Home / Non-English Resources / Greek / Implementation and Engagement
Οι επιχειρήσεις που έχουν υπογράψει για το Οικουμενικό Σύμφωνο καλούνται να εργαστούν με στόχο την εφαρμογή των δέκα αρχών. Ωστόσο, τόσο μικρές όσο και μεγάλες επιχειρήσεις είναι συχνά αβέβαιες για το ποια είναι η σωστή προσέγγιση. Η εφαρμογή των αρχών πρέπει να γίνεται αντιληπτή ως μία μακροπρόθεσμη διαδικασία συνεχούς βελτίωσης των επιδόσεων.
Παράγοντες επιτυχίας- κλειδιά στην εφαρμογή των αρχών του Οικουμενικού Συμφώνου είναι μεταξύ άλλων και οι παρακάτω:
Το Οικουμενικό Σύμφωνο έχει συσσωρεύσει ένα σημαντικό ευρετήριο διαθέσιμων
πόρων και εργαλείων για την παροχή καθοδήγησης στις επιχειρήσεις για το πώς να
αντιμετωπίζουν τις θεματικές περιοχές που καλύπτουν οι δέκα
αρχές.
Επισκεφτείτε τις θεματικές σελίδες (issue pages) για
περισσότερες πληροφορίες σε σχέση με την εφαρμογή των αρχών.
Η εφαρμογή των αρχών αποτελεί μία μακροπρόθεσμη διαδικασία, που απαιτεί δέσμευση σε μία συνεχή οργανωτική αλλαγή και βελτίωση. Δεν υπάρχει ένας μοναδικός «σωστός» τρόπος για την εφαρμογή των αρχών εντός του διοικητικού μοντέλου της επιχείρησης. Διαφορετικές προσεγγίσεις και μοντέλα διοίκησης είναι δυνατό να χρησιμοποιηθούν στην παραπάνω διαδικασία.
Ένας τρόπος προσέγγισης για την εφαρμογή των αρχών είναι η άντληση ιδεών από το Global Compact Performance Model , ένα μοντέλο οδηγιών για τις επιχειρήσεις, που καλύπτουν ένα ευρύ φάσμα θεμάτων, από το εταιρικό όραμα μέχρι τη μέτρηση και την αναφορά των αποτελεσμάτων.
Για περισσότερες πληροφορίες σε σχέση με την εφαρμογή των αρχών, επισκεφτείτε τις θεματικές σελίδες (issue pages):
Το Οικουμενικό Σύμφωνο παρέχει στις επιχειρήσεις πολυάριθμες πρόσθετες ευκαιρίες για συμμετοχή σε δραστηριότητες με στόχο την μεγιστοποίηση των ωφελειών και της αξίας από τη συμμετοχή.
Το Οικουμενικό Σύμφωνο ενθαρρύνει τις επιχειρήσεις να συμμετέχουν σε προγράμματα συνεργασίας με άλλα ενδιαφερόμενα μέρη με στόχο την προώθηση των στόχων την Ηνωμένων Εθνών, όπως οι αναπτυξιακοί στόχοι της Χιλιετίας. Καθώς τα συμφέροντα των επιχειρήσεων όλο και πιο συχνά συμπίπτουν με τους κοινωνικούς στόχους, σημειώνεται μια αυξανόμενη ανάγκη για συνεργασίες με κυβερνήσεις, την κοινωνία των πολιτών , τις τοπικές κοινότητες και άλλους κοινωνικούς εταίρους. Η συνεργασία μεταξύ των διάφορων φορέων μπορεί να βοηθήσει στην αντιμετώπιση προκλήσεων, που θα ήταν πολύ δύσκολο να αντιμετωπιστούν από μόνο έναν οργανισμό ή τομέα, και μπορεί να κάνει τις προσπάθειες περισσότερο αποτελεσματικές μέσω του συνδυασμού πόρων και δυνατοτήτων με καινοτόμους τρόπους. Με τη συμμετοχή σε συνεργασίες, οι διάφοροι φορείς μπορούν να προωθήσουν αποτελεσματικότερα τους ατομικούς τους αντικειμενικούς στόχους, καθώς τέτοιου είδους συμπράξεις δίνουν τη δυνατότητα σε διαφορετικούς οργανισμούς να υποστηρίζονται μεταξύ τους συνδυάζοντας και κεφαλαιοποιώντας, τις συμπληρωματικές τους δυνάμεις και δυνατότητες.
Για περισσότερες πληροφορίες σε σχέση με συμπράξεις για τη Ανάπτυξη, πατήστε εδώ .
Τα Τοπικά Δίκτυα αποτελούν δέσμες συμμετεχόντων που συνέρχονται και δημιουργούν χαλαρές οργανωτικές δομές με στόχο την προώθηση του Οικουμενικού Συμφώνου και των αρχών του, εντός ενός συγκεκριμένου γεωγραφικού ή βιομηχανικού τομεακού περιβάλλοντος. Τα τοπικά δίκτυα αναλαμβάνουν όλο και πιο σημαντικούς ρόλους, στην εγκαθίδρυση του Οικουμενικού Συμφώνου, εντός διαφορετικών εθνικών, πολιτισμικών και γλωσσικών χώρων, καθώς και στη διαχείριση των οργανωτικών συνεπειών της ταχείας εξάπλωσης του Οικουμενικού Συμφώνου.
Ο ρόλος του τοπικού δικτύου είναι καταρχήν η υποστήριξη της προόδου των επιχειρήσεων (τοπικές εταιρίες όσο και θυγατρικές πολυεθνικών) που έχουν δεσμευτεί στο Οικουμενικό Σύμφωνο σε σχέση με την εφαρμογή των 10 αρχών. Παράλληλα, όμως, ρόλος του είναι και η δημιουργία ευκαιριών για πολυμερείς συμπράξεις και συλλογική δράση. Επιπλέον, τα δίκτυα εμβαθύνουν την μαθησιακή εμπειρία όλων των συμμετεχόντων, μέσα από τις δικές τους δραστηριότητες και γεγονότα, και προωθούν δράσεις προς υποστήριξη των ευρύτερων στόχων των Ηνωμένων Εθνών.
Τοπικά Δίκτυα του Οικουμενικού Συμφώνου υπάρχουν σε περισσότερες από 70 χώρες και περιοχές, από την Ασία, τη Μέση Ανατολή και την Αφρική, ως την Ευρώπη και την Αμερική.
Για περισσότερες πληροφορίες για τα τοπικά δίκτυα, πατήστε εδώ .
Κάθε χρόνο, το Οικουμενικό Σύμφωνο οργανώνει συναντήσεις σε ολόκληρο τον κόσμο που εστιάζουν πάνω σε συγκεκριμένα θέματα που σχετίζονται με την παγκοσμιοποίηση και την εταιρική υπευθυνότητα. Τα γεγονότα αυτά φέρνουν σε επικοινωνία τις επιχειρήσεις με τις υπηρεσίες του ΟΗΕ, τους εργαζόμενους, Μη Κυβερνητικές Οργανώσεις, και άλλες ομάδες με στόχο την παραγωγή λύσεων σε σύγχρονα προβλήματα.
Η διαδικασία διαλόγου βοηθάει στην ταυτοποίηση νέων και αναδυόμενων θεμάτων, προωθεί την πολυμερή εμπιστοσύνη και αλληλεπίδραση, και υποστηρίζει την υπεράσπιση των θεμάτων στους εκάστοτε διαμορφωτές πολιτικής. Θέματα τα οποία έχουν αντιμετωπιστεί περιλαμβάνουν τα εξής: «Ο ρόλος του ιδιωτικού τομέα σε ζώνες σύγκρουσης», «Επιχειρήσεις και αειφόρος ανάπτυξη», και πιο πρόσφατα «Αντιμετωπίζοντας τις διακρίσεις και προωθώντας την ισότητα στο χώρο εργασίας».
Οι εταιρείες ενθαρρύνονται να μοιράζονται παραδείγματα και εμπειρίες εταιρικών πρακτικών με το Global Compact Office, με τοπικά δίκτυα και σε συναντήσεις με άλλους συμμετέχοντες. Επιπλέον, οι συμμετέχοντες ενθαρρύνονται να αναπτύσσουν εις βάθος μελέτες περίπτωσης και αναλύσεις, και να τις χρησιμοποιούν σε εκπαιδευτικές δραστηριότητες στον εταιρικό και ακαδημαϊκό χώρο. Τοπικά, περιφερειακά και διεθνή εκπαιδευτικά γεγονότα υποστηρίζουν τη διάδοση της τεχνογνωσίας.
Η συλλογική δράση μεταξύ των εταιριών συνιστούν έναν αποτελεσματικό τρόπο δημιουργίας ενός διαδραστικού χώρου, μέσα στον οποίο αναπτύσσονται συνθήκες υγιούς ανταγωνισμού. Η συνεργασία μεταξύ εταιρειών οικοδομεί συνθήκες εμπιστοσύνης και συμβάλλει στην ταυτοποίηση και στην ανάπτυξη καινοτόμων λύσεων απέναντι στις προκλήσεις.
