета утвердил комплекс мер обеспечения добросовестности, призванных защитить эту инициативу и исключить возможные злоупотребления . Они также поощряют компании предоставлять их заинтересованным субъектам и широкой общественности не менее одного раза в год сообщения о проделанной работе по внедрению принципов Глобального договора в рамках своих бизнес-операций и иного рода деятельности. Ожидается также, что участники Глобального договора будут предоставлять краткую информацию и веб-ссылку на такие сообщения Глобальному договору и/или для веб-сайтов местной сети Глобального договора. Участники, которые не представят такой информации в течение двух лет после присоединения к Договору, будут исключены из списка участников, до тех пор, пока информация не будет представлена.
Ни в коей мере. Глобальный договор исходит из того, что он дополняет другие добровольные инициативы и регулирующие подходы, помогая деловым кругам сказать свое слово в вопросах прав человека, трудовых отношений, охраны окружающей среды и противодействия коррупции. Глобальный договор – это сугубо добровольная инициатива, призванная содействовать внедрению инноваций применительно к формированию ответственной гражданской позиции корпораций. Многие существующие нормы поддерживают принципы Глобального договора и, следовательно, вполне согласуются с его основными целями.
Корпоративные кодексы поведения имеют исключительно важное значение, их разработка и применение позволили многим компаниям продемонстрировать свое лидерство и позитивную динамику. Глобальный договор не является кодексом поведения. Он, скорее, предлагает политические рамки для организации и разработки корпоративных стратегий устойчивого развития, а также основанную на универсальных принципах платформу для стимулирования новаторских инициатив и партнерств с гражданским обществом, правительствами и другими заинтересованными сторонами.
Глобальный договор представляет собой добровольную инициативу, а не официальную организацию с формальным членством. Поэтому мы не взимаем какие-либо денежные взносы на финансирование основной деятельности. Глобальный договор принимает средства для финансирования основной деятельности только от правительственных доноров. Однако Глобальный договор приветствует финансовые вклады и спонсорские пожертвования на поддержку непрофильной деятельности. Это делается через Фонд для Глобального договора ООН.
Ввиду ограниченных административных возможностей Глобального договора, компании со штатом из менее 10 работников (микропредприятия) не будут включаться в базу данных участвующих компаний. Однако мы предлагаем микропредприятиям следить за информацией о всех мероприятиях Глобального договора, помещаемой на этом веб-сайте и установить связь с сетью Глобального договора своей страны. Информацию о сетях можно найти в разделе «Сети по всему миру» данного веб-сайта.
Глобальный договор следует принципу лидерства. Если исполнительный директор глобальной материнской компании (холдинга, группы и т.п.) присоединяется к Глобальному договору, направив письмо на имя Генерального секретаря ООН, Глобальный договор включит в глобальный список только наименование этой материнской компании при том понимании, что участниками будут и все ее дочерние компании. Дочерние компании, желающие непосредственно направить письмо Генеральному секретарю, чтобы подчеркнуть именно свою приверженность, будут зачислены в качестве участников и будут призваны проводить активную работу в сети Глобального договора страны, где находится дочерняя компания.
Каждая компания-участник предоставляет Сообщение о достигнутом прогрессе в срок, определяемый в индивидуальном порядке на основе даты присоединения компании к Глобальному договору и подачи предыдущих СДП. Крайний срок предоставления СДП отображается в общедоступном профиле компании на веб-сайте Глобального договора. Чтобы найти страницу своей компании, воспользуйтесь функцией поиска участников на веб-сайте Глобального договора.
Кроме того, ежемесячно вы будете получать информационный бюллетень с напоминанием о крайнем сроке предоставления СДП, установленном для вашей компании, а также электронные письма с сообщением о необходимости направить СДП от Бюро Глобального договора.
Чтобы убедиться в получении СДП вашей компании, воспользуйтесь функцией поиска участников и найдите свою организацию на веб-сайте Глобального договора. Успешно представленное СДП отображается на доступной для поиска странице Participant Information (Информация об участнике) в разделе Communication on Progress (Сообщение о достигнутом прогрессе).
На веб-сайте Глобального договора представлены разные инструменты, с помощью которых ваша компания сможет составить СДП. Инструменты для предоставления отчетов см. на нашей веб-странице. На этой странице доступны:
Бюро Глобального договора не проводит проверку СДП в плановом порядке. Но его сотрудники настоятельно рекомендуют заинтересованным сторонам и представителям общественности выполнять такие проверки в полном объеме. Являясь платформой для диалога и обучения, Бюро Глобального договора не дает оценку политике и способам составления СДП, принятым в компаниях. Кроме того, Бюро по Глобальному договору не выражает оценки о достоверности заявлений, содержащихся в СДП. Согласно концепции СДП, такую оценку дают заинтересованные в участниках стороны.
Более подробную информацию см. в инструментах и руководстве.
Ваша компания должна предоставить СДП, которое будет содержать максимально полный набор сведений. Компания, предоставившая СДП, которое не соответствует требованиям уровня GC Active, будет добавлена в учебную платформу.
Любые предоставленные документы, которые не содержат СДП, отклоняются Бюро Глобального договора. Компаниям, добавленным в учебную платформу, предоставляется 12 дополнительных месяцев для внесения изменений в СДП и его приведения в соответствие с требованиями уровня GC Active. Бюро по Глобальному договору предоставляет таким компаниям дополнительные инструкции.
Примечание. Компании могут быть добавлены в учебную платформу только один раз. Если по истечении 12-месячного периода отсрочки компания не предоставляет СДП, соответствующее уровню GC Active, она получает статус участника, не представившего сообщение. Такие компании будут исключены из проекта, если в течение следующих 12-ти месяцев не предоставят СДП, соответствующее уровню GC Active.
Нет. СДП может быть составлено на языке(-ах), которым(-и) владеет большинство заинтересованных сторон вашей компании. Бюро по Глобальному договору принимает СДП на всех языках.
Чтобы восстановить статус участника Глобального договора, необходимо отправить письмо о возобновлении обязательств и текущее СДП нашей Команде по взаимодействию с участниками на адрес электронной почты participants@unglobalcompact.org.
Если вы не получаете регулярные сообщения, необходимо обновить сведения о себе в базе данных Глобального договора. Если компания добавляет новые контактные данные или обновляет старую контактную информацию, следует убедиться, что эти изменения отображаются в нашей базе данных.
Чтобы обновить существующий контакт, выполните указанные ниже действия.
Чтобы создать новый контакт, выполните указанные ниже действия.
Если вы забыли имя пользователя и/или пароль, выполните указанные ниже действия.
Просмотреть эту информацию можно в Интернете, выполнив указанные ниже действия.
Если необходимая страна не указана в списке, рекомендуется связаться с представителем страны, который работает на территории вашего региона.
Благодаря созданной библиотеке СДП (предоставленных ранее и текущих сообщений) заинтересованные стороны и компании могут составить диаграмму прогресса, которого достигает компания во внедрении принципов Глобального договора. Следовательно, отправленные на веб-сайт Глобального договора СДП нельзя отредактировать или удалить.
Да, но при этом следует учесть два указанных ниже предостережения.
Мы рекомендуем участникам отправлять всю дополнительную информацию вместе с СДП. Благодаря этому заинтересованные стороны смогут легко получить доступ к необходимой информации, поскольку все данные будут храниться вместе.
Чтобы получить информацию о применении логотипа Глобального договора в публикациях компании, ознакомьтесь с «Политикой в отношении использования логотипа Глобального договора».
