أسئلة متكررة

1 -       كيف تنضم الشركات إلى الاتفاق العالمي؟

الجواب:

           للانضمام إلى الاتفاق العالمي، على الشركة أن:

           1 -       تبعث برسالة من كبير الموظفين التنفيذيين (بموافقة المجلس) إلى الأمين العام للأمم المتحدة يتم فيها الإعراب عن تأييد الاتفاق العالمي ومبادئه؛

           2 -       تشرع في إدخال تغييرات على العمليات التجارية لكي يصبح الاتفاق العالمي ومبادئه جزءا من الاستراتيجية والثقافة والعمليات اليومية؛

           3 -       يتوقع منها أن تدعو علناً للاتفاق العالمي ومبادئه عبر وسائل الاتصال من قبيل النشرات الصحفية والخطب، وما إلى ذلك؛

           4 -       يتوقع منها أن تنشر في تقاريرها السنوية أو في التقارير العامة المشابهة التي تصدرها الشركات (مثل التقرير المتعلق بالاستدامة) بيانا للطرائق (”التقرير المتعلق بالتقدم المحرز“) التي تدعم بها الاتفاق العالمي ومبادئه.

           وإضافة إلى هذه الإجراءات، هناك فرصة أخرى سانحة أمام الشركات للمشاركة في عدد من المبادرات والبرامج التي تحظى برعاية الاتفاق العالمي.

 

2 -       كيف يمكن إشراك المنظمات غير الحكومية والأطراف المشاركة الأخرى غير التجارية؟

الجواب:

           يمكن لدوائر المجتمع المدني وغيرها من المنظمات غير التجارية، باعتبارها شريكة على قدم المساواة ومن أصحاب المصلحة الهامين، المشاركة عبر عدد من الآليات التي يتبعها الاتفاق العالمي، بما فيها الحوارات بشأن السياسة العامة، والتعلم، والشبكات المحلية، ومشاريع الشراكة. ففي هذه المجالات، تضطلع هذه المنظمات بدور حاسم في المساعدة على تعزيز الشراكات واتخاذ إجراءات موضوعية. كما تشجَّع الأطراف المشاركة غير التجارية على إلزام منظماتها بالمبادئ العشرة وبالإبلاغ عن التقدم المحرز على مستوى منظماتها.

 

3 -       هل الاتفاق العالمي ملزم قانونا؟

الجواب:

           لا. الاتفاق العالمي مبادرة ذات طابع تطوعي محض. فهو لا يراقب سلوك الشركات أو إجراءاتها ولا يعمل على إنفاذها. والغرض منه بالأحرى هو تحفيز التغيير وتعزيز حس المواطنة الصالحة للشركات والتشجيع على إيجاد حلول مبتكرة وإقامة شراكات.

 

4 -       إذا لم يكن هناك رصد ولا إنفاذ، كيف يتسنى للاتفاق العالمي أن يتحقق من صحة الأوصاف التي تطلقها شركة ما على إجراءاتها؟

الجواب:

           الاتفاق العالمي ليس أداة لقياس الأداء أو التقييم. فهو لا يمنح خاتم اعتماد كما أنه لا يصدر أحكاما على الأداء. غير أن الاتفاق العالمي يلتمس الجودة العالية والنزاهة في إسهامات الشركات وأنشطتها.

           ويتوقع أن تنشر الأطراف المشاركة في الاتفاق العالمي في تقاريرها السنوية أو في ما تصدره من تقارير الشركات المشابهة (التقرير المتعلق بالاستدامة مثلا) بيانا للطرائق التي تدعم بها الاتفاق العالمي ومبادئه العشرة. وهذا ما يدعى ”ا لتقرير المتعلق بالتقدم المحرز“. ويرى الاتفاق العالمي أن هذا النوع من الانفتاح والشفافية يشجع الممارسات السليمة من جانب الأطراف المشاركة (انظر أيضا السؤال 5 أدناه).

 

5 -        أليس هناك خطر استخدام الشركات لشعارات الأمم المتحدة وانتسابها للأمم المتحدة والاتفاق العالمي للتغطية على عملياتها التي قد تكون في الواقع مضرة بالمجتمع؟

الجواب:

           لقد وضع الاتفاق العالمي شعاره الخاص، الذي كثيرا ما يستخدم في الوثائق والمنشورات الرسمية للاتفاق. وينظم استخدام صورة الاتفاق العالمي بصرامة، وتنطبق القيود ذاتها على استخدام كلا من شعار الاتفاق العالمي والشعار العام للأمم المتحدة. وترد هذه السياسات في مبادئ الأمم المتحدة التوجيهية المتعلقة بقطاع الأعمال، ويمكن الاطلاع عليها في الموقع http://www.un.org/partners/business/otherpages/guide.htm.

           علاوة على ذلك، اعتمد الاتفاق العالمي باتباع التوصيات التي قدمها الفريق العامل التابع للمجلس الاستشاري للأمين العام، مجموعة من التدابير المتعلقة بالنزاهة حفظا للمبادرة وتلافيا لاحتمالات إساءة الاستخدام. وهي تشجع الشركات أيضا على إبلاغ أصحاب المصلحة فيها وعامة الجمهور مرة كل سنة على الأقل بالتقدم المحرز في جعل المبادئ جزءا لا يتجزأ من عملياتها وأنشطتها. كما يتوقع من الأطراف المشاركة في الاتفاق العالمي أن تقدم بيانا موجزا ووصلة إلكترونية إلى هذه التقارير الموجهة إلى الاتفاق العالمي و/أو موقع الشبكة المحلية للاتفاق العالمي. وستشطب الأطراف المشاركة التي لم تقدم هذا البيان في غضون سنتين من انخراطها في الاتفاق العالمي من قائمة المشاركين إلى أن تقدمه.

 

6 -        هل الاتفاق العالمي بديل للنُهُج التنظيمية القائمة؟

الجواب:

           قطعا لا. فالاتفاق العالمي نفسه يعتبر مكمِّلا لمبادرات طوعية ونهج تنظيمية أخرى وذلك بالمساعدة على إيضاح الجدوى العملية من الدفاع عن حقوق الإنسان، ومعايير العمل، والإشراف البيئي، ومكافحة الفساد. والاتفاق العالمي مبادرة ذات طابع تطوعي محض الغرض منها تعزيز الابتكار فيما يتصل بالمواطنة الصالحة للشركات. وتدعم عدة معايير قائمة مبادئ الاتفاق العالمي، ومن ثم فهي تنسجم مع أهدافه الإجمالية.

 

7 -       لماذا ينبغي لشركة قامت بالفعل بوضع مدونتها لقواعد السلوك أن تنضم إلى الاتفاق العالمي؟

الجواب:

           تكتسي مدونات قواعد السلوك الخاصة بالشركات أهمية بالغة، وقد أظهرت عدة شركات خصائص قيادية وحققت تغييرات إيجابية خلال مراحل وضعها وتنفيذها. فالاتفاق العالمي ليس مدونة لقواعد السلوك. وهو بالأحرى يقدم إطارا للسياسات بغرض تنظيم وتطوير استراتيجيات استدامة الشركات، ويقدم في الوقت نفسه - على أساس مبادئ عالمية - برنامجا لتشجيع المبادرات المبتكرة وإقامة الشراكات مع المجتمع المدني والحكومات وغيرهما من أصحاب المصلحة.

 

8 -        هل تترتب أية التزامات مالية على من يصبح مساهما في الاتفاق العالمي؟

 

الجواب:

           الاتفاق العالمي هو مبادرة تطوعية، وليس منظمة ذات عضوية رسمية. ومن ثم، فإننا لا نحصل أية رسوم للتمويل الأساسي. ولا يقبل الاتفاق العالمي التمويل الأساسي سوى من المانحين الحكوميين فقط. ولكن الاتفاق العالمي يشجع المساهمات المالية ومنح الرعاية لدعم الأنشطة غير الأساسية. ويتحقق ذلك عن طريق مؤسسة الاتفاق العالمي للأمم المتحدة.

 

9 -       أدير عملا تجاريا يستخدم أقل من 10 موظفين. هل بإمكاني رغم ذلك المشاركة في الاتفاق العالمي؟

 

الجواب:

           بسبب قيود إدارية، لن يتم إدراج الشركات التي تستخدم أقل من عشرة موظفين مباشرين (المؤسسات الصغرى) في قاعدة بيانات الشركات المساهمة. ولكننا نشجع المؤسسات الصغرى على أن تظل مطلعة على جميع أنشطة الاتفاق العالمي من خلال موقعه على شبكة الإنترنت وأن تشارك في أنشطة الشبكة القطرية للاتفاق العالمي في بلدها. ويمكن الاطلاع على معلومات الشبكة في الجزء المعنون ” Networks Around the World “ (الشبكات في أنحاء العالم) من هذا الموقع الشبكي.

 

10 -     هل يمكن لفروع الشركات الانضمام إلى الاتفاق العالمي؟

الجواب:

           يطبق الاتفاق العالمي مبدأ القيادة. فإذا انضم المسؤول التنفيذي الأول في الشركة العالمية الأم (القابضة، أو المجموعة أو ما إلى ذلك) إلى الاتفاق العالمي بتوجيه رسالة إلى الأمين العام للأمم المتحدة، فإن الاتفاق العالمي سينشر فقط اسم الشركة الأم في القائمة العالمية مفترضا أن جميع فروعها مشاركة أيضا. أما الفروع التي ترغب في أن ترسل رسالة مباشرة إلى الأمين العام، لتأكيد التزامها، فسيتم إدارجها كأطراف مشاركة، وتُدعى لتصبح أطرافا نشطة في الشبكة القطرية للاتفاق العالمي في البلد الذي توجد به.

 

ُيحدّد الموعد النهائي الخاص بكل شركة حسب تاريخ إنضمامها إلى الميثاق العالمي أو خلال عام واحد على تقديم تقرير سير العمل السابق لها و المعروف بال COP.  كما يظهر الموعد النهائي لتقديم  ال COP في ملف الشركة الخاص بها على موقع الميثاق العالمي " “Global Compact. لكي تتمكن من البحث عن صفحة الشركة، يُرجى استخدام رابط بحث المشارك أو “Participant Search” على موقع Global Compact على الإنترنت.
 
ستتلقى أيضًا كل مؤسّسة أو شركة تذكيراً بالموعد النهائي الخاص بتقديم التقرير (COP) الخاص بالشركة و ذلك في الرسالة الإخباريّة الشهريّة ورسائل بريد تذكيريّة خاصّة بتقرير سير العمل مرسلة من مكتب الميثاق العالمي،  Global Compact..

• • نموذج COP رئيسي متاح بعدة لغات
• • دليل عملي إلى COP
• • نماذج تقارير GRI
• • معلومات أخرى مفيدة

لا يقوم مكتب الميثاق العالمي "”Global Compact بمراجعة تقرير سير العمل أو ال COP بشكل روتيني. في حين، يقوم بفعاليّة بتشجيع المساهمين والعامّة للقيام بذلك على نطاق واسع. وباعتباره منبرًا للحوار والتعلم، لا يحكم مكتب الميثاق العالمي، Global Compact على سياسات أو ممارسات الشركة على أساس التقرير. كما أنه لا يعبرعن آرائه حول دقة العبارات المحتواة في التقرير (COP). فبحسب مفهوم تقرير سير العمل و الأهداف المُراد منها، فإن مثل هذه الأمور معدة خصيصاً للتواصل مع المساهمين التابعين للمؤسّسة المشاركة.

لمزيد من المعلومات، استشر و قم بالإطلاع على الأدوات والدليل.

ينبغي على شركتك تقديم تقرير سير عمل يتمتع بأقصى قدر من الشموليّة و الدقّة. في حالة قيام الشركة بتقديم تقرير سير عمل (COP) لا يلبي التوقعات الخاصة بمستوى GC النشط، سيتم وضع شركتك على منصة المتعلم.
أي محاولة تقديم لا تحتوي على تقرير لسير العمل (COP) سيتم رفضها بواسطة مكتب الميثاق العالمي، Global Compact.
سيتم إعطاء الشركات الموضوعة على منصة المتعلم 12 شهرًا إضافياً لتعديل التقرير(COP) الخاص بها لكي تتوافق مع متطلبات مستوى GC النشط. كما سيتم مساعدة تلك الشركات بتوجيهات إضافيّة و ذلك من مكتب الميثاق العالمي، Global Compact.

ملاحظة: يتم وضع الشركات على "منصة المتعلم" مرة واحدة فقط. إذا لم تقدم الشركة تقرير سير عمل (COP) مؤهل لمستوى GC النشط خلال فترة الصلاحية الممتدة لمدة 12 شهرًا، فسيتم تسمية الشركة بـ "غير متواصلة". كما سيتم استبعاد هذه الشركة في حالة عدم قيامها بتقديم ة تقرير سير عمل (COP) مؤهل لمستوى GC النشط خلال فترة الـ 12 شهرًا.

1.  قم بتسجيل الدخول إلى موقع Global Compact على الويب باستخدام اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة بك.
2.  إضغط على علامة التبويب "جهات الاتصال" الموجودة في لوحة المعلومات.
3.  إضغط على صورة القلم الرصاص الموجود أسفل اسم جهة الاتصال المناسبة لتعديل التفاصيل الخاصة به.

1.  قم بتسجيل الدخول إلى موقع Global Compact على الويب باستخدام اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة بك.
2.  إضغط على علامة التبويب "جهات الاتصال" الموجودة في لوحة المعلومات.
3.  إضغط على "جهة اتصال جديدة".
4.  أكمل تفاصيل جهة الاتصال.

1.  اذهب إلى صفحة تسجيل الدخول الخاصة بـ موقع Global Compact على الويب.
2.  إضغط على الإرتباط المسمى، "هل نسيت اسم المستخدم أو كلمة المرور الخاصة بك؟
3.  أدخل عنوان البريد الإلكتروني الخاص بك. ستتلقى رسالة بريد إلكتروني تتضمن الإرشادات المتعلقة باختيار كلمة مرور جديدة.

1.  انتقل إلى صفحة الشبكة المحلية على الويب الموجودة على موقع Global Compact على الإنترنت.
2.  إضغط على القائمة المنسدلة المسماة "تحديد شبكة". . .”
3.  تحديد الدولة المناسبة

 

1. 1. قم بتقديم أي مستندات تكميليّة في نفس وقت تقديم تقرير سير العمل، COP. حيث يضمن ذلك أن يتم تمييز التقريرالخاص بشركتك بطريقة صحيحة.
2. 2. قم بمشاركة جميع المستندات التكميلية بشكل عام. بما أن الميثاق العالمي منبرًا لك للوصول إلى المساهمين في شركتك، ينبغي عليك مشاركة المعلومات مع هؤلاء المساهمين بشكل منفصل، على سبيل المثال: من خلال أحد مواقع الإنترنت، أو عبر المراسلة المباشرة.